喜力公司團建活動方案一、活動主題“凝聚力量，共啟新程——喜力團隊活力拓展”二、活動目的通過團建活動，增強團隊成員之間的溝通與協作，提升團隊凝聚力和執行力，緩解工作壓力，激發員工的工作熱情和創造力，同時加深員工對喜力公司企業文化的理解和認同，為公司的持續發展注入新動力。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，為期一天2.地點：[詳細地址]，選擇環境優美、設施齊全且具有一定拓展空間的郊外度假山莊四、參與人員喜力公司全體員工五、活動流程上午：團隊集結與開場1.8:009:00全體員工在公司樓下集合，乘坐大巴前往活動地點。途中，由主持人進行簡單的開場介紹，營造輕松愉快的氛圍，講解活動的大致流程和注意事項。2.9:009:30到達活動地點后，進行簽到，領取活動T恤和分組標識。主持人再次強調活動安全規則，并介紹本次團建活動的主題和目標。團隊建設1.9:3010:30通過“團隊拼圖”游戲進行分組。將全體員工分成若干小組，每組人數大致相等。提前準備好與小組數量相同的拼圖，每個小組分配一套。游戲開始后，各小組需在規定時間內完成拼圖，最先完成且拼圖正確的小組獲勝。獲勝小組可獲得額外的團隊獎勵積分。小組組建完成后，各小組推選組長，并共同討論確定小組名稱、口號和隊歌。各小組依次展示小組名稱、口號和隊歌，增強團隊成員之間的熟悉度和歸屬感。2.10:3011:30開展“團隊金字塔”活動。每個小組利用有限的道具（如報紙、膠帶、剪刀等）搭建一座盡可能高的金字塔，在規定時間內，金字塔高度最高且結構穩定的小組獲勝。此活動旨在培養團隊成員的溝通協作能力、創新思維和團隊執行力。活動結束后，主持人對各小組的表現進行點評，強調團隊合作和創新的重要性。上午拓展活動總結與休息1.11:3012:00主持人對上午的團隊建設活動進行總結，回顧各小組的精彩表現，強調團隊合作的成果和意義。對在團隊建設活動中表現優秀的小組和個人進行表彰，頒發榮譽證書和小獎品，激勵全體員工積極參與團隊活動。2.12:0013:30午餐時間，全體員工在活動地點餐廳享用豐盛的自助午餐。在午餐過程中，鼓勵員工自由交流，增進彼此之間的感情。下午：團隊拓展挑戰1.13:3015:00進行“穿越電網”拓展項目。在場地中設置一張模擬電網，網上有大小不一的洞口，每個洞口只能允許一名隊員通過，且通過過程中身體任何部位不能觸碰到電網。各小組需在規定時間內，幫助全體隊員安全通過電網。此項目主要考驗團隊的組織協調能力、計劃能力和團隊成員之間的相互信任與支持。項目結束后，組織小組討論，分享在項目中的體驗和收獲，重點討論團隊協作、溝通以及應對困難時的策略。2.15:0016:30開展“齊眉棍”拓展活動。所有隊員排成一列，每個人用手指托住一根輕質塑料棍，使其保持水平。在保證塑料棍水平且所有隊員手指不離開塑料棍的情況下，將塑料棍緩慢下降至膝蓋高度。此活動旨在培養團隊成員的團隊意識、專注力和統一指揮能力。活動結束后，主持人引導各小組進行反思和總結，強調團隊成員在活動中要保持高度的一致性和協作精神。3.16:3017:30進行“動力繩圈”拓展項目。全體隊員手拉手圍成一個圓圈，將一根足夠長的繩子穿過圓圈，然后全體隊員共同發力，使繩子在手中快速轉動，形成一個類似繩圈的形狀。在轉動過程中，每個隊員都要保持拉緊繩子，不能松手。此項目主要鍛煉團隊的凝聚力、向心力和團隊成員的意志力。項目結束后，主持人對下午的拓展活動進行整體總結，強調團隊合作、溝通、信任和堅持的重要性，鼓勵員工將拓展活動中的精神運用到工作中去。活動分享與總結1.17:3018:30組織全體員工圍坐成一圈，進行活動分享環節。每位員工可以自由發言，分享自己在一天團建活動中的感受、收獲和體會，以及對團隊合作的新認識。邀請各小組組長代表小組進行總結發言，分享小組在活動中的表現和團隊協作的經驗。主持人對員工的發言進行總結和點評，再次強調團隊建設的重要性，并對全體員工在活動中的積極參與和出色表現表示感謝。2.18:3019:00舉行簡單而隆重的頒獎儀式，對在全天團建活動中表現優秀的小組和個人進行綜合表彰，頒發榮譽證書和豐厚的獎品，激勵全體員工在今后的工作中繼續發揚團隊精神，積極進取。3.19:0020:00全體員工合影留念，記錄這一難忘的時刻。之后，乘坐大巴返回公司，結束一天充實而愉快的團建活動。六、活動預算本次團建活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.交通費用：租用大巴車[X]輛，往返費用共計[X]元。2.場地費用：活動場地租賃費用[X]元，包括場地使用、設備設施等。3.餐飲費用：午餐自助費用，每人[X]元，共計[X]元。4.活動道具及獎品費用：團隊建設和拓展活動所需道具（如拼圖、報紙、膠帶、剪刀、輕質塑料棍、繩子等）費用[X]元；榮譽證書制作費用[X]元；小獎品和豐厚獎品費用[X]元。5.其他費用：包括活動組織策劃費用、主持人費用、保險費用等共計[X]元。七、活動評估1.設立評估指標團隊協作：觀察員工在團隊建設和拓展活動中的協作表現，如是否相互配合、溝通順暢，共同完成任務。參與度：統計員工參與活動的積極性和投入程度，包括是否積極發言、主動參與游戲和討論等。活動滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，了解員工對本次團建活動的整體滿意度，包括活動內容、組織安排、場地環境等方面。團隊凝聚力提升：對比活動前后團隊成員之間的溝通頻率、合作默契程度以及團隊氛圍的變化，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。2.評估方式在活動過程中，安排專人觀察和記錄員工的表現，及時發現問題并進行調整。活動結束后，發放問卷調查表，收集員工對活動的反饋意見和建議。組織小組討論，讓員工分享活動后的感受和體會，了解活動對他們的影響。3.結果反饋與改進根據評估結果，撰寫詳細的活動評估報告，總結活動的優點和不足之處。將評估結果反饋給公司管理層，為今后的團建活動提供參考和改進依據。針對活動中存在的問題，制定相應的改進措施，不斷優化團建活動方案，提高活動質量和效果。八、注意事項1.活動前提醒員工穿著舒適的運動服裝和運動鞋，避免穿著高跟鞋、裙子等不適合運動的服裝。2.提前關注天氣預報，如遇惡劣天氣，及時調整活動時間或更換活動地點。3.在活動過程中，安排專業的教練和工作人員