勵志工會活動策劃方案一、活動主題“激揚夢想，攜手共進”二、活動目的本次工會活動旨在通過一系列富有挑戰性和激勵性的活動，增強員工之間的團隊合作精神，提升員工的自信心和意志力，激發員工的工作熱情和創造力，同時緩解工作壓力，營造積極向上、團結協作的企業文化氛圍，促進企業的和諧發展。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，為期一天2.地點：公司內部場地（可利用會議室、培訓室、戶外場地等）及附近適合團隊活動的拓展基地四、參與人員公司全體員工五、活動流程與內容開場致辭（9:009:15）由工會主席發表開場講話，簡要介紹活動的目的、流程和注意事項，鼓勵大家積極參與活動，享受活動過程。團隊組建（9:159:45）1.分組規則按照員工人數平均分成若干個小組，每組[X]人左右。分組過程中盡量考慮員工的不同部門、崗位和性格特點，確保每組人員具有一定的多樣性和互補性。2.團隊建設各小組成員共同討論并確定團隊名稱、口號和隊徽。團隊名稱應體現團隊的精神風貌和活動主題，口號要簡潔有力、富有激情，隊徽要具有獨特的設計理念和象征意義。每個小組推選一名組長，負責組織和協調本組成員參與活動。勵志課程分享（9:4510:45）邀請專業的勵志講師進行主題為“突破自我，追求卓越”的課程分享。講師通過生動的案例、互動式的講解和精彩的視頻，引導員工樹立積極的心態，突破自我設限，勇于追求夢想。課程內容包括：1.心態決定命運講述心態對個人發展和成功的重要影響，幫助員工認識到積極心態的力量。引導員工學會面對壓力和挫折時保持樂觀、堅韌的態度，培養積極向上的思維方式。2.設定目標與計劃教授員工如何設定明確、可行的目標，并制定詳細的行動計劃。讓員工明白目標是人生的燈塔，只有明確目標并為之努力奮斗，才能實現自己的價值。3.團隊協作與溝通強調團隊協作在實現目標過程中的關鍵作用，通過實例分析和互動游戲，讓員工體驗團隊協作的重要性。同時，講解有效的溝通技巧，如傾聽、表達、反饋等，幫助員工提高團隊溝通效率。室內拓展活動（10:4512:00）1.齊眉棍活動道具：準備一根約[X]米長的輕棍。活動規則：小組成員面對面站成兩排，將齊眉棍放在每個人的手指上，用手指托住齊眉棍，使其保持水平。在保證齊眉棍水平的情況下，全體成員緩慢下蹲，將齊眉棍下降至膝蓋高度。過程中，任何人的手指都不能離開齊眉棍，若齊眉棍掉落則需重新開始。活動目的：培養團隊成員的溝通能力、協作能力和團隊意識，讓大家明白在團隊中每個成員都起著至關重要的作用，只有相互配合、步調一致，才能完成任務。2.盲人方陣活動道具：準備足夠數量的眼罩。活動規則：所有成員蒙上眼睛，在規定的時間內，將一根繩子拉成一個最大的正方形，并且所有成員要均勻分布在正方形的四條邊上。在活動過程中，任何人都不能說話，只能通過肢體語言進行溝通。活動目的：鍛煉團隊成員的領導力、溝通能力和團隊協作能力，增強成員之間的信任和默契。讓成員們體會到在信息不明確的情況下，如何通過有效的溝通和協作來達成目標。午餐與休息（12:0013:30）全體員工在公司食堂享用午餐，稍作休息。戶外拓展活動（13:3016:00）1.穿越電網活動場地：在戶外空曠場地搭建模擬電網設施。活動道具：電網道具（由若干個大小不同的網格組成，網格有不同的形狀和大小，代表不同的難度級別）、安全保護裝備（安全帶、頭盔等）。活動規則：每個小組要在規定的時間內，讓全體成員從電網的一側穿越到另一側。穿越過程中，任何人的身體任何部位都不能觸碰到電網，否則該網格將被封閉，且觸碰到電網的成員需要返回起點重新開始。每個網格只能使用一次，小組成員可以互相幫助，但必須在安全的前提下進行。活動目的：培養團隊成員的計劃組織與協調能力，提高團隊成員之間相互信任、相互支持的精神，讓大家明白在面對困難和挑戰時，需要冷靜思考、合理規劃，并充分發揮團隊的力量。2.畢業墻活動場地：在戶外設置一面高約[X]米的畢業墻。活動道具：安全保護墊若干、繩索若干。活動規則：全體成員要在不借助任何工具的情況下，翻越這面畢業墻。在攀爬過程中，上面的成員要給予下面的成員幫助和支持，下面的成員要積極配合，為上面的成員搭建人梯。整個過程中，要確保每個成員的安全，避免發生意外事故。活動目的：進一步強化團隊合作精神，激發員工的潛能和勇氣。讓員工深刻體會到在團隊中，只要大家齊心協力、相互支持，就能夠克服任何困難，實現看似不可能的目標。活動總結與分享（16:0017:00）1.各小組分享每個小組選派一名代表，分享在活動中的收獲和體會，以及對團隊協作、個人成長等方面的感悟。鼓勵代表們結合具體的活動項目，分享團隊在挑戰過程中遇到的困難、解決問題的方法和最終取得的成果。2.領導點評由公司領導對本次活動進行點評，肯定活動的成效和員工的積極參與精神，對各小組在活動中展現出的團隊精神和優秀表現給予表揚。同時，領導可以結合活動內容，對公司的團隊建設和員工發展提出期望和建議，鼓勵員工將活動中所學到的團隊協作、積極心態等理念運用到日常工作中，為公司的發展貢獻更大的力量。3.頒發獎品根據各小組在活動中的表現，評選出最佳團隊獎、最佳協作獎、最具勇氣獎等若干獎項，并頒發獎品。獎品可以是具有紀念意義的獎杯、證書以及實用的辦公用品等，以激勵員工在今后的工作中繼續發揚團隊精神，積極進取。活動結束（17:00）全體員工合影留念，活動結束。員工可自由交流活動心得，緩解活動后的疲勞。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃費用：[X]元包括公司內部場地布置費用和附近拓展基地的租賃費用。2.培訓講師費用：[X]元邀請專業勵志講師的授課費用。3.活動道具費用：[X]元齊眉棍、眼罩、繩索、安全保護墊等活動道具的采購費用。4.午餐費用：[X]元公司食堂為全體員工提供午餐的費用。5.獎品費用：[X]元購買最佳團隊獎、最佳協作獎、最具勇氣獎等獎項的獎杯、證書及獎品的費用。6.其他費用：[X]元包括活動期間的水電費、場地布置材料費用、意外保險費用等其他雜項費用。七、活動評估1.設置評估指標團隊協作方面：觀察各小組在活動過程中的溝通協作情況，如是否能夠相互配合、有效溝通，共同完成任務。通過活動項目的完成情況和小組分享，評估團隊協作能力的提升程度。個人心態與能力方面：對比員工在活動前后的精神狀態和自信心表現，了解員工在面對挑戰時的心態變化。觀察員工在活動中是否能夠突破自我，嘗試新的任務和角色，評估員工個人能力的發展情況。活動滿意度方面：在活動結束后，通過問卷調查的方式收集員工對活動內容、組織安排、場地設施等方面的滿意度評價，了解員工對本次活動的整體感受和意見建議。2.評估方法觀察法：在活動現場，觀察員工在各個活動環節中的表現，記錄團隊協作和個人參與的具體情況。問卷調查法：在活動結束后，及時發放問卷給全體員工，了解他們對活動的滿意度和對活動效果的評價。問卷內容包括對活動項目的喜歡程度、對團隊協作的感受、對個人成長的收獲以及對活動組織的改進建議等。小組分享與討論：組織各小組進行分享交流，讓員工們在小組內和全體成員面前分享自己在活動中的體會和收獲。通過員工的分享內容，深入了解活動對他們的影響和啟發，以及他們對團隊協作和個人發展的新認識。3.結果反饋與應用根據評估結果，總結本次活動的優點和不足之處。對于活動中表現出色的方面，在今后的類似活動中繼續保持和發揚；對于存在的問題和不足，及時進行分析和改進，為今后開展更加豐富多樣、富有成效的工會活動提供參考依據。同時，將活動評估結果反饋給員工，讓他們了解自己在活動中的表現和成長情況，進一步激發員工參與團隊活動的積極性和主動性。八、注意事項1.安全第一在活動前，對活動場地和使用的道具進行全面檢查，確保場地安全無隱患，道具符合安全標準。為員工配備必要的安全保護裝備，并在活動開始前對員工進行安全培訓，講解活動過程中的安全注意事項，確保員工正確使用安全裝備。在活動過程中，安排專人負責現場安全監督，及時發現和解決可能出現的安全問題，確保活動安全順利進行。2.尊重員工意愿充分尊重員工的個人意愿和選擇，鼓勵員工積極參與活動，但不強制要求。對于一些具有挑戰性的活動項目，如果員工因身體原因或個人意愿無法參加，應給予理解和支持，并為其提供其他合適的活動方式或休息安排。3.活動組織協