甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

場化下屬子公司陽光物業員工選聘及晉升機制合同甲方（選聘方）：甲方名稱：場化下屬子公司陽光物業甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被選聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工選聘及晉升機制描述1.選聘要求乙方需通過甲方組織的面試、筆試等選拔程序，符合崗位任職資格。甲方將根據乙方表現及公司需求，對選聘的員工進行晉升考核。2.晉升機制甲方將建立完善的員工晉升機制，包括但不限于崗位晉升、技能晉升等。晉升條件包括但不限于工作表現、技能水平、團隊貢獻等方面。乙方應積極參與公司組織的各類培訓，提升自身能力，為晉升創造條件。二、選聘及晉升流程1.選聘流程甲方發布招聘信息，乙方投遞簡歷。甲方對簡歷進行篩選，通知符合條件的乙方參加面試。甲方組織面試、筆試等選拔程序，確定最終選聘名單。2.晉升流程乙方在崗位上表現優異，符合晉升條件。甲方根據晉升機制，對乙方進行晉升考核。考核通過后，甲方正式宣布晉升結果。三、合同期限及薪酬福利1.合同期限乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為______年。合同期滿后，雙方可協商續簽勞動合同。2.薪酬福利甲方將根據乙方崗位及工作表現，制定合理的薪酬體系。甲方將按照國家規定及公司政策，為乙方提供相應的福利待遇。四、其他事項1.保密條款乙方應保守甲方商業秘密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除合同任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。甲方解除合同需提前______天書面通知乙方。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定乙方的晉升或調崗。有權根據公司發展需要和崗位要求，對乙方的工作職責進行調整。義務：為乙方提供必要的培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。保障乙方的合法權益，按照國家規定和公司政策，為乙方提供相應的薪酬福利。2.乙方權利與義務權利：有權根據合同約定和公司制度，享受相應的薪酬福利和晉升機會。有權對工作環境和條件提出合理建議，并要求甲方予以改進。義務：嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行工作職責。積極參與公司組織的各項活動，為公司發展做出貢獻。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作表現、業績考核、能力考核等。乙方應積極配合考核工作，如實提供相關資料。2.評價標準評價標準以公司制度、崗位要求和個人工作職責為準。如考核不合格，甲方將根據具體情況對乙方進行培訓和指導。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。甲方因乙方嚴重違反公司規章制度或考核不合格，有權解除合同。2.合同終止合同期滿，雙方無異議，合同自動終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反公司規章制度或考核不合格，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、晉升機制等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：