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文檔簡介

創文書信活動方案一、活動背景在當今數字化信息飛速發展的時代,書信作為一種傳統而富有情感的溝通方式,逐漸被人們所忽視。然而,書信所承載的深厚情感、細膩思想以及獨特的文化價值,依然具有不可替代的魅力。為了弘揚書信文化,增進人與人之間的情感交流,提升員工的文字表達能力和文化素養,特舉辦此次創文書信活動。二、活動目標1.鼓勵員工積極參與書信創作,激發員工的寫作熱情,提高員工的文字表達水平。2.通過書信交流,增進員工之間的了解與溝通,增強團隊凝聚力。3.傳承和弘揚書信文化,營造濃厚的文化氛圍,提升公司的文化軟實力。三、活動主題“筆墨傳情,紙短情長”四、活動時間[具體活動時間區間]五、活動對象全體員工六、活動內容與形式本次活動分為三個階段,具體內容如下:(一)宣傳動員階段(第1周)1.制作活動宣傳海報,張貼在公司宣傳欄、各部門辦公室等顯著位置,宣傳活動的主題、目的、時間、內容和參與方式。2.利用公司內部郵件、微信群等渠道,向全體員工發送活動通知,詳細介紹活動方案,鼓勵員工積極參與。3.組織召開活動啟動會議,由公司領導進行動員講話,強調活動的意義和重要性,激發員工的參與熱情。(二)書信創作階段(第24周)1.確定書信主題根據活動主題,結合公司實際情況和員工需求,確定以下幾個書信主題供員工選擇:感恩有你:寫給公司領導、同事、合作伙伴等,表達感恩之情。夢想起航:寫給自己、家人、朋友等,分享自己的夢想和追求。心靈對話:寫給遠方的親人、朋友或未曾謀面的陌生人,傾訴心聲。員工也可根據自身實際情況,自擬書信主題,但需符合活動主題要求。2.開展書信寫作培訓邀請公司內部的寫作高手或外部專業的寫作老師,為員工舉辦書信寫作培訓講座。培訓內容包括書信的格式規范、寫作技巧、情感表達等方面,幫助員工提高寫作水平。提供書信寫作參考資料,如優秀書信范文、寫作指南等,供員工學習和借鑒。3.員工進行書信創作員工根據選定的書信主題,認真撰寫書信內容。要求語言通順、表達清晰、情感真摯,字數不少于[X]字。鼓勵員工在書信中運用豐富的修辭手法和生動的事例,增強書信的感染力和可讀性。員工完成書信初稿后,可自行修改完善,也可與同事、朋友交流分享,聽取他人的意見和建議。(三)書信評選與展示階段(第5周)1.成立評選小組由公司領導、各部門負責人、工會代表等組成評選小組,負責對員工提交的書信進行評選。2.評選標準內容質量(40分):主題明確,情感真摯,內容豐富,具有感染力和思想深度。語言表達(30分):語言通順,用詞準確,表達清晰,修辭手法運用得當,富有文采。格式規范(15分):書信格式符合要求,字跡工整,卷面整潔。創意亮點(15分):書信內容或形式具有獨特的創意和亮點,能夠給人留下深刻印象。3.評選流程初評:評選小組對員工提交的書信進行初步評審,篩選出[X]%的優秀書信進入復評。復評:評選小組對初評入圍的書信進行再次評審,評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。終審:將復評結果提交公司領導進行終審,確定最終獲獎名單。4.書信展示在公司內部設立書信展示區,將獲獎書信和優秀書信進行集中展示,供全體員工欣賞和學習。利用公司內部網站、微信公眾號等平臺,對獲獎書信進行線上展示,擴大活動影響力。七、活動獎勵1.一等獎[X]名,獎金[X]元,榮譽證書。2.二等獎[X]名,獎金[X]元,榮譽證書。3.三等獎[X]名,獎金[X]元,榮譽證書。4.優秀獎若干名,榮譽證書及精美禮品一份。八、活動預算1.宣傳費用(海報制作、內部郵件發送、微信群推廣等):[X]元2.培訓費用(邀請寫作老師、購買培訓資料等):[X]元3.獎品費用(獎金、榮譽證書、精美禮品等):[X]元4.書信展示費用(展示區布置、線上展示平臺維護等):[X]元5.其他費用(活動組織、場地租賃等):[X]元總計:[X]元九、活動組織與分工1.活動領導小組組長:[組長姓名]職責:全面負責活動的策劃、組織、協調和指導工作,審批活動方案和預算,決定活動的重大事項。2.活動執行小組組長:[組長姓名]成員:各部門負責人、工會委員、行政人員等職責:負責活動的具體組織實施,包括宣傳動員、書信收集、評選展示、獎勵頒發等工作,確保活動順利進行。3.宣傳小組組長:[組長姓名]成員:公司宣傳部門人員職責:負責活動的宣傳工作,制作宣傳海報、撰寫宣傳稿件、利用各種渠道進行活動推廣,提高活動的知曉度和參與度。4.評選小組組長:[組長姓名]成員:公司領導、各部門負責人、工會代表等職責:按照評選標準對員工提交的書信進行評選,確保評選結果公平、公正、公開。十、活動注意事項1.活動期間,員工應遵守活動規則,按時提交書信作品,不得抄襲、剽竊他人作品。2.評選小組應嚴格按照評選標準進行評選,確保評選結果的公正

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