國際公司團建活動方案一、活動主題“凝聚全球力量，共創卓越未來”二、活動目的本次團建活動旨在增強國際公司各部門之間的溝通與協作，提升團隊凝聚力和員工歸屬感，促進企業文化融合，激發員工的工作熱情和創造力，為公司的全球化發展奠定堅實基礎。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，為期兩天一夜2.地點：[詳細地址]，選擇環境優美、設施完善的度假勝地，既能滿足團隊活動的需求，又能讓員工在緊張的工作之余享受輕松愉悅的氛圍。四、參與人員國際公司全體員工五、活動流程與內容第一天1.上午集合出發：全體員工在公司總部集合，乘坐大巴前往團建地點。途中，通過團隊互動游戲打破陌生感，活躍氣氛。入住與分組：到達目的地后，辦理入住手續，根據員工的部門、崗位等因素進行合理分組，每組設組長一名，負責組織和協調小組活動。2.中午自助午餐：在度假村餐廳享用豐盛的自助午餐，讓員工品嘗當地特色美食，放松身心。3.下午團隊建設拓展訓練信任背摔：通過這個項目，增強團隊成員之間的信任，讓大家明白在工作中相互信任是完成任務的關鍵。齊眉棍：培養團隊成員的溝通能力和協作精神，使大家學會在團隊中如何統一目標、協同行動。盲人方陣：提升團隊成員的領導力、組織協調能力和團隊合作意識，讓大家體會到合理分工和有效溝通的重要性。項目總結與分享：每個拓展項目結束后，由教練組織小組討論，分享項目體驗和收獲，引導員工將拓展訓練中的感悟運用到實際工作中。4.晚上歡迎晚宴：舉辦盛大的歡迎晚宴，公司領導致辭，對員工的辛勤工作表示感謝，并介紹本次團建活動的目的和意義。晚宴過程中穿插精彩的文藝表演，如舞蹈、歌曲、小品等，展現員工的才藝風采，增進員工之間的感情。自由交流時間：晚宴結束后，員工可以自由交流，進一步加深彼此的了解和友誼。第二天1.上午企業文化分享與交流公司發展歷程回顧：由公司高層領導向全體員工介紹公司的發展歷程、企業文化和未來發展戰略，讓員工了解公司的過去、現在和未來，增強員工對公司的認同感和歸屬感。跨部門經驗分享：邀請各部門優秀員工代表分享工作經驗和心得體會，促進不同部門之間的學習與交流，拓寬員工的視野和思路。小組討論與頭腦風暴：圍繞公司業務發展中的重點問題或挑戰，組織各小組進行討論，并開展頭腦風暴，鼓勵員工提出創新性的想法和建議。每個小組推選一名代表進行發言，分享小組討論成果。公司領導和相關部門負責人對各小組的發言進行點評和總結，為公司的決策提供參考依據。2.中午自助午餐：在度假村餐廳享用午餐，繼續享受輕松愉快的用餐氛圍。3.下午團隊合作競賽活動趣味運動會：設置多個趣味運動項目，如接力賽跑、拔河比賽、籃球對抗賽等，以小組為單位進行比賽。通過這些項目，激發員工的團隊榮譽感和競爭意識，同時增強員工的身體素質。創意搭建比賽：給每個小組提供相同的材料，要求小組在規定時間內搭建出具有創意和實用性的作品。這個項目旨在培養員工的創新能力、團隊協作能力和動手能力。頒獎典禮：對團隊合作競賽活動中的獲勝小組進行表彰和獎勵，頒發榮譽證書和獎品，激勵員工在今后的工作中繼續發揚團隊精神，勇于挑戰自我。4.下午活動總結與返程：公司領導對本次團建活動進行全面總結，對活動的效果進行評估，聽取員工的反饋意見和建議。總結結束后，全體員工乘坐大巴返回公司，本次團建活動圓滿結束。六、活動預算本次團建活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.交通費用：[X]元（包括大巴租賃費用、司機費用等）2.住宿費用：[X]元（按照度假村的收費標準，為員工提供舒適的住宿環境）3.餐飲費用：[X]元（包含兩天的自助午餐、歡迎晚宴等）4.拓展訓練費用：[X]元（聘請專業的拓展訓練教練，提供高質量的拓展訓練課程）5.活動道具與獎品費用：[X]元（用于購買團隊合作競賽活動的道具、獎品以及企業文化分享與交流環節的相關物品）6.其他費用：[X]元（包括活動場地布置費用、攝影攝像費用、臨時突發費用等）七、活動組織與分工1.活動策劃組職責：負責本次團建活動的整體策劃和方案制定，協調各方面資源，確保活動的順利進行。成員：[策劃組人員名單]2.后勤保障組職責：負責活動期間的交通、住宿、餐飲等后勤保障工作，確保員工的生活需求得到滿足。成員：[后勤保障組人員名單]3.拓展訓練執行組職責：與拓展訓練機構溝通協調，組織實施拓展訓練項目，確保訓練效果和安全。成員：[拓展訓練執行組人員名單]4.活動宣傳組職責：負責活動的宣傳工作，制作活動海報、拍攝活動照片和視頻，記錄活動精彩瞬間，營造良好的活動氛圍。成員：[活動宣傳組人員名單]5.現場協調組職責：在活動現場負責協調各項工作，處理突發情況，確保活動的秩序和安全。成員：[現場協調組人員名單]八、活動評估與反饋1.活動結束后，通過問卷調查、小組討論等方式收集員工對本次團建活動的反饋意見和建議，了解員工對活動內容、組織安排、活動效