職業(yè)健康危害管理制度演講人：日期:目錄CATALOGUE制度目的與方針術(shù)語(yǔ)與定義管理范圍與職責(zé)職業(yè)危害控制措施監(jiān)督與改進(jìn)法律責(zé)任與處罰附則01制度目的與方針PART預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害識(shí)別職業(yè)危害源對(duì)工作環(huán)境、設(shè)備、工藝流程等進(jìn)行全面評(píng)估，識(shí)別可能存在的職業(yè)病危害因素。采取防護(hù)措施風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與監(jiān)測(cè)針對(duì)識(shí)別出的職業(yè)病危害因素，采取有效的防護(hù)措施，如工程防護(hù)、個(gè)體防護(hù)和管理措施等。定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和職業(yè)健康監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制職業(yè)病危害因素。123保護(hù)員工健康與權(quán)益健康監(jiān)護(hù)為接觸職業(yè)病危害因素的員工提供定期的健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康問(wèn)題并采取措施。職業(yè)病防治對(duì)確診的職業(yè)病患者，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予治療和賠償，保障員工合法權(quán)益。培訓(xùn)與教育加強(qiáng)員工職業(yè)病防治知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高員工自我保護(hù)意識(shí)和能力。職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治方針依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，建立完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。依法管理采用科學(xué)技術(shù)手段，提高職業(yè)病防治水平，降低職業(yè)病發(fā)病率。科學(xué)防治不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治工作，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和條件。持續(xù)改進(jìn)02術(shù)語(yǔ)與定義PART職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職業(yè)病定義職業(yè)病包括塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病共10大類132種疾病。職業(yè)病范圍職業(yè)病定義與范圍化學(xué)因素包括有毒物質(zhì)（如鉛、汞、苯等）、生產(chǎn)性粉塵（如矽塵、石棉塵等）等。物理因素如高溫、低溫、噪聲、振動(dòng)、電離輻射（如X射線）等。生物因素包括細(xì)菌、病毒、真菌等微生物，以及寄生蟲等。其他因素如不合理的生產(chǎn)過(guò)程、勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大或過(guò)小、不合理的勞動(dòng)姿勢(shì)等。職業(yè)病危害因素分類職業(yè)禁忌概念職業(yè)禁忌是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中可能誘發(fā)導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。職業(yè)禁忌的影響職業(yè)禁忌可能導(dǎo)致勞動(dòng)者原有的疾病加重或易于誘發(fā)新的疾病，同時(shí)也會(huì)對(duì)工作效率和工作質(zhì)量造成不良影響，甚至可能引發(fā)工傷事故。職業(yè)禁忌的概念與影響03管理范圍與職責(zé)PART對(duì)工作環(huán)境中的化學(xué)物質(zhì)、物理因素、生物因素等進(jìn)行定期監(jiān)測(cè)。采用國(guó)家規(guī)定的監(jiān)測(cè)方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。依據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果，對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)危害程度進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)措施和建議。根據(jù)危害程度和法規(guī)要求，確定合理的監(jiān)測(cè)頻率，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制職業(yè)危害。職業(yè)危害的監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)監(jiān)測(cè)種類監(jiān)測(cè)方法評(píng)價(jià)制度監(jiān)測(cè)頻率勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與管理配備標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)工作場(chǎng)所的職業(yè)危害類型和程度，為從業(yè)人員配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品。選購(gòu)與驗(yàn)收選擇有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保防護(hù)用品的質(zhì)量和性能符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。使用與維護(hù)制定防護(hù)用品的使用規(guī)定和維護(hù)方法，確保防護(hù)用品的有效性和可靠性。更換與報(bào)廢根據(jù)防護(hù)用品的使用情況和有效期限，及時(shí)更換或報(bào)廢，避免過(guò)期或損壞的防護(hù)用品繼續(xù)使用。員工教育與監(jiān)督包括職業(yè)危害的種類、危害程度、防護(hù)方法等相關(guān)知識(shí)，提高員工對(duì)職業(yè)危害的認(rèn)識(shí)和防護(hù)意識(shí)。教育內(nèi)容采取多種形式進(jìn)行教育，如培訓(xùn)、講座、宣傳欄等，確保員工全面了解職業(yè)危害相關(guān)信息。定期對(duì)員工進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病或健康問(wèn)題，保障員工的職業(yè)健康。教育形式建立職業(yè)危害防治的監(jiān)督與考核機(jī)制，對(duì)員工進(jìn)行定期檢查和考核，確保各項(xiàng)職業(yè)危害防治措施得到有效落實(shí)。監(jiān)督與考核01020403健康監(jiān)護(hù)04職業(yè)危害控制措施PART工程控制措施優(yōu)先采用無(wú)害化、低毒、低噪聲的工藝和設(shè)備從源頭上減少或消除職業(yè)病危害。合理布局與有害作業(yè)隔離通風(fēng)換氣與凈化處理通過(guò)合理布局和工作流程設(shè)計(jì)，將有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開，減少勞動(dòng)者接觸有害因素的機(jī)會(huì)。加強(qiáng)工作場(chǎng)所的通風(fēng)換氣，確保空氣中有害物質(zhì)的濃度不超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。123行政管理措施建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、從業(yè)人員在職業(yè)病防治中的責(zé)任和義務(wù)。制定職業(yè)健康管理制度提高勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，掌握預(yù)防和控制職業(yè)病危害的基本知識(shí)和技能。加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病，保障勞動(dòng)者的健康權(quán)益。定期開展職業(yè)健康檢查根據(jù)作業(yè)環(huán)境和有害因素的特點(diǎn)，合理選用和佩戴個(gè)人防護(hù)用品，如防塵口罩、耳塞、防護(hù)服等。個(gè)人防護(hù)措施佩戴防護(hù)用品保持個(gè)人衛(wèi)生，工作前后洗手，定期洗澡，減少有害物質(zhì)在身體上的積聚和侵入。養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣合理膳食，增強(qiáng)體質(zhì)，提高機(jī)體對(duì)職業(yè)病危害的抵抗能力。加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)和鍛煉05監(jiān)督與改進(jìn)PART按規(guī)定周期和項(xiàng)目對(duì)從事有毒有害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害。職業(yè)健康檢查與記錄嚴(yán)格實(shí)施職業(yè)健康檢查記錄勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果和職業(yè)健康檢查結(jié)果，并按規(guī)定保存。健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人健康資料保密，未經(jīng)勞動(dòng)者同意，不得泄露其個(gè)人信息。保密義務(wù)職業(yè)病報(bào)告與處理職業(yè)病報(bào)告發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報(bào)告。職業(yè)病診斷與治療確保勞動(dòng)者獲得職業(yè)病診斷、治療、康復(fù)等服務(wù)的權(quán)利，職業(yè)病診斷、治療等費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。職業(yè)病待遇勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予治療和妥善安置。監(jiān)督檢查定期對(duì)職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。制度執(zhí)行情況的監(jiān)督與評(píng)估評(píng)估效果對(duì)職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估，了解制度的適宜性、充分性和有效性。持續(xù)改進(jìn)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，不斷完善職業(yè)健康管理制度，提高職業(yè)病防治水平。06法律責(zé)任與處罰PART違反制度的法律責(zé)任企業(yè)責(zé)任企業(yè)必須采取有效的職業(yè)健康危害防治措施，未履行防治義務(wù)將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括行政處罰、民事賠償?shù)取９芾砣藛T責(zé)任從業(yè)人員責(zé)任企業(yè)管理人員若違反職業(yè)健康管理制度，未履行職責(zé)，將受到行政處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。從業(yè)人員若違反職業(yè)健康管理制度，未按規(guī)定使用職業(yè)防護(hù)設(shè)施或未佩戴防護(hù)用品，將受到行政處罰，導(dǎo)致職業(yè)病的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。123職業(yè)病防治的法律責(zé)任企業(yè)應(yīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定的費(fèi)用，并提供相關(guān)資料，未能如實(shí)提供的，將承擔(dān)不利后果。職業(yè)病診斷與鑒定企業(yè)應(yīng)為職業(yè)病病人提供治療、康復(fù)服務(wù)，并按照規(guī)定給予職業(yè)病待遇，未能提供的，將受到行政處罰。職業(yè)病待遇企業(yè)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告，未按規(guī)定報(bào)告的，將受到行政處罰。職業(yè)病報(bào)告企業(yè)必須提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，未能提供的，將受到行政處罰。勞動(dòng)保護(hù)的法律責(zé)任勞動(dòng)安全衛(wèi)生企業(yè)應(yīng)按照規(guī)定對(duì)從事有毒有害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，建立健康監(jiān)護(hù)檔案，未能如實(shí)進(jìn)行的，將承擔(dān)不利后果。健康檢查企業(yè)應(yīng)將職業(yè)病危害因素及后果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，未如實(shí)告知的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，企業(yè)不得以解除或者終止勞動(dòng)合同等方式予以對(duì)待。職業(yè)病危害告知07附則PART解釋權(quán)歸屬本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有，具體解釋工作由公司職業(yè)健康管理部門負(fù)責(zé)。解釋權(quán)范圍解釋權(quán)包括但不限于對(duì)制度中的條款進(jìn)行解釋、對(duì)制度執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行解答以及對(duì)制度進(jìn)行修訂和完善。制度的解釋權(quán)本制度自公布之日起開始實(shí)施，如有更改將提前通知。實(shí)施日期確定對(duì)于新制度公布后的