甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

財務總監財務共享中心勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期限屆滿，如雙方同意，可續簽合同。二、工作內容與職責1.乙方在甲方財務總監財務共享中心擔任財務總監職位。2.乙方的主要職責包括但不限于：制定財務共享中心的戰略規劃、領導團隊完成財務共享中心的工作任務、監督財務共享中心的運營等。三、工作地點與工作時間1.工作地點：______2.工作時間：周一至周五，每天______小時。四、薪酬與福利1.薪酬結構：基本工資+績效獎金+其他福利。2.基本工資：______元/月。3.績效獎金：根據乙方的工作表現和財務共享中心的經營狀況確定。4.福利待遇：五險一金、帶薪年假、節日福利等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的財務工作進行監督和指導，確保其符合公司財務政策和法規要求。有權根據公司發展需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。保障乙方的合法權益，按照國家相關法律法規支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其崗位相匹配的薪酬和福利。有權根據合同約定提出工作調整或改善工作條件的要求。義務：嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度。認真履行崗位職責，努力完成工作任務。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。乙方應積極配合考核，并提供必要的考核材料。2.晉升機制乙方如有能力提升和崗位需求，可向甲方提出晉升申請。甲方將根據乙方的表現和公司實際情況，決定是否給予晉升。七、保密與競業禁止1.保密義務乙方在任職期間及離職后，應對公司商業秘密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。2.競業禁止乙方離職后______年內，不得在同類業務的公司或機構擔任與原崗位相似的職務，或自行經營與原公司業務相競爭的業務。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可以解除合同。如乙方嚴重違反公司規章制度或合同約定，甲方有權解除合同。2.合同終止合同期滿，如雙方無續簽意愿，合同自然終止。如乙方因個人原因無法繼續履行合同，應提前______天書面通知甲方。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于財務數據、公司戰略等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______