單位封閉后工會活動方案一、活動主題“凝聚力量，共克時艱——封閉期間的溫暖同行”二、活動目的在單位封閉期間，通過組織豐富多樣的工會活動，緩解職工工作壓力，增強職工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和向心力，營造積極向上、團結協作的工作氛圍，幫助職工以更加飽滿的精神狀態投入工作，共同應對封閉期間的各種挑戰。三、活動時間[具體封閉時間段]四、活動地點單位內部各活動區域五、參與人員單位全體職工六、活動內容及安排（一）健康關懷類活動1.線上健康講座邀請專業的健康專家，通過線上直播的方式，舉辦關于心理健康、疫情期間自我防護、合理飲食與運動等方面的講座。講座過程中設置互動環節，職工可以隨時提問，專家進行實時解答。講座結束后，整理講座內容形成文檔，分享給未能參加直播的職工，方便他們隨時學習。2.工間健身操編排一套適合在室內進行的工間健身操，每天上午和下午的工間休息時間，通過單位內部廣播或線上視頻的方式帶領職工一起做健身操。鼓勵職工自行錄制健身操打卡視頻，分享到單位內部的活動群中，互相監督、鼓勵，形成良好的健身氛圍。（二）文化娛樂類活動1.線上讀書分享會確定每周的讀書分享主題，如勵志書籍、專業相關書籍、文學名著等。職工提前閱讀相關書籍，并在活動當天通過線上會議的形式分享自己的讀書心得、感悟和收獲。設立互動環節，職工可以就書中的內容進行討論、交流，碰撞思想火花?；顒咏Y束后，整理職工的讀書分享內容，形成電子刊物，供全體職工閱讀。2.線上才藝秀鼓勵職工發揮自己的才藝特長，通過錄制視頻的方式參加線上才藝秀活動。才藝形式不限，如唱歌、舞蹈、樂器演奏、書法、繪畫、手工制作等。組織職工對參賽作品進行線上投票，評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名，并給予相應的獎勵。優秀作品將在單位內部的宣傳平臺上進行展示，豐富職工的業余文化生活。3.室內趣味運動會設計一系列適合在室內進行的趣味運動項目，如踢毽子比賽、跳繩比賽、套圈游戲、乒乓球接力賽等。將職工分成若干小組，每個項目以小組為單位進行比賽，記錄各小組的比賽成績。根據各項目的得分情況，評選出團體總分前三名的小組，并給予獎勵。通過趣味運動會，增強職工之間的團隊協作能力和競爭意識。（三）工作交流類活動1.線上業務研討會根據單位的業務范圍和工作重點，定期組織線上業務研討會。每次研討會確定一個主題，由相關部門的負責人或業務骨干進行主題發言，分享工作經驗、成果和遇到的問題。參會職工圍繞主題進行討論，提出自己的見解和建議，共同探討解決方案。通過業務研討會，促進職工之間的業務交流與學習，提升整體業務水平。2.工作經驗分享會邀請在工作中表現突出的職工，分享自己的工作經驗和成功案例。分享內容可以包括工作方法、時間管理技巧、溝通協作經驗等方面。其他職工可以在分享會后提問、交流，學習借鑒優秀職工的工作經驗，提高自身的工作能力和效率。（四）心理疏導類活動1.心理咨詢服務聯系專業的心理咨詢機構，為職工提供線上心理咨詢服務。職工可以通過電話、微信等方式預約心理咨詢，與心理咨詢師進行一對一的溝通交流，緩解工作和生活壓力帶來的心理負擔。心理咨詢師定期收集職工在咨詢過程中普遍關注的問題，整理成常見問題解答文檔，分享給全體職工，幫助大家更好地了解心理健康知識，自我調節情緒。2.心理減壓活動開展一些心理減壓活動，如冥想放松訓練、深呼吸練習、情緒涂鴉等。每天固定一個時間段，組織職工進行心理減壓活動，幫助職工放松身心，調整心態。鼓勵職工在活動過程中分享自己的感受和體驗，互相支持和鼓勵，共同營造一個輕松、和諧的心理環境。七、活動組織與實施1.成立活動組織小組由工會主席擔任組長，工會委員為成員，負責活動的整體策劃、組織協調和監督實施。2.明確各成員職責組長負責活動方案的審定、活動的總體指導和協調工作。工會委員根據分工，分別負責各項活動的具體組織實施，包括活動的宣傳推廣、人員組織、物資準備、現場協調等工作。3.活動宣傳推廣通過單位內部的公告欄、微信群、電子郵件等渠道，及時發布活動通知和相關信息，確保全體職工知曉活動內容和安排。制作活動宣傳海報，張貼在單位內部的顯眼位置，營造濃厚的活動氛圍。4.活動物資準備根據各項活動的需要，提前準備好所需的物資，如健身操教學視頻、書籍、獎品、運動器材等。確保物資的數量和質量能夠滿足活動的開展要求。5.活動現場協調在活動開展過程中，安排專人負責現場協調工作，確?；顒拥捻樌M行。及時處理活動中出現的各種問題和突發情況，保障職工的安全和權益。6.活動記錄與總結安排專人對活動進行記錄，包括活動的開展情況、職工的參與情況、活動效果等方面?；顒咏Y束后，及時對活動進行總結，分析活動中存在的問題和不足之處，為今后的活動組織提供經驗參考。八、活動預算活動預算主要包括以下幾個方面：1.線上健康講座費用：[X]元（邀請專家費用）2.工間健身操教學視頻制作費用：[X]元3.線上讀書分享會獎品費用：[X]元4.線上才藝秀獎品費用：[X]元5.室內趣味運動會器材及獎品費用：[X]元6.線上業務研討會資料打印費用：[X]元7.工作經驗分享會獎品費用：[X]元8.心理咨詢服務費用：[X]元9.其他費用：[X]元（如活動宣傳海報制作費用、物資運輸費用等）總預算：[X]元九、活動效果評估1.設立評估指標參與率：統計各項活動的實際參與人數，計算參與率，評估職工對活動的參與積極性。滿意度：通過問卷調查或線上投票的方式，收集職工對活動內容、組織安排、活動效果等方面的滿意度評價，了解職工對活動的認可程度。團隊凝聚力提升：觀察職工在活動后的工作態度、協作精神等方面的變化，通過同事之間的互評、部門領導的評價等方式，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。職工心理健康狀況改善：對比活動前后職工的心理壓力水平、情緒狀態等方面的變化，通過心理咨詢師的反饋、職工的自我報告等方式，評估活動對職工心理健康的改善效果。2.定期評估與反饋在每項活動結束后，及時收集職工的反饋意見，對活動進行初步評估?；顒尤拷Y束后，綜合各項評估指標的數據，對整個活動方案的實施效果進行全面評估。根據評估結果，總結經驗教訓，為今后類似活動的開展提供參考和改進依據。十、注意事項1.活動開展過程中要嚴格遵守單位的封閉管理規定，確?；顒拥陌踩行蜻M行。2.各項活動的組織要充分考慮職工的工作安排和實際需求，避免與工作時間沖突，確?；顒硬挥绊懻９ぷ鞯拈_展。3.活動內容要注重趣味性、實用性和針對性，能夠切實