甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

高端酒店餐飲部經(jīng)理職位聘用合同模板甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責乙方被聘用為甲方的高端酒店餐飲部經(jīng)理，負責全面管理餐飲部的運營，包括但不限于菜品研發(fā)、人員管理、成本控制、服務質量等方面。乙方應確保餐飲部滿足甲方品牌形象和客戶需求，提升客戶滿意度。2.職位要求乙方應具備高級酒店餐飲管理經(jīng)驗，熟悉高端餐飲市場運作，具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.待遇乙方的基本月薪為______元人民幣，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予相應的獎金和提成。甲方為乙方提供相應的社會保險和福利待遇。三、工作內容與考核1.工作內容乙方應按照甲方要求，全面負責餐飲部的日常管理工作，確保餐飲部的正常運營。乙方應定期向上級匯報工作進展和遇到的問題，并提出改進建議。2.考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和團隊合作精神進行考核，考核結果作為乙方薪酬和晉升的依據(jù)。四、違約責任與合同解除1.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.合同解除1)乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后，乙方在______日內仍未糾正；2)乙方因個人原因無法履行合同義務；3)甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方的工作符合職位要求。有權根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略調整餐飲部的經(jīng)營策略。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于辦公場所、設備、培訓等。按照合同約定支付乙方薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與職位相應的薪酬和福利。有權提出改進建議和合理化建議。義務：嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和公司文化。全力履行餐飲部經(jīng)理的職責，確保部門運營高效。六、工作表現(xiàn)與評估1.工作表現(xiàn)乙方應定期向上級匯報工作表現(xiàn)和成果。甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估結果將作為乙方晉升和薪酬調整的依據(jù)。2.評估標準評估標準包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。七、保密與競業(yè)限制1.保密乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.競業(yè)限制乙方離職后______年內，不得在同類行業(yè)或與甲方業(yè)務相關的企業(yè)中擔任管理或技術職務。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內，如認為有必要，可以提前______個月書面通知對方解除合同。2.合同終止1)合同約定的期限屆滿；2)雙方協(xié)商一致解除合同；3)出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的其他終止情形。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反合同規(guī)定的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工名單、財務數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作職責并離職之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日