公務員法考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.新錄用公務員試用期為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月2.公務員考核的重點是（）A.德B.能C.勤D.績3.公務員獎勵的最高等級是（）A.嘉獎B.記三等功C.記一等功D.授予榮譽稱號4.公務員職務和職級并行始于（）A.2016年B.2018年C.2019年D.2020年5.受到撤職處分的公務員，至少在（）內不得晉升職務。A.半年B.一年C.兩年D.三年6.公務員培訓的原則不包括（）A.理論聯(lián)系實際B.按需施教C.全面培訓D.講求實效7.公務員交流的方式不包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.辭職8.公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起（）內予以審批。A.15日B.30日C.45日D.60日9.公務員的工資不包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金10.對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）內予以審批。A.30日B.60日C.90日D.120日答案：1.B2.D3.D4.C5.C6.C7.D8.B9.D10.C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員考核的內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號4.公務員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除5.公務員培訓的種類有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓6.公務員交流的方式有（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪換7.公務員辭去公職的條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的8.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金9.公務員福利待遇主要包括（）A.休假B.保險C.住房D.醫(yī)療10.公務員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：1.ABCD2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDEF5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務員一經錄用，終身任職。（）2.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）3.公務員的獎勵可以向受獎者收取一定費用。（）4.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）5.公務員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇。（）6.對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）7.公務員培訓情況、學習成績可以作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。（）8.公務員職務實行選任制和委任制。（）9.公務員的工資水平應當與國民經濟發(fā)展相協(xié)調、與社會進步相適應。（）10.公務員申訴、控告期間，停止人事處理的執(zhí)行。（）答案：1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.×簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的權利。答案：獲得履行職責應當具有的工作條件；非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓；對機關工作和領導人員提出批評和建議等。2.簡述公務員考核的方法。答案：采取領導與群眾相結合、平時與定期相結合、定性與定量相結合的方法。平時考核重點考核公務員完成日常工作任務、階段工作目標情況以及出勤情況。定期考核以平時考核為基礎。3.簡述公務員處分的基本原則。答案：事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。要依據準確事實，嚴格按規(guī)定程序，恰當作出處分決定。4.簡述公務員交流的作用。答案：有利于開闊公務員視野，豐富工作經驗；促進人才合理流動，優(yōu)化人才資源配置；防止公務員因長期在一個崗位工作形成關系網，加強廉政建設。討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高公務員的工作效率。答案：完善工作流程，減少不必要環(huán)節(jié)；加強培訓，提升業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)；建立合理激勵機制，激發(fā)工作積極性；利用現(xiàn)代信息技術，實現(xiàn)辦公自動化，提高信息傳遞與處理速度。2.談談公務員在服務群眾方面應如何提升自身素養(yǎng)。答案：增強服務意識，把群眾利益放首位；提高溝通能力，更好與群眾交流；不斷學習政策法規(guī)，提升解決實際問題能力；培養(yǎng)耐心和責任心，熱情對待群眾訴求。3.探討公務員職務與職級并行制度的意義。答案：拓寬公務員職業(yè)發(fā)展通道，激勵基層公務員；打破單純職務晉升局限，讓公務員