鳳城檢察院團日活動方案一、活動主題“青春向黨，檢察擔當”二、活動背景為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，加強檢察隊伍建設，激發青年檢察干警的工作熱情和創造力，鳳城檢察院決定組織開展此次團日活動。通過活動，引導青年干警堅定理想信念，增強團隊凝聚力，提升業務能力，更好地履行檢察職責，為鳳城地區的法治建設貢獻青春力量。三、活動目的1.增強政治素養：通過主題學習和交流，使青年干警深刻領會黨的方針政策，堅定聽黨話、跟黨走的信念，提高政治站位。2.提升業務能力：搭建學習交流平臺，促進青年干警之間的業務知識分享與經驗交流，拓寬工作思路，提升業務水平。3.強化團隊協作：組織各類團隊活動，培養青年干警的團隊合作精神和溝通協調能力，營造積極向上、團結奮進的工作氛圍。4.激發工作熱情：通過豐富多彩的活動形式，激發青年干警的工作熱情和創新意識，鼓勵他們在檢察工作中勇挑重擔，積極作為。四、活動時間和地點1.時間：[具體活動日期]，為期一天2.地點：鳳城檢察院內部會議室、鳳城地區紅色教育基地、戶外拓展訓練場地五、參與人員鳳城檢察院全體青年干警六、活動內容及安排上午：主題學習與交流1.活動開場（9:009:30）在檢察院會議室舉行活動啟動儀式，由團支部書記主持。介紹活動背景、目的和流程安排。邀請院領導講話，對青年干警提出期望和要求。2.政治理論學習（9:3010:30）組織青年干警學習習近平新時代中國特色社會主義思想的相關內容，重點學習關于青年工作和檢察工作的重要論述。安排專人進行領學，通過PPT展示、案例分析等方式，幫助青年干警深入理解理論內涵。開展學習討論，鼓勵青年干警結合自身工作實際，分享學習心得和體會。3.業務知識講座（10:3011:30）邀請業務骨干或專家學者，圍繞檢察業務中的熱點難點問題進行專題講座。講座內容可以包括刑事檢察、民事檢察、行政檢察、公益訴訟等方面的業務知識和工作技巧。講座結束后，設置互動環節，青年干警可以就講座內容和實際工作中的困惑向專家提問，尋求解答和指導。中午：午餐與休息12:0013:30在檢察院食堂就餐，餐后安排適當休息時間。下午：紅色教育與團隊拓展1.參觀紅色教育基地（13:3015:00）組織青年干警前往鳳城地區紅色教育基地參觀學習。在講解員的帶領下，參觀基地內的陳列展覽、歷史文物等，了解鳳城地區的革命歷史和英雄事跡。通過實地參觀，讓青年干警深刻感受革命先輩們的英勇無畏和愛國情懷，接受愛國主義教育和革命傳統教育。2.團隊拓展訓練（15:0017:00）在戶外拓展訓練場地開展團隊拓展活動。設計一系列拓展項目，如團隊接力、信任背摔、齊眉棍等，通過這些項目培養青年干警的團隊合作精神、溝通能力和領導力。在拓展過程中，設置團隊競賽環節，對表現優秀的團隊進行表彰和獎勵。3.活動總結與分享（17:0017:30）回到檢察院會議室，對全天的活動進行總結。邀請青年干警代表分享參加活動的感受和收獲，進一步深化活動效果。團支部書記對活動進行總結評價，對青年干警今后的工作提出希望和要求。七、活動預算1.講座費用：[X]元（包括專家講課費、交通差旅費等）2.參觀紅色教育基地門票及講解費用：[X]元3.團隊拓展訓練費用：[X]元（包括場地租賃、教練費用、道具費用等）4.午餐費用：[X]元5.其他費用：[X]元（如活動宣傳資料制作、獎品購置等）總預算：[X]元八、活動宣傳1.制作活動海報：在檢察院內部宣傳欄、辦公區域等顯著位置張貼活動海報，宣傳活動主題、時間、內容等信息，營造活動氛圍。2.利用新媒體平臺：通過檢察院官方微信公眾號、微博等新媒體平臺發布活動預告、活動進展情況及活動成果等信息，擴大活動影響力。3.撰寫活動新聞稿：活動結束后，及時撰寫活動新聞稿，向鳳城地區的新聞媒體投稿，宣傳鳳城檢察院青年干警的精神風貌和活動成效。九、活動組織與保障1.成立活動組織小組由團支部書記擔任組長，負責活動的整體策劃和組織協調工作。小組成員包括團支部委員和部分青年干警代表，負責具體活動環節的組織實施和現場保障工作。2.安全保障措施在活動前對參與人員進行安全教育，強調活動過程中的安全注意事項。為參觀紅色教育基地和開展團隊拓展訓練安排專人負責安全保障工作，確保活動安全有序進行。準備必要的應急藥品和急救設備，以應對可能出現的突發情況。3.后勤保障措施提前與食堂溝通，確保午餐的質量和供應。安排車輛接送參與人員前往紅色教育基地和拓展訓練場地，保障交通便利。做好活動現場的物資準備工作，如音響設備、投影儀、道具等，確保活動順利開展。十、活動效果評估1.設置評估指標政治素養提升：通過學習討論和交流，評估青年干警對黨的方針政策的理解和掌握程度，以及政治意識和大局意識的增強情況。業務能力提升：通過業務知識講座和互動交流，評估青年干警對檢察業務知識的掌握和運用能力，以及工作思路和方法的拓展情況。團隊協作能力提升：通過團隊拓展訓練和活動中的團隊合作環節，評估青年干警的團隊協作精神、溝通能力和領導力的提升情況。工作熱情激發：通過活動后的交流分享和工作表現觀察，評估青年干警的工作熱情和積極性是否得到激發，是否在工作中展現出更加積極主動的態度。2.評估方式問卷調查：在活動結束后，向青年干警發放調查問卷，了解他們對活動內容、組織安排、活動效果等方面的評價和意見建議，通過問卷數據進行分析評估。個人總結：要求青年干警撰寫個人活動總結，分享自己在活動中的收獲和體會，以及對今后工作的思考和計劃，從個人總結中了解活動對他們的影響。工作觀察：在活動結束后的一段時間內，觀察青年干警的工作表現，如工作態度、工作效率、團隊協作等方面的變化，評估活動對他們工作實際的促進作用。3.結果運用根據活動效果評估結果，總結活動經驗和不足之處，為今