公司組織平常活動方案一、活動主題“活力同行，共創未來”二、活動目的通過組織平常活動，增強員工之間的溝通與協作，提升團隊凝聚力和員工歸屬感，豐富員工的業余生活，緩解工作壓力，同時展示公司積極向上的企業文化，促進公司整體發展。三、活動主體公司全體員工四、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：[詳細活動地點]五、活動準備1.策劃籌備組成立活動策劃小組，負責活動的整體規劃與策劃，成員包括[成員名單]。明確各成員職責，確保活動籌備工作有序進行。2.物資采購組根據活動需求，制定物資采購清單，包括食品、飲料、獎品、道具等。聯系供應商，進行物資采購，確保物資質量和數量滿足活動要求。3.場地布置組根據活動主題和風格，設計場地布置方案。提前準備好布置所需的材料和工具，如橫幅、氣球、彩帶等，在活動前完成場地布置。4.宣傳推廣組制定活動宣傳方案，通過公司內部公告、郵件、微信群等渠道進行宣傳，提高員工對活動的知曉度和參與積極性。設計制作活動海報，張貼在公司顯眼位置。六、活動內容團隊拓展游戲（上午）1.無敵風火輪游戲目的：培養團隊協作精神，增強團隊凝聚力和執行力。游戲規則：每個小組利用所提供的材料制作一個可以行進的“風火輪”。所有隊員站在風火輪內，從指定的起點行進到終點，賽程為[X]米。比賽過程中，風火輪不能斷裂，如有斷裂情況，需在原地修復后繼續前進。以各小組完成時間長短進行排名，用時最短的小組獲勝。2.齊眉棍游戲目的：讓團隊成員深刻體會團隊溝通與協作的重要性，增強團隊默契。游戲規則：所有隊員面對面站成兩排，將一根輕棍放在每個人的手指上，用手指托住棍子，使其保持水平。在保證輕棍水平的前提下，全體隊員緩慢下蹲，將輕棍下降至齊眉高度。過程中任何人的手指都不能離開輕棍，若輕棍掉落則需重新開始。完成任務用時最短的隊伍獲勝。趣味競賽活動（下午）1.知識問答競賽競賽內容：涵蓋公司文化、業務知識、行業動態等方面的題目。競賽規則：將員工分成若干小組，每組派代表進行答題。題目分為必答題、搶答題和風險題三種類型。必答題每組需依次回答，答對得分，答錯不扣分；搶答題需在主持人宣布開始后搶答，答對得分，答錯扣相應分數；風險題根據題目難度設置不同分值，由各小組自主選擇，答對得相應分值，答錯扣相應分值。最終根據各小組總得分排名，評選出一、二、三等獎。2.創意廚藝比賽比賽規則：每個小組派出[X]名隊員參加比賽，在規定時間內（[X]小時）完成一道菜肴的制作。比賽食材由公司統一提供，各小組可根據創意自行搭配和烹飪。由專業評委根據菜肴的色、香、味、創意等方面進行打分，評選出一、二、三等獎及優秀獎。自由交流互動環節（晚上）1.美食分享會活動現場設置美食區，擺放各小組制作的菜肴以及采購的各類美食和飲料。員工們自由交流，品嘗美食，分享工作和生活中的趣事，增進彼此之間的了解和感情。2.文藝表演鼓勵員工自愿報名表演節目，節目形式不限，如歌曲、舞蹈、小品、相聲等。通過文藝表演，展示員工的才藝風采，為活動增添歡樂氛圍。七、活動預算1.物資采購費用：[X]元，包括食品、飲料、獎品、道具、布置材料等。2.場地租賃費用：[X]元3.宣傳費用：[X]元，包括海報制作、內部公告、郵件發送等費用。4.其他費用：[X]元，如活動保險、應急物資等費用。總預算：[X]元八、活動評估1.設立評估指標參與度：統計實際參與活動的員工人數，計算參與率，評估活動的吸引力。滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集員工對活動內容、組織安排、場地環境等方面的滿意度評價。團隊協作提升：觀察團隊拓展游戲中各小組的協作表現，以及員工在活動過程中的溝通與配合情況，評估活動對團隊協作能力的提升效果。企業文化傳播：分析活動是否有效地傳播了公司文化，員工對公司文化的認知和認同是否有所增強。2.數據收集與分析在活動結束后，及時開展問卷調查和現場訪談，收集相關數據。對收集到的數據進行整理和分析，形成活動評估報告。3.改進措施根據活動評估結果，總結活動中的優點和不足之處。針對不足之處，提出改進措施和建議，為今后類似活動的組織提供參考。九、注意事項1.活動過程中，全體員工要遵守活動規則和現場秩序，服從工作人員的安排。