農行宿舍打分活動方案一、活動背景中國農業銀行作為國內重要的金融機構，擁有龐大的員工隊伍。員工宿舍作為員工生活的重要場所，其環境、設施等方面的狀況直接影響員工的生活質量和工作狀態。為了進一步提升農行宿舍的管理水平，改善員工居住環境，特開展此次農行宿舍打分活動。二、活動目的1.全面了解員工對宿舍環境、設施等方面的滿意度，發現存在的問題和不足。2.通過打分活動，激勵宿舍管理部門及相關人員積極改進工作，提高宿舍管理服務質量。3.增強員工參與宿舍管理的意識，促進員工與管理部門之間的溝通與交流，營造良好的宿舍生活氛圍。三、活動對象農行全體宿舍居住員工四、活動時間[具體活動時間區間]五、活動內容及流程（一）準備階段1.成立活動組織小組組長：[組長姓名及職務]成員：[成員姓名及職務]職責：負責活動的整體策劃、組織協調、監督指導等工作。2.設計打分問卷問卷內容涵蓋宿舍的基礎設施（如水電設施、門窗狀況、床鋪等）、環境衛生（公共區域、宿舍內部清潔程度）、安全管理（消防設施、門禁系統等）、生活便利性（周邊配套設施、網絡情況等）以及服務質量（維修響應速度、管理人員態度等）等方面。采用百分制評分，每個方面設置相應的分值和具體評分標準，例如：水電設施完好率10分，設施正常運行得810分，有輕微故障得47分，經常出現問題得13分。3.制作宣傳資料包括活動通知、打分問卷說明等，通過農行內部辦公系統、微信群、公告欄等渠道向員工宣傳活動的目的、內容、流程及要求。4.準備相關物資如問卷印刷、獎品采購、數據統計表格等。（二）實施階段1.員工打分員工在規定時間內，根據實際情況對所在宿舍進行打分，并填寫打分問卷。為確保打分的真實性和客觀性，要求員工獨立完成問卷填寫，不得相互交流或干擾。2.問卷回收各宿舍管理區域指定專人負責問卷回收工作，在回收截止日期后及時將問卷統一收集。對回收的問卷進行初步整理，檢查問卷填寫是否完整、有效，剔除無效問卷（如填寫不規范、明顯隨意作答等）。（三）統計分析階段1.數據錄入將有效問卷的各項評分數據錄入電子表格，建立數據庫。采用專業的數據統計軟件（如Excel）進行數據處理，確保數據錄入的準確性。2.數據分析對各項評分數據進行分類匯總，計算每個宿舍、每個管理區域以及整體的平均分、最高分、最低分等統計指標。運用數據分析方法，如相關性分析、因子分析等，深入挖掘數據背后的潛在問題和規律。例如，通過相關性分析找出哪些因素對員工滿意度影響較大，以便有針對性地進行改進。繪制圖表（如柱狀圖、折線圖等）直觀展示各方面得分情況和不同區域之間的差異，為后續的結果反饋和決策提供清晰的數據支持。（四）結果反饋階段1.召開總結會議組織活動組織小組成員、各宿舍管理區域負責人等召開總結會議。在會議上通報活動的整體情況，包括問卷回收數量、有效問卷比例、各項評分結果等。展示數據分析圖表，直觀呈現各方面存在的問題和亮點。2.反饋問題與建議根據數據分析結果，梳理出宿舍管理中存在的主要問題，如部分宿舍水電設施老化、公共區域衛生清理不及時等。組織討論，分析問題產生的原因，并提出針對性的改進措施和建議。將問題和建議反饋給相關的宿舍管理部門和責任人員，明確整改要求和時間節點。3.發布活動結果通過農行內部辦公系統、公告欄等渠道向全體員工發布活動結果，包括整體得分、各方面得分情況、優秀宿舍及存在問題的宿舍名單等。對活動結果進行簡要說明，讓員工了解活動的意義和目的，以及管理部門針對問題的改進決心。（五）整改提升階段1.制定整改計劃各宿舍管理部門根據反饋的問題和建議，結合實際情況制定詳細的整改計劃。整改計劃應明確整改目標、具體措施、責任人員和整改期限，確保整改工作有序推進。2.實施整改措施責任人員按照整改計劃認真組織實施整改措施，如對老化的水電設施進行維修更換、加強公共區域衛生清掃頻率等。在整改過程中，定期對整改情況進行檢查和評估，及時發現并解決整改過程中出現的問題。3.跟蹤復查活動組織小組對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。對整改效果顯著的宿舍管理區域和個人進行表揚和獎勵，對整改不力的進行督促和問責。六、活動獎勵1.設置獎項優秀宿舍獎：根據打分結果，評選出一定比例的優秀宿舍，頒發“優秀宿舍”錦旗及獎品（如生活用品套裝、床上用品等）。積極參與獎：對參與打分活動積極性高、認真填寫問卷的員工，抽取若干名給予獎勵（如精美辦公用品、書籍等）。2.獎勵標準優秀宿舍獎：綜合得分排名前[X]%的宿舍獲得該獎項。積極參與獎：從參與打分的員工中隨機抽取[X]名獲得該獎項。七、活動預算1.問卷印刷費用：[X]元2.獎品采購費用：[X]元3.宣傳資料制作費用：[X]元4.其他費用（如數據統計軟件購買、辦公耗材等）：[X]元總計：[X]元八、活動效果評估1.設立評估指標員工滿意度提升率：通過對比活動前后員工對宿舍管理的滿意度調查結果，計算滿意度提升的比例。宿舍問題整改完成率：統計整改計劃中各項問題的實際完成數量與應整改數量的比例。員工參與度：分析員工參與打分活動的人數占宿舍居住員工總數的比例。2.定期評估在活動結束后的[X]周、[X]月、[X]季度分別對活動效果進行評估。根據評估指標收集相關數據，進行分析和總結，評估活動是否達到預期目標，是否對農行宿舍管理水平的提升起到