創意工會活動方案一、活動主題“創新無限，工會同行”二、活動目的通過舉辦一系列富有創意的工會活動，增強員工之間的溝通與協作，提升員工的工作積極性和創造力，豐富員工的業余生活，營造積極向上、團結和諧的企業文化氛圍。三、活動時間[具體活動時間區間]四、活動地點公司內部場地及[外部合作場地名稱]五、參與人員公司全體工會會員六、活動內容及安排創意工作坊1.主題設定根據公司業務領域和員工興趣，設定不同主題的創意工作坊，如“產品創新設計工作坊”“流程優化創意工作坊”“營銷創意工作坊”等。每個工作坊邀請公司內部專家或外部專業講師擔任導師，進行主題講解和創意啟發。2.工作坊流程開場介紹（30分鐘）：導師介紹工作坊主題、目標和流程，激發參與者的興趣和熱情。知識分享（60分鐘）：導師分享相關領域的創新案例、理論知識和方法技巧，拓寬參與者的視野。小組討論（90分鐘）：將參與者分成小組，圍繞工作坊主題進行討論，鼓勵提出創新想法和解決方案。每個小組推選一名記錄員，負責記錄討論要點。創意展示（60分鐘）：各小組依次上臺展示創意成果，分享創意思路和實施計劃。其他小組可進行提問和交流，共同完善創意方案。導師點評（30分鐘）：導師對各小組的創意展示進行點評，肯定優點，指出不足，并提出改進建議。總結頒獎（30分鐘）：活動主持人對工作坊進行總結，評選出優秀創意小組，頒發榮譽證書和獎品。創意競賽1.競賽項目創意產品設計競賽：鼓勵員工設計具有創新性和實用性的產品，結合公司業務或市場需求，提交產品設計方案和實物模型（如有）。創意營銷方案競賽：針對公司現有產品或服務，設計獨特的營銷方案，包括營銷策略、推廣活動、客戶體驗等方面的內容。創意短視頻大賽：以公司文化、員工風采、業務成果等為主題，拍攝制作短視頻，要求內容新穎、形式多樣、富有創意。2.競賽規則參賽要求：員工以個人或團隊形式報名參賽，每個參賽作品需注明參賽項目、作者姓名、團隊成員（如有）、聯系方式等信息。評選標準：根據創新性、可行性、實用性、表現力等方面進行綜合評選。邀請公司內部領導、專家和員工代表組成評審團，對參賽作品進行打分和評審。獎項設置：每個競賽項目分別設置一、二、三等獎及優秀獎若干名，頒發榮譽證書和獎品。3.競賽流程報名階段（[報名開始時間][報名截止時間]）：發布競賽通知，接受員工報名。作品提交階段（[提交開始時間][提交截止時間]）：參賽選手按照要求提交作品。初評階段（[初評開始時間][初評截止時間]）：評審團對參賽作品進行初步評審，篩選出進入復評的作品。復評階段（[復評開始時間][復評截止時間]）：對進入復評的作品進行詳細評審，確定獲獎名單。頒獎儀式（[頒獎時間]）：舉行頒獎儀式，公布獲獎名單，頒發榮譽證書和獎品。創意團建活動1.主題拓展訓練根據公司業務特點和團隊需求，設計具有創意的拓展訓練項目，如“創意拼圖挑戰”“團隊創意搭建”等。通過拓展訓練，培養員工的團隊合作精神、溝通能力和創新思維，提升團隊凝聚力和執行力。2.戶外創意探險組織員工參加戶外創意探險活動，如定向越野、野外生存挑戰等。在活動過程中，設置各種創意任務和挑戰，讓員工在親近自然的同時，鍛煉自己的應變能力和創新能力，增強團隊協作意識。3.創意文化體驗活動結合當地文化特色，開展創意文化體驗活動，如手工制作、民俗文化體驗等。讓員工深入了解當地文化，感受傳統文化的魅力，激發員工的創意靈感，豐富員工的業余生活。七、活動預算1.創意工作坊導師費用：[X]元場地租賃費用：[X]元材料費用：[X]元獎品費用：[X]元總計：[X]元2.創意競賽評審團費用：[X]元獎品費用：[X]元宣傳費用：[X]元其他費用：[X]元總計：[X]元3.創意團建活動拓展訓練費用：[X]元戶外探險費用：[X]元文化體驗活動費用：[X]元交通及餐飲費用：[X]元其他費用：[X]元總計：[X]元4.活動總預算：[X]元八、活動宣傳1.內部宣傳通過公司內部郵件、公告欄、微信群等渠道發布活動通知，介紹活動內容、時間、地點和參與方式，鼓勵員工積極參與。制作活動海報，張貼在公司內部各樓層、會議室等顯著位置，營造活動氛圍。2.外部宣傳利用公司官方網站、微信公眾號、微博等新媒體平臺發布活動信息和精彩瞬間，擴大活動影響力。邀請行業媒體、合作伙伴等參加活動，進行宣傳報道，提升公司品牌知名度。九、活動組織與實施1.成立活動籌備小組由工會主席擔任組長，工會委員、各部門負責人為成員，負責活動的策劃、組織、協調和實施。明確各成員的職責分工，確保活動籌備工作有序進行。2.制定詳細活動計劃根據活動方案，制定詳細的活動計劃，包括活動流程、時間安排、人員分工、物資準備等內容。提前與活動場地、供應商、導師等進行溝通協調，確保活動順利進行。3.加強活動現場管理在活動現場設置簽到區、休息區、展示區等功能區域，確保活動現場秩序井然。安排專人負責活動現場的安全保障、設備維護、后勤服務等工作，為員工提供良好的活動體驗。4.做好活動記錄與總結安排專人負責活動記錄，包括拍照、攝像、文字記錄等，及時整理活動資料，形成活動總結報告。通過問卷調查、員工反饋等方式收集員工對活動的意見和建議，為今后的活動改進提供參考。十、注意事項1.活動期間，員工應遵守活動規