公司春聯征集活動方案一、活動主題“墨香賀歲，聯韻傳情——共筑公司新輝煌”二、活動目的通過春聯征集活動，弘揚中華傳統文化，增強公司員工的文化歸屬感和凝聚力，同時展現公司的企業文化與精神風貌，激發員工的創造力和對公司的熱愛之情，營造歡樂祥和的節日氛圍。三、活動時間[具體征集時間區間，例如：20XX年X月X日20XX年X月X日]四、活動對象公司全體員工、合作伙伴及關注公司發展的社會各界人士五、活動內容及流程活動籌備階段（[籌備時間區間，例如：20XX年X月X日20XX年X月X日]）1.成立活動專項小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名及部門]職責：負責活動的整體策劃、組織協調、評審工作以及活動的最終決策等。2.制定活動方案明確活動主題、目的、時間、對象、內容及流程等細節，形成詳細的活動方案。3.宣傳推廣制作活動宣傳海報、宣傳單頁等宣傳資料，在公司內部宣傳欄、辦公區域、官方網站、社交媒體平臺等渠道發布活動信息，廣泛宣傳活動內容和要求，吸引廣大員工及社會各界人士積極參與。向合作伙伴發送活動邀請函，邀請他們參與活動，擴大活動影響力。作品征集階段（[征集時間區間，例如：20XX年X月X日20XX年X月X日]）1.作品要求春聯內容要積極向上，符合公司企業文化和價值觀，體現公司發展成就、未來展望或行業特色等，字數以符合傳統春聯要求為宜（一般上聯、下聯各712字左右）。作品必須為原創，不得抄襲、剽竊他人作品。應征者需在作品后注明姓名、部門（若為外部人員可不注明部門）、聯系方式及對春聯的簡要說明（創作思路、寓意等）。2.投稿方式設立專門的投稿郵箱：[郵箱地址]，投稿郵件主題格式為“春聯征集[姓名]”。員工也可將紙質作品交至公司行政部門指定地點。作品初審階段（[初審時間區間，例如：20XX年X月X日20XX年X月X日]）1.成立初審評審小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名及部門，包括公司內部文化專家、書法愛好者等]2.評審標準內容契合度（40分）：春聯內容緊密圍繞公司主題，體現公司特色、文化內涵和發展愿景，與公司價值觀相符。創意新穎性（30分）：春聯在形式、用詞、立意等方面具有獨特的創意，能夠給人留下深刻印象。藝術表現力（20分）：春聯的書法字體優美、工整，排版合理，整體視覺效果良好；若為電子稿件，需保證字跡清晰、排版規范。語言規范性（10分）：春聯上下聯對仗工整，平仄協調，用詞準確，無錯別字和語病。3.初審流程評審小組對所有征集到的作品進行逐一審閱，按照評審標準進行打分。根據得分情況，篩選出得分較高的若干作品進入復審環節，預計篩選比例為征集作品總數的[X]%。作品復審階段（[復審時間區間，例如：20XX年X月X日20XX年X月X日]）1.成立復審評審小組組長：[組長姓名]成員：公司高層領導、部分部門負責人等2.復審方式召開復審會議，評審小組對初審入圍作品進行集中討論和評審。每位評審成員發表自己的意見和看法，對作品進行深入分析和評價。綜合考慮作品的內容、創意、藝術表現力等方面，最終評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。3.復審標準在初審標準的基礎上，更加注重作品的整體質量和對公司文化的深度融合，以及在公司內部和社會上的傳播影響力。活動表彰階段（[表彰時間區間，例如：20XX年X月X日]）1.制作獲獎證書及獎品設計并制作精美的獲獎證書，根據獎項設置準備相應的獎品，如獎金、禮品、榮譽獎杯等。2.舉行表彰大會選擇公司內部合適的場地，如會議室、禮堂等，舉行隆重的春聯征集活動表彰大會。邀請公司領導、獲獎人員、全體員工及部分合作伙伴代表參加。大會流程如下：主持人開場，介紹活動背景、目的及參與人員。公司領導致辭，對活動進行總結，對獲獎人員表示祝賀，并強調企業文化建設的重要性。依次宣讀優秀獎、三等獎、二等獎、一等獎獲獎名單，并邀請獲獎人員上臺領獎，公司領導為其頒發證書和獎品。獲獎代表發言，分享創作思路和感受。全體合影留念，表彰大會結束。作品展示與傳播階段（長期）1.內部展示將獲獎作品制作成精美的展板，在公司內部辦公區域、食堂、走廊等顯著位置進行展示，供全體員工欣賞。在公司內部電子顯示屏上滾動播放獲獎作品內容，擴大作品影響力。2.外部傳播將獲獎作品整理成冊，通過公司官方網站、社交媒體平臺、行業媒體等渠道進行發布和傳播，展示公司的文化底蘊和員工的才華，提升公司的社會形象。挑選部分優秀作品寄送給合作伙伴，加強與合作伙伴的文化交流與合作。六、活動預算1.宣傳費用海報制作：[X]元宣傳單頁印刷：[X]元線上推廣費用（包括社交媒體廣告投放等）：[X]元宣傳費用總計：[X]元2.獎品費用一等獎獎金及獎品：[X]元二等獎獎金及獎品：[X]元三等獎獎金及獎品：[X]元優秀獎獎品：[X]元獎品費用總計：[X]元3.證書制作費用獲獎證書制作：[X]元4.其他費用活動籌備會議費用：[X]元評審會議費用：[X]元表彰大會場地布置費用：[X]元其他雜費：[X]元其他費用總計：[X]元5.活動預算總計：[X]元七、活動效果評估1.設立評估指標參與人數：統計活動的參與人數，包括公司員工、合作伙伴及社會各界人士的投稿數量，評估活動的宣傳推廣效果和吸引力。作品質量：通過評審小組對作品的評價，分析作品在內容契合度、創意新穎性、藝術表現力和語言規范性等方面的整體水平，衡量活動征集作品的質量。員工滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式，收集員工對活動的滿意度評價，了解員工對活動組織、內容等方面的看法和建議，評估活動對員工的影響和滿意度。公司文化傳播：分析活動在公司內部和外部的傳播效果，如獲獎作品在公司內部的展示次數、在外部媒體的發布情況、社交媒體的關注度和轉發量等，評估活動對公司文化傳播的貢獻。2.評估方式在活動結束后，及時開展問卷調查，收集參與者和員工的反饋意見。統計活動期間的各項數據指標，如投稿數量、瀏覽量、轉發量等，進行數據分析。召開活動總結會議，由活動專項小組和相關部門負責人共同對活動效果進行評估和總結，分析活動的優點和不足之處，為今后類似活動提供經驗參考。八、注意事項1.嚴格遵守活動時間安排，確保各個環節按時進行，保證活動的順利開展。2.評審過程要堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照評審標準進行評審，確