勞模書單活動方案一、活動背景勞模作為各行各業的杰出代表，他們的工作經驗、人生智慧和精神品質是社會的寶貴財富。為了更好地傳承勞模精神，激勵廣大勞動者積極進取、奮發有為，同時豐富職工的精神文化生活，提升職工的綜合素質，特舉辦此次勞模書單活動。二、活動目標1.整理并推薦一系列具有代表性和啟發性的勞模相關書籍，形成勞模書單，為廣大職工提供學習和借鑒的資源。2.通過活動，傳播勞模精神，引導職工樹立正確的價值觀和職業觀，激發職工的工作熱情和創新精神。3.促進職工之間的交流與分享，營造良好的學習氛圍，推動學習型組織的建設。三、活動時間[具體活動時間區間]四、活動對象全體職工五、活動內容與流程（一）書籍征集階段1.發布征集通知向各基層工會、勞模工作室及廣大職工發出活動通知，明確征集范圍、要求和時間節點。征集范圍包括與勞模事跡、勞模精神、勞動技能、職業發展等相關的各類書籍，如傳記、回憶錄、勵志書籍、專業技能書籍等。2.組織推薦各基層工會、勞模工作室積極組織推薦，鼓勵勞模本人推薦自己閱讀過的對工作和生活有幫助的書籍。同時，廣泛發動職工群眾推薦相關書籍，可通過線上線下相結合的方式進行推薦，如在企業內部網站、微信公眾號、工作群等平臺發布推薦鏈接，設立線下推薦郵箱和推薦箱等。3.初步篩選成立書籍征集評審小組，對征集到的書籍進行初步篩選。評審小組由工會干部、勞模代表、專家學者等組成，按照活動要求和推薦標準，對推薦書籍進行逐一審核，剔除不符合要求的書籍。（二）書單整理階段1.分類整理對初步篩選通過的書籍進行分類整理，可分為勞模事跡類、勞模精神類、勞動技能類、職業發展類等類別。每個類別下再根據書籍的主題、內容等進行細分，確保書單的系統性和專業性。2.內容審核組織專業人員對分類整理后的書籍內容進行審核，重點審核書籍的思想性、科學性、實用性等方面，確保書單中的書籍質量可靠、內容積極向上。3.書單編制根據審核結果，編制勞模書單。書單內容包括書籍名稱、作者、出版社、推薦理由等信息，并對每本書籍進行簡要介紹，突出其與勞模精神的關聯和對職工的啟發。（三）宣傳推廣階段1.線上宣傳通過企業內部網站、微信公眾號、微博等平臺，開設勞模書單活動專欄，發布勞模書單及相關介紹。制作書單推薦短視頻，生動形象地展示書單中的書籍內容和推薦亮點，吸引職工關注。同時，利用網絡平臺開展互動活動，如讀書心得分享、好書推薦投票等，提高活動的參與度和影響力。2.線下宣傳在企業內部宣傳欄、職工食堂、圖書館等場所張貼勞模書單海報，發放書單宣傳手冊，讓更多職工了解活動內容和書單信息。組織開展線下讀書分享會、講座等活動，邀請勞模代表或專家學者對書單中的部分書籍進行解讀和分享，引導職工閱讀學習。（四）閱讀交流階段1.設立讀書交流群建立勞模書單讀書交流群，鼓勵職工加入群內分享讀書心得、交流閱讀體會。群內定期發布讀書活動信息和討論話題，引導職工積極參與互動。2.開展讀書征文活動舉辦讀書征文比賽，鼓勵職工圍繞勞模書單中的書籍，結合自身工作和生活實際，撰寫讀書心得和體會。對優秀征文進行評選表彰，并在企業內部媒體上進行展示，激發職工的閱讀熱情和寫作積極性。3.組織讀書分享會定期組織讀書分享會，邀請職工代表上臺分享自己閱讀勞模書單書籍的收獲和感悟。分享會形式可多樣化，如主題演講、小組討論、案例分析等，促進職工之間的思想碰撞和經驗交流。（五）活動總結階段1.收集反饋意見通過線上問卷調查、線下座談會等方式，收集職工對勞模書單活動的反饋意見和建議，了解職工對活動內容、組織形式、書單質量等方面的滿意度，為今后活動的改進和完善提供參考。2.活動總結評估對活動的開展情況進行全面總結評估，分析活動取得的成效和存在的問題。總結活動中的經驗和亮點，提煉活動成果，為今后類似活動的開展提供借鑒。3.表彰優秀組織單位和個人對在勞模書單活動中表現突出的基層工會、勞模工作室及個人進行表彰獎勵，頒發榮譽證書和獎品，激勵更多單位和個人積極參與活動，推動活動深入開展。六、活動組織與分工1.活動領導小組成立以工會主席為組長，各相關部門負責人為成員的活動領導小組，負責活動的總體策劃、指導和協調工作。2.活動執行小組由工會干部、宣傳人員、工作人員等組成活動執行小組，具體負責活動的組織實施、宣傳推廣、書籍征集整理、閱讀交流等工作。3.評審小組組建由工會干部、勞模代表、專家學者等組成的評審小組，負責對征集到的書籍進行篩選、審核和書單編制工作。七、活動預算1.書籍采購費用：[X]元用于購買勞模書單中的部分書籍，供職工閱讀學習。2.宣傳費用：[X]元包括制作海報、宣傳手冊、短視頻等宣傳資料的費用，以及線上線下宣傳推廣的費用。3.活動獎品費用：[X]元用于表彰優秀組織單位和個人，以及獎勵讀書征文比賽的獲獎者。4.其他費用：[X]元包括活動場地租賃、設備使用、會議組織等其他相關費用。總預算：[X]元八、活動效果評估1.參與度評估統計活動的參與人數、推薦書籍數量、閱讀交流群成員數量等指標，評估活動的參與度和覆蓋面。2.閱讀效果評估通過問卷調查、讀書征文、閱讀分享會等方式，了解職工對勞模書單書籍的閱讀情況和收獲，評估活動對職工閱讀行為和知識水平提升的影響。3.精神傳承評估觀察活動對勞模精神傳播和弘揚的效果，通過職工的言行舉止、工作態度等方面的變化，評估活動對職工價值觀和職業觀的引導作用。4.組織滿意度評估收集職工對活動組織形式、內容安排、服務質量等方面的滿意度評價，評估活動的組織實施效果，為今后活動的改進提供依據。九、注意事項1.活動過程中要注重保護職工的個人信息安全，對推薦書籍和參與活動職工的相關信息嚴格保密。2.確保書單中的書籍質量可靠，內容積極