太康公司團建活動方案一、活動主題“凝聚力量，共創未來——太康公司團建之旅”二、活動目的本次團建活動旨在增強團隊凝聚力、提升員工之間的協作能力、緩解工作壓力，同時促進員工之間的溝通與交流，讓員工在輕松愉快的氛圍中更好地了解公司文化，增強對公司的歸屬感和認同感，為公司的長遠發展奠定堅實的團隊基礎。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，為期一天2.地點：[詳細地址]四、參與人員太康公司全體員工五、活動流程（一）活動準備階段（活動前一周）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名]職責：負責活動的整體策劃、組織、協調以及資源調配等工作。2.場地考察與預訂籌備小組對選定的團建場地進行實地考察，確保場地設施齊全、環境安全、交通便利，并與場地供應商簽訂合作協議，預訂活動所需場地及相關設備。3.活動物資采購根據活動內容和流程，采購所需物資，包括食品、飲料、獎品、道具、急救藥品等，并確保物資的質量和數量符合活動要求。4.人員通知與分組通過公司內部郵件、微信群等渠道向全體員工發送活動通知，告知活動時間、地點、流程及注意事項。根據員工人數進行合理分組，每組推選一名組長，負責組織本組成員參與活動，并在活動過程中進行溝通協調。5.活動宣傳制作活動海報，張貼在公司宣傳欄、辦公區域等顯著位置，營造活動氛圍。利用公司內部媒體平臺發布活動相關信息，激發員工參與活動的積極性。（二）活動當天流程1.集合簽到（上午8:008:30）員工在公司指定地點集合簽到，領取活動T恤、活動手冊等物品。籌備小組對員工簽到情況進行統計，確保全體員工按時參加活動。2.開場致辭（上午8:308:45）公司領導發表開場致辭，介紹活動目的、流程及注意事項，鼓勵員工積極參與活動，享受團隊合作的樂趣。3.團隊組建（上午8:459:30）各小組在規定時間內完成團隊名稱、口號、隊歌的創作，并推選一名代表進行展示。通過團隊組建活動，增強員工之間的溝通與協作，培養團隊意識和團隊精神。4.拓展訓練（上午9:3012:00）信任背摔目的：建立團隊成員之間的信任，增強團隊凝聚力。規則：一名隊員站在1.5米高的背摔臺上，背向隊友，身體筆直倒下，其他隊員在臺下用手臂搭建起保護網，接住倒下的隊員。齊眉棍目的：培養團隊成員的協作能力和溝通能力，讓團隊成員明白團隊目標的一致性和協作的重要性。規則：全體隊員面對面站成兩排，將一根輕棍放在每個人的手指上，在保證輕棍水平的情況下，全體隊員同時緩慢下蹲，將輕棍下降至膝蓋高度。無敵風火輪目的：提高團隊成員的組織計劃與協調能力，增強團隊成員之間的相互信任和理解。規則：利用所提供的材料制作一個可以行進的“風火輪”，每個小組的成員站在風火輪內，從起點行進至終點。5.午餐與休息（中午12:0013:30）全體員工在團建場地享用午餐，休息片刻，緩解上午拓展訓練的疲勞。6.主題活動（下午13:3016:00）公司文化知識競賽目的：通過競賽的形式，加深員工對公司文化的了解和認識，增強員工對公司的認同感和歸屬感。規則：提前準備與公司文化相關的題目，分為必答題、搶答題和風險題三個環節。各小組選派代表參加競賽，根據答題得分情況評選出一、二、三等獎。團隊創意展示目的：激發員工的創新思維和團隊協作能力，展示團隊的風采和活力。規則：每個小組圍繞公司的業務或文化主題，進行創意展示，可以是小品、舞蹈、歌曲、朗誦等形式。由評委根據展示內容、創意水平、團隊協作等方面進行評分，評選出最佳創意獎、最佳表演獎等。7.自由活動（下午16:0017:00）員工可以自由選擇參與場地內提供的其他娛樂活動，如乒乓球、羽毛球、臺球等，放松身心，增進員工之間的交流與互動。8.總結分享（下午17:0017:30）各小組組長對本組成員在活動中的表現進行總結分享，分享活動中的收獲和體會，以及對團隊合作的認識。公司領導對本次團建活動進行總結，對表現優秀的小組和個人進行表彰和獎勵，鼓勵全體員工在今后的工作中繼續發揚團隊精神，為公司的發展貢獻更大的力量。9.合影留念（下午17:3018:00）全體員工在團建場地合影留念，記錄這一難忘的時刻。10.活動結束（下午18:00之后）員工有序離場，籌備小組負責清理活動場地，歸還租賃設備，整理活動物資。六、活動預算本次團建活動預算總計[X]元，具體預算明細如下：1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.活動物資采購費用：[X]元4.拓展訓練道具及教練費用：[X]元5.獎品及證書費用：[X]元6.其他費用（如急救藥品、水電費等）：[X]元七、活動評估1.設立評估指標團隊凝聚力：通過員工在活動中的參與度、協作表現、團隊氛圍等方面進行評估。員工滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式收集員工對活動內容、組織安排、場地環境等方面的滿意度評價。活動效果：通過對比活動前后員工之間的溝通協作情況、工作效率、團隊氛圍等方面的變化，評估活動對公司團隊建設的實際效果。2.評估方法在活動結束后，及時發放活動滿意度調查問卷，收集員工的反饋意見和建議。觀察員工在日常工作中的表現，對比活動前后團隊協作、溝通等方面的變化情況。組織召開活動總結會議，邀請各小組組長和員工代表分享活動感受和體會，共同評估活動效果。3.結果反饋與改進根據評估結果，總結活動中的優點和不足之處，撰寫活動評估報告。將評估報告提交給公司領導，并與相關部門溝通協調，針對活動中存在的問題提出改進措施和建議，為今后的團建活動提供參考和借鑒。八、注意事項1.活動期間，全體員工應遵守活動紀律，聽從活動籌備小組和教練的指揮，不得擅自離隊或進行危險行為。2.注意個人安全，在參與拓展訓練等活動時，嚴格按照操作規程進行，如有身體不適或特殊情況應及時告知工作人員。3.愛護活動場地的環境和