員工聘用協議書(合集15篇)員工聘用協議書1甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3、乙方享受規定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的.法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(4)乙方不履行聘用合同的。員工聘用協議書2甲方名稱：法定代表人：乙方(受聘人員)姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：聯系電話：根據郭家法律和有關政策，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第款確定：(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。(二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從年月日至年月日止。二、工作性質和考核指標乙方同意按照甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務考核指標每月(每季度、每年)為三、勞動保護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發放制度。五、甲方的權利和義務(一)甲方的權利1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在使用期內發現乙方不符合聘用條件的;(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;(3)乙方嚴重違反甲方工作貢獻制或甲方以里造成重大損害的;(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(5)乙方被依法追究刑事責任的;(6)乙方連續個月(季度、年)考核唄確定為不稱職的;(7)不勝任現職工作，有不接受其它安排的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方;(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，扔不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;(二)甲方的義務1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于員工發揮積極性和創造性的企業環境。2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。3、乙方具有下列情形之一，又不符合合同第五條(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同;(1)乙方患職業病或因工作負傷病被確認喪失勞動能力的;(2)患者或者負傷，在規定的醫療期內的;(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;(4)法律、法規規定的其他情形。六、乙方的權利和義務(一)乙方的權利1、在合同期內間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。4、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的.;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3、必須以甲方工作人員的名義開展業務，并服從甲方統一管理。4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。七、勞動保險和福利待遇甲乙雙方以法參加社會保險，按每月繳納社會保險費，乙方個人加納部分，有甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責任1、本合同已經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約貢任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。2、乙方在職期間，有甲方出資進行職業技術培訓貨乙方屬于甲方有償引進的人才，當乙方未滿預定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。3、違反和接觸聘用合同的經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4、因不可抗力造成合同不能履行的，可以不承擔違約責任。九、接觸勞動合同的程序雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知;2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方個各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3、交接工作;4、支付違約金和賠償金;5、甲方出具終止或接觸勞動合同證明;6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除，但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律法規、規章、政策執行。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：代表：年月日年月日員工聘用協議書3甲方：乙方：經甲乙雙方協議，達成以下用工協議。1.新員工試工2、3天，一經錄用，須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理人員的工作安排及崗位調動。2.新員工的試用期為1個月，表現良好的.可由經理縮短試用期。3.新員工一經錄用，由甲方包食宿，增強雙方責任感，本店每逢15日發放工資。4.每天工作時間為10個小時，不包括用膳時間。正式錄用員工每月休息為3天。5.辭工需提前30天向管理人員提出書面辭職信，并須經過批準后，需洗干凈的工作服和工作帽到財務處領取工資。如未經批準，私自離崗后者，后果自負。員工工作時間。6.請假需提前向經理寫書面請假條，經批準后訪客請假，否則1天扣2天的工資，以此類推，曠工三天者屬個人自動離職。7.上班時間遲到十分鐘，每次扣20元，超過半個小時，每次扣30元，遲到60分鐘，作為曠工，扣半天工資。8.下班時間擅自提前離開工作崗位者視為早退，以曠工處理。9.上班不能穿拖鞋，一律穿工作服戴工作帽，違者扣5元/次。10.上下班需打卡考勤，不得遲到早退，不能讓他人代打卡，違者扣20元/次。11.員工須服從工作安排，如有什么意見或建議可提前提出來討論，不能擅作主張。12.每位員工必須下班前把自己區域的衛生搞干凈。13.乙方必須持有健康證以及培訓證方可上崗。14.員工如嚴重失職，營私舞弊，無故曠工，自動離職，本店負責人有權開除員工，不發工資。15.員工每月不遲到、不早退、不請假，獲全勤獎100元。16.員工工作滿1年以上，且1年內請假時間不超過10天的，年終時多發一個月的工資作為年終獎。本人已經認真閱讀本協議，充分了解崗位的嚴重性，愿意對本協議內容負責。一旦簽字立即生效。甲方：乙方：__年__月__日__年__月__日員工聘用協議書4甲方簽字：__________________乙方簽字：__________________根據《大學短期勞動（勞務）用工管理規定》（西石大人〔__〕48號）的有關規定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協議。一，本協議自__年__月__日起至__年__月__日止。二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務。三，甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬元。四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任；非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。五，本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續訂協議。續訂須重新簽訂協議書，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。六，本協議在下列條件下可以解除。1，甲乙雙方協商一致。2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議。（1）被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責任的'；（5）應當解除聘用協議的其他情形。3，乙方如有正當理由可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。（1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（2）甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的。七，雙方需約定的事項。1，勞動安全約定：2，保密約定：3，其它：八，甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何一方違反本協議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。九，甲乙雙方因執行本協議發生爭議，應本著友好協商的原則解決，協商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十，本協議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。甲方簽字：__________________乙方簽字：__________________日期：______年______月______日員工聘用協議書5甲方（網店名）名稱：地址：性質：姓名：身份證號碼：乙方姓名：性別：出生年月：家庭住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列、款。一、聘用期限和工作內容1、本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________年（月），期滿聘用關系自然終止。2、根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。3、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。二、工作時間和工作地點甲方實行自由作息工作制度，每天工作時間由至，每月4日休息時間，由乙方與甲方協商后支配休息日期。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。三、雇用報酬1甲乙雙方約定，乙方的報酬=底薪+銷售提成。2、乙方的底薪為_________元/月，銷售提成為_________元/單。3、甲方每月前，以貨幣形式支付給乙方。四、保險待遇1、甲方所經營的網店是網絡商店，不需要工商部門注冊，根據國家相關法律法規，甲乙雙方為雇傭關系，乙方可依照國家和地方有關規定自主參加社會保險，甲方不再另行為其參加。2、乙方在甲方聘用期間，發生醫療或工傷等情況，按國家法律規定的雇傭關系協商賠償。雙方因賠償金額發生爭議的，通過法院起訴處理。五、紀律、獎懲1、乙方必須按照國家法律法規所規定來執行。2、乙方應遵守甲方制定的制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的.培訓。3、乙方存在違法或違反甲方制度的，甲方可以解除本協議。4、甲方有權根據制定的相關制度，對乙方功過表現給予獎懲。六、協議的變更、解除、終止、續訂1、甲乙雙方在任何情況下可以解除協議，但必須提前天以書面形式通知對方。2、本協議期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。七、經濟補償與賠償1、乙方違反規定，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應給予賠償。2、因甲乙任何一方的過錯造成協議不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。八、雙方約定的其他事項1、雙方簽訂本協議后，乙方不得在聘用期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。2、乙方對在聘用期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本協議，并認為有足夠的理由被解聘。此種保密義務在本協議終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。九、勞動爭議處理1、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本協議。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法向人民法院起訴。2、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執一份。甲方：（簽名）__________________年_________月_________日乙方：（簽名）__________________年_________月_________日員工聘用協議書6_______年______________合作社建檔立卡貧困戶特色優勢產業示范培訓教師聘用協議書甲方(聘用方):_______乙方(受聘方):_______經甲方、乙雙方方協商，同意聘用乙方為______年_______縣建檔立卡貧困戶特色優勢產業示范培訓授課老師，為了明確聘期內甲、乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，甲、乙雙方在平等自愿的.基礎上，達成以下協議:一、甲方聘用乙方，聘期為_______年_______月_______日至_______月_______日。總計聘用_______天，聘期內擔任_______培訓班_______課教師。二、甲方有權根據教學計劃、課程教學大綱及學校的教學規章制度對乙方的工作實施考核評價、檢查和監督。三、甲方及時向乙方提供開展實踐指導工作的基本條件，如教材、實踐指導大綱、程表、教案、授課(實踐)計劃、教學用具和學員花名冊等。四、乙方按要求完成授課及實踐指導工作任務，甲方則按照_______元/學時標準支付給乙方實踐指導工作酬金，共_______學時，合計_______元，在培訓結束后結算。此報酬含交通費、講課費、電話費等。五、乙方接受聘任后，一般不得中途提出辭聘，如因特殊原因提出辭聘的，需提前向甲方申請，經甲方同意后，方可解除聘約，其酬金按實際完成實踐指導量結算。六、本協議約定的聘任期滿后，協議自行終止。七、在聘期內，甲、乙雙方如因特殊原因，要求解除聘約，需提前30日通知對方。八、本協議一式三份，經甲、乙雙方簽章后生效，甲、乙雙方各執一份，交一份農業農村局備案。甲方(公章):_______乙方(簽字):_______代表人簽字:_______聯系電話:_______聯系電話:_______員工聘用協議書7合同編號：141038甲方（項目組長）乙方（被聘用者）根據《大學短期勞動（勞務）用工管理規定》（西石大人〔XX〕48號）的有關規定，甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協議。一，本協議自年月日起至年月日止。二，甲方安排乙方在項目中承擔的任務。三，甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬元。四，聘用期內，乙方應服從甲方的管理，遵守學校規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃，易爆，高溫，高壓，強電流，化學腐蝕，放射性等危險性內容，可能造成損害的科研項目，甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益，具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中注明，乙方享受社會保險后，排除甲方的勞動保險責任；非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。五，本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下，可以續訂協議。續訂須重新簽訂協議書，一方不同意續訂的，另一方不得強迫。六，本協議在下列條件下可以解除。1，甲乙雙方協商一致。2，乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議。（1）被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，徇私舞弊，對甲方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）應當解除聘用協議的其他情形。4，乙方如有正當理由可以解除本協議，但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下，乙方可以隨時通知甲方解除本協議。（1）甲方以暴力，威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（2）甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的'。七，雙方需約定的事項。1，勞動安全約定：2，保密約定：3，其它：八，甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何一方違反本協議規定，應承擔違約責任，付給對方違約金元。給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。九，甲乙雙方因執行本協議發生爭議，應本著友好協商的原則解決，協商未果的可申請調解，調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一，本協議自簽訂之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。甲方（簽字）乙方（簽字）年月日年月日員工聘用協議書8甲方：(聘用人)乙方：(受聘用人)甲乙雙方本著平自愿協商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。一、合同期限本合同期限月。從年月日至年月日。二、工作內容1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛煉：定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當的調整健身方案等。2、工作時間：有事預先通知，月不少于次，每次2小時。3、乙方應按照國家的法律規定的指標進行健身指導。三、勞動報酬乙方的'月工資為元(個人調節稅由甲方代扣)，甲方不再負擔各類補貼。四、合同的終止和解除條件1、雙方均認為聘用合同需終止;2、單方終止合同需提前30曰通知對方;3、合同期滿后自動終止;如要續聘可以另行協商。五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自年月日至年月日生效。甲方蓋章(簽字)：乙方蓋章(簽字)：年月日年月日員工聘用協議書9甲方（網店名）名稱：地址：性質：姓名：身份證號碼：乙方姓名：性別：出生年月：家庭住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。一、聘用期限和工作內容第一條本協議自年月日起至年月日止，期限為年（月），期滿聘用關系自然終止。第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。二、工作時間和工作地點第四條甲方實行自由作息工作制度，每天工作時間由至，每月4日休息時間，由乙方與甲方協商后支配休息日期。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。三、雇用報酬甲乙雙方約定，乙方的報酬=底薪+銷售提成。第五條乙方的底薪為元/月，銷售提成為元/單。第六條甲方每月前，以貨幣形式支付給乙方。四、保險待遇第七條甲方所經營的網店是網絡商店，不需要工商部門注冊，根據國家相關法律法規，甲乙雙方為雇傭關系，乙方可依照國家和地方有關規定自主參加社會保險，甲方不再另行為其參加。第八條乙方在甲方聘用期間，發生醫療或工傷等情況，按國家法律規定的雇傭關系協商賠償。雙方因賠償金額發生爭議的，通過法院起訴處理。五、紀律、獎懲第九條乙方必須按照國家法律法規所規定來執行。第十條乙方應遵守甲方制定的制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓。第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的，甲方可以解除本協議。第十二條甲方有權根據制定的相關制度，對乙方功過表現給予獎懲。六、協議的變更、解除、終止、續訂第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協議，但必須提前天以書面形式通知對方。第十四條本協議期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。七、經濟補償與賠償第十五條乙方違反規定，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應給予賠償。第十六條因甲乙任何一方的過錯造成協議不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。八、雙方約定的其他事項第十七條雙方簽訂本協議后，乙方不得在聘用期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的`業務。第十八條乙方對在聘用期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本協議，并認為有足夠的理由被解聘。此種保密義務在本協議終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。九、勞動爭議處理第十九條本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本協議。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法向人民法院起訴。第二十條本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執一份。（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本協議前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本協議以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）甲方：(簽名)年月日乙方：(簽名)年月日員工聘用協議書10甲方：________________________乙方：________________________經雙方友好協商，現就廚房事項達成協議如下：一、甲方的權力與職責：1、廚師長，聘用期為年，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期滿后如需繼續聘用，須履行合同協議。2、甲方免費提供乙方食、宿(不包括生活用品)。3、乙方每月總工資為人民幣________________________元，扣除抵押金為人民幣元，每月日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再行考慮工資定額。4、甲方有權根據上級領導的管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權根據情節嚴重給予處罰或開除，并扣除所有工資及押金。二、乙方的權力與職責：1、乙方須確保至少到甲方廚房工作，乙方人員須技術過硬，保證各種菜品的質量，乙方欲調崗位時，需經甲方同意，方可調動，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。2、乙方須做好廚房的各項成本控制的'工作。3、因乙方廚房出各種(菜類、肉類、豆制品、鍋類)質量問題而遭到客人投訴，經甲方調查如屬實，一切損由乙方承擔。4、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衛生部門處罰，此損失由乙方來承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房、庫房火災，此責任及損失由乙承擔，乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如因違反操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將特別追究乙方責任。5、乙方人員的身體必須符合從業要求，受聘甲方后，一律不準兼職。6、乙方人員需遵守本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離開，否則一切后果自負。7、乙方員工如在工作以外(如下班后不按時回家造成傷害者，甲方一概不負責任，并由乙方自行承擔。)三、其它事項：1、合同外沒有規定事項，甲、乙雙方可協商解決;2、本合同一式兩份，甲、乙雙各執一份。甲方(簽字)：_______________乙方(簽字)：________________________年_________月_________日員工聘用協議書11甲方：乙方：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：聯系電話：甲方為了完成階段性生產任務，雇傭乙方作為臨時雇員。根據合同法、民法等法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。第一條本協議期限：暫定為（）個月，從年月日起至月日止。協議期滿如雙方無異議協議自動延長()個月，延長次數根據具體情況確定。第二條乙方受雇勞務崗位：第三條勞務報酬計算方式：1、按照工作量完成情況計算勞務報酬。具體規定附后。乙方當天完成的工作量當天計算報酬，為了方便同意結算，乙方同意對工作量每月統計一次，并同意于次月的（）號前支付上月未結算的勞務報酬。如乙方工作時間未達到一個月，則按照實際完成工作量計算報酬。2、甲方根據乙方每月勞務天數和工作量等表現，相關效益給予適當的獎勵。第四條甲乙雙方一致確認雙方之間系臨時雇傭關系，并非勞動或者勞務關系，甲方無需為乙方辦理社保醫保和公積金。協議期間，如乙方因患病等原因無法工作，應當及時向甲方提出，相關醫療等費用由乙方自行承擔。如乙方連續曠工達到5天、不服從公司工作安排的或出現罷工現象的，甲方有權解除本協議不再雇請乙方。乙方在甲方工作期間因履行職務受到傷害的`，按照雇員傷害法律規定執行，但乙方有過錯或者過失的，應當承擔過錯或過失責任。乙方上下班途中發生的事故由乙方自行負責，不屬于工傷，與甲方無關。第五條乙方提供勞務期間，不得損害甲方合法權益。如果侵占或者損壞甲方財產，應當照原價賠償，構成犯罪的，依法追究刑事責任。第六條協議期間，如一方提出解除本協議，應提前20天通知對方并辦理交接手續。如果未提前20天或辦理交接手續，需付違約金300元。本協議解除或者終止，乙方應當在3天內與甲方辦理交接手續后結算報酬，如給甲方造成損失應予賠償。第七條甲乙雙方確認雙方之間不屬于勞動關系或者勞務關系，雙方法律關系不適用勞動法相關法律法規。第八條乙方未出勤或者未提供勞務期間，甲方無需支付報酬。第九條本協議在執行過程中發生爭議時，雙方協商處理，協商不成由甲方所在地法院管轄。第十條本協議一式兩份，甲乙方各執一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：時間：年月日員工聘用協議書12甲方(雇傭方)：國籍：護照號碼:乙方(被雇傭方)：國籍：身份證號碼:應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，x領導為見證人，乙方為甲方提供家政服務，住家保姆聘用協議。為了明確雙方權利義務，本著平等自愿的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。一、甲方的權利和義務1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生、接送小孩上學以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的`食宿，提供工作所需的工具及護具。3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐-待。4、按月付給乙方工資元，不得拖欠克扣。5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權終止合同。二、乙方的權利和義務1、合同期內乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯、洗衣、打掃衛生、照看小孩以及適當的戶外勞動等，每月工作時間不得少于25天，乙方如需休假應提前與甲方協商，得到同意后方可離開。2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬x元整，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。4、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病癥不能勝任工作時，甲方有權解除合同。5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法侵占行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居祝6、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題和事故責任自負。7、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人。8、乙方合法權益受到侵害，有權向有關部門提出申訴，直至向司法-部門控告。9、乙方在合同有效期間或終止后，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和朋友等。否則甲方有權向乙方主張權利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構成犯罪的移交司法機關處理。三、合同簽訂與解除本合同書三年一簽，自簽字之后三年內有效，到期后經雙方同意可續簽。甲方(簽字)：乙方(簽字)：員工聘用協議書13甲方：__________________乙方：__________________經甲乙雙方協商一致，甲方將位于______項目工程施工技術承包給乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，經共同協商達成以下條款：一、承包方式______________________________________________________.二、工作內容______________________________________________________.三、甲方責任1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。2、甲方對乙方的工作應予以協助和配合并有權對乙方的工作質量和進度進行監督檢查。四、乙方責任1、乙方應服從甲方的.統一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規范，施工圖紙和有關部門的施工規范進行施工和工作驗收，對工作質量進行科學管理，規范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯系，認真對本項目部出現的有關質量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質量問題的發生。2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現場的檢查及提出的要求。五、工資結算及付款方式1、乙方工資總額定為______元整（______元整）2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整（______元整）或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。六、違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金______元整。七、爭議解決方式1、雙方協商解決。2、法院訴訟解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：__________________乙方簽字：__________________日期：______年______月______日員工聘用協議書14甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方成為__技有限公司兼職業務員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：兼職業務員定義：乙方若已在固定單位上班，且人事、勞保等均在固定單位，在乙方能正常完成的工作及不影響的情況下，展開甲方的工作。乙方承諾為甲方的工作和的工作不存在沖突并不會影響的業務量。1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民。3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職業務員聘用合同，并經過雙方協商簽定合同。4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見：附件1《兼職業務員薪酬計劃書》、附件2《公司產品報價》，甲方不承擔乙方其它任何費用，不為乙方繳納社會保險。6、本著雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方足夠的產品和服務支持及相關其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對于泄露商業機密的.，將承擔相關法律責任。7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產品和服務的詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務工作。8、乙方可享用甲方提供的各種產品和公司現有的資源。9、乙方有責任為甲方收集并分析定單信息，并及時準確的提供給甲方。10、如兼職業務員之間有業務沖突，可由甲方出面協商解決。11、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為。12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定，本協議有效期為________年，期滿后可續。13、如乙方違反本協議或存在欺詐行為，甲方有權力終止本合同。14、本協議一式兩份，甲方，乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_____公司簽章代表人簽字：_____乙方簽字：_____簽訂日期：________年____月____日員工聘用協議書15甲方(用人單位)(以下稱"甲方")單位名稱：法定代表人：委托代理人：乙方(受聘人)(以下稱"乙方")姓名：丙方(部門)(以下稱"丙方")部門名稱：部門負責人：根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，經甲、乙雙方協商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經營管理工作事宜達成協議如下：第一條：崗位1、甲、丙方聘用乙方在崗位(職位)從事經營管理工作(如從事項目工作的，由項目部門具體管理)，乙方行政或專業技術職級為：.乙方崗位職責詳見公司配發相應年度崗位(職位)規范細則。2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應予以服從。第二條：聘用期限1、聘用期限與甲方和乙方簽訂的?勞動合同?確定的期限一致，即自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試用期)2、聘用期滿，本協議即行終止。三方有意續簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協議。第三條：勞動報酬和保險福利1、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，享受下列薪酬：(1)試用期內乙方每月稅前薪酬為元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金);(2)正式聘用后乙方每月稅前薪酬為元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金)2、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關規定，為乙方辦理養老保險、失業、醫療保險和住房公積金。3、聘用期間，乙方享受國家規定的有薪假期和醫療期限。第四條：勞動保護和工作條件甲、丙方根據國家有關規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。第五條：工作紀律、保密要求等1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規，遵循甲、丙方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬。2、聘用期間，乙方對甲、丙方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)以及規章制度中列入甲、丙方秘密(包括技術秘密和商業秘密)的內容負有保密義務，乙方不得將甲、丙方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。在終止或解除本協議時，應將所有公司經營管理工作記錄本、工作報告及數據交甲、丙方歸檔。3、乙方掌握甲、丙方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)的，乙方欲解除本協議時，應提前個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉崗脫密。4、乙方離開甲、丙方后，應繼續承擔保密義務，乙方離開聘用單位3年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。不得非法使用甲、丙方的技術及商業成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經濟權益，否