公司激勵老員工活動方案一、活動背景在公司的發展歷程中，老員工憑借其豐富的經驗、專業的技能和忠誠的奉獻，為公司的成長與壯大做出了不可磨滅的貢獻。為了表達對老員工的感激之情，進一步激發他們的工作熱情和創造力，增強團隊凝聚力，特策劃本次激勵老員工活動。二、活動目標1.表彰老員工的卓越貢獻，增強他們的歸屬感和自豪感。2.激勵老員工繼續發揮模范帶頭作用，為公司發展貢獻更多力量。3.促進新老員工之間的交流與合作，營造積極向上的企業文化氛圍。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]2.地點：[詳細活動地點]四、參與人員公司全體老員工（在公司工作滿[X]年及以上）五、活動內容模塊（一）開場致辭與回顧1.公司領導發表熱情洋溢的開場致辭，對老員工多年來的辛勤付出表示衷心感謝，并闡述本次活動的目的和意義。2.通過播放精心制作的公司發展歷程視頻，回顧老員工與公司共同成長的重要時刻，喚起大家的美好回憶。（二）功勛表彰1.設立獎項忠誠貢獻獎：表彰在公司工作年限最長、忠誠度最高，為公司發展做出突出貢獻的老員工。卓越成就獎：獎勵在專業領域取得顯著成績，為公司帶來重大經濟效益或社會效益的老員工。團隊協作獎：頒發給在跨部門項目或團隊合作中表現出色，有效促進團隊協同發展的老員工團隊。2.表彰儀式邀請公司高層領導為獲獎老員工頒發榮譽證書和獎品。獲獎代表發表感言，分享自己在公司的工作經驗和成長歷程，激勵其他員工。（三）經驗分享與交流1.組織老員工進行經驗分享會，圍繞工作技能、職業發展、團隊管理等方面展開交流。分享主題示例：“如何在工作中保持高效與創新”“職業晉升的關鍵因素與路徑”“團隊建設與溝通技巧”2.安排互動環節，鼓勵年輕員工向老員工提問，汲取寶貴經驗，促進新老員工之間的思想碰撞。（四）團隊拓展活動1.根據老員工的身體狀況和興趣愛好，設計多樣化的團隊拓展項目，如戶外徒步、團隊拔河、趣味運動會等。2.通過拓展活動，增強老員工的團隊協作能力和身體素質，培養他們的拼搏精神和競爭意識。（五）感恩晚宴1.精心籌備感恩晚宴，現場布置溫馨浪漫，營造輕松愉悅的氛圍。2.晚宴過程中，穿插文藝表演、抽獎環節等，為老員工提供展示才藝的平臺，增加活動的趣味性和互動性。3.公司領導與老員工共進晚餐，進一步交流溝通，傾聽他們的心聲和建議，表達公司對他們的關懷與重視。（六）專屬福利與關懷1.定制紀念禮品：為每位老員工定制一份具有公司特色的紀念禮品，如定制的保溫杯、紀念勛章、個性化的書籍等，讓他們感受到公司的用心。2.健康關懷：為老員工提供一次免費的全面健康體檢，關注他們的身體健康。3.職業發展支持：為有意愿進一步提升自己的老員工提供內部培訓課程、職業發展規劃指導等福利，助力他們在職業生涯中不斷進步。六、活動流程安排（一）活動當天上午1.9:009:30：老員工簽到入場，領取活動資料和紀念禮品。2.9:3010:30：開場致辭與回顧，播放公司發展歷程視頻。3.10:3012:00：功勛表彰儀式，獲獎代表發言。（二）活動當天下午1.13:3015:30：經驗分享與交流，互動環節。2.15:3017:30：團隊拓展活動（三）活動當天晚上1.18:3020:30：感恩晚宴，文藝表演、抽獎環節。2.20:3021:00：活動總結，公司領導與老員工合影留念。七、活動預算活動預算主要包括以下幾個方面：（一）表彰獎勵費用榮譽證書制作費用：[X]元獎品費用（如電子產品、禮品套裝等）：[X]元（二）活動場地租賃及布置費用活動場地租賃費用：[X]元場地布置費用（舞臺搭建、音響設備租賃、裝飾道具等）：[X]元（三）餐飲及茶歇費用感恩晚宴費用：[X]元上午茶歇和下午茶歇費用：[X]元（四）團隊拓展活動費用拓展項目道具及教練費用：[X]元（五）紀念禮品費用定制紀念禮品費用：[X]元（六）健康體檢費用老員工健康體檢費用：[X]元（七）其他費用活動資料印刷費用：[X]元攝影攝像費用：[X]元不可預見費用：[X]元總預算：[X]元八、活動組織與分工1.活動策劃組負責活動方案的策劃與制定。協調各部門之間的工作，確保活動順利進行。2.活動執行組按照活動方案組織實施各項活動環節。負責活動現場的布置、設備調試、人員引導等工作。3.后勤保障組負責活動期間的餐飲、交通、物資采購等后勤保障工作。確保活動現場的安全與衛生。4.宣傳報道組對活動進行宣傳報道，制作活動照片和視頻資料。發布活動新聞稿，擴大活動影響力。九、活動效果評估1.設計活動效果評估問卷，在活動結束后對老員工進行調查，了解他們對活動的滿意度和反饋意見。2.觀察老員工在活動后的工作態度和表現，是否有更加積極主動、團隊協作更加緊密等方面的變化。3.根據評估結果總結活動經驗教訓，為今后類似活動的開展提供參考和改進方向。十、注意事項1.提前與老員工溝通活動安排，確保他們能夠按時參加