增人活動策劃方案一、方案背景在當今競爭激烈的市場環境中，人才對于企業的發展至關重要。為了滿足公司業務不斷拓展的需求，提升團隊實力和創新能力，現制定增人活動策劃方案，吸引和招募優秀人才加入公司。二、目標設定1.吸引目標：吸引[X]名符合公司崗位需求的高素質人才投遞簡歷，其中至少[X]名進入面試環節。2.招聘效率：在活動結束后的[X]個工作日內完成簡歷篩選和面試通知工作，確保招聘流程高效進行。3.品牌提升：通過此次增人活動，提升公司在行業內的知名度和品牌形象，吸引更多潛在人才關注。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]（為期[X]天）2.地點：[詳細活動地點，如公司總部、人才市場等]四、活動模塊化框架前期宣傳模塊1.線上宣傳公司官網：在首頁顯著位置設置增人活動宣傳海報和鏈接，詳細介紹活動內容、崗位需求、福利待遇等信息。社交媒體平臺：利用微信公眾號、微博、領英等社交媒體發布活動推文、海報和短視頻，吸引粉絲關注和分享。定期更新活動動態，與潛在人才進行互動。招聘網站：在主流招聘網站上發布公司招聘信息和增人活動廣告，設置活動專屬頁面，展示公司文化、崗位詳情、人才需求等內容。行業論壇和社區：參與相關行業論壇和社區，發布活動信息和公司招聘帖，與行業人士交流互動，擴大活動影響力。2.線下宣傳海報張貼：在公司周邊商圈、寫字樓、學校等人流量較大的地方張貼活動海報，吸引周邊人群關注。傳單發放：制作活動傳單，安排專人在人才市場、招聘會等場所發放，向求職者宣傳公司和增人活動。合作機構推薦：與高校就業指導中心、人力資源服務機構等合作，向其推薦公司增人活動，借助合作機構的渠道資源擴大宣傳范圍。活動現場模塊1.場地布置入口處設置活動主題背景墻，搭配公司標志和宣傳標語，營造專業、吸引人的氛圍。展位區域劃分明確，設置公司形象展示區、崗位咨詢區、面試區等功能區域，每個區域配備相應的設備和資料。在現場擺放綠植、裝飾品等，營造舒適、溫馨的環境，緩解求職者緊張情緒。2.活動流程開場致辭：活動開始時，由公司領導發表開場致辭，介紹公司基本情況、發展戰略和此次增人活動的目的及意義。公司展示：通過播放公司宣傳片、PPT演示、發放宣傳資料等方式，向求職者全面展示公司文化、業務范圍、發展歷程、團隊風采和福利待遇等信息。崗位介紹：招聘負責人依次介紹各個崗位的職責、要求、發展空間和福利待遇等內容，讓求職者對崗位有清晰的了解。互動環節：設置問答環節，解答求職者關于公司和崗位的疑問；開展小游戲或抽獎活動，增加活動趣味性和互動性，吸引求職者參與并留下深刻印象。現場面試：對于有求職意向且條件符合的求職者，現場安排面試環節，由專業面試官進行初步面試，提高招聘效率。資料收集：收集求職者的簡歷和聯系方式，并告知其后續招聘流程和時間安排。后期跟進模塊1.簡歷篩選：活動結束后，招聘團隊及時對收集到的簡歷進行篩選，按照崗位要求確定進入面試環節的人員名單。2.面試安排：根據簡歷篩選結果，在[X]個工作日內與進入面試環節的求職者取得聯系，安排面試時間和地點，并提前通知其面試所需攜帶的資料。3.面試評估：面試官在面試結束后，及時對求職者進行評估，填寫面試評估表，給出面試結論（通過、待考慮、不通過）。4.錄用決策：綜合面試評估結果和崗位需求，確定最終錄用人員名單，并在面試結束后的[X]個工作日內發出錄用通知。5.新員工入職：為新錄用員工辦理入職手續，安排入職培訓，幫助其盡快適應公司環境和工作崗位，融入團隊。6.活動總結：對此次增人活動進行全面總結，分析活動效果、存在的問題及不足之處，為今后的招聘活動提供經驗參考，不斷優化招聘方案和流程。五、專業術語解釋1.雇主品牌：指企業在潛在人才心目中的整體形象和聲譽，是企業吸引、留住人才的重要因素。2.招聘漏斗：描述招聘過程中各個環節的人數變化情況，形似漏斗，從招聘信息發布到最終錄用，人數逐漸減少。通過分析招聘漏斗數據，可以評估招聘活動的效率和效果。3.勝任力模型：指為完成某項工作，達成某一績效目標所要求的一系列不同勝任特征要素的組合。在招聘中，依據崗位勝任力模型篩選和評估求職者，確保其具備與崗位相匹配的能力和素質。4.人才畫像：根據崗位需求和公司文化，對目標崗位所需人才的特征、能力、經驗、價值觀等進行全面描述和勾勒，為招聘提供明確的標準和方向。六、活動預算1.宣傳費用線上廣告投放費用：[X]元線下海報制作及張貼費用：[X]元傳單印刷及發放費用：[X]元合作機構推薦費用：[X]元宣傳費用總計：[X]元2.場地布置費用背景墻搭建及裝飾費用：[X]元展位布置材料及設備租賃費用：[X]元綠植及裝飾品采購費用：[X]元場地布置費用總計：[X]元3.活動現場物料費用公司宣傳資料印刷費用：[X]元面試表格、筆等辦公用品費用：[X]元互動環節獎品及道具費用：[X]元活動現場物料費用總計：[X]元4.人員費用招聘團隊人工成本（包括面試官薪酬、招聘專員薪酬等）：[X]元活動現場工作人員薪酬：[X]元人員費用總計：[X]元5.其他費用活動期間水電費、通訊費等雜費：[X]元不可預見費用：[X]元其他費用總計：[X]元活動預算總計：[X]元七、注意事項1.活動宣傳要提前規劃，確保宣傳內容準確、吸引人，突出公司優勢和崗位特色。2.活動現場工作人員要熱情、專業，為求職者提供良好的服務體驗，及時解答疑問。3.面試