公司每周抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案一、活動(dòng)背景為了提高員工的工作積極性和參與度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，豐富員工的業(yè)余生活，特舉辦每周抽獎(jiǎng)活動(dòng)。本活動(dòng)旨在為員工提供一個(gè)輕松愉快的互動(dòng)平臺(tái)，讓大家在緊張的工作之余能夠獲得一份驚喜和樂(lè)趣。二、活動(dòng)目標(biāo)1.提高員工參與度，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。2.促進(jìn)員工之間的交流與合作，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。3.激勵(lì)員工更加努力工作，提升工作效率和業(yè)績(jī)。三、活動(dòng)時(shí)間每周[具體抽獎(jiǎng)時(shí)間]，如每周五下午4:004:30四、活動(dòng)地點(diǎn)公司會(huì)議室或活動(dòng)場(chǎng)地五、參與人員公司全體員工六、活動(dòng)規(guī)則1.每周抽獎(jiǎng)活動(dòng)前，所有在職員工將獲得一張抽獎(jiǎng)券。抽獎(jiǎng)券將通過(guò)郵件或內(nèi)部系統(tǒng)發(fā)送給員工，員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否參與抽獎(jiǎng)。2.抽獎(jiǎng)活動(dòng)開(kāi)始時(shí)，主持人將通過(guò)隨機(jī)抽取的方式確定中獎(jiǎng)號(hào)碼。中獎(jiǎng)號(hào)碼將在公司內(nèi)部公告欄、郵件或內(nèi)部系統(tǒng)中公布。3.每位員工只有一次中獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，若中獎(jiǎng)員工因特殊原因無(wú)法參加抽獎(jiǎng)活動(dòng)，獎(jiǎng)品將順延至下一位中獎(jiǎng)?wù)摺?.中獎(jiǎng)?wù)咝柙谥歇?jiǎng)名單公布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取獎(jiǎng)品，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄。七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1.一等獎(jiǎng)（1名）獎(jiǎng)品：價(jià)值[X]元的電子產(chǎn)品，如平板電腦、智能手表等。中獎(jiǎng)概率：約1%2.二等獎(jiǎng)（2名）獎(jiǎng)品：價(jià)值[X]元的運(yùn)動(dòng)裝備，如健身器材、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)用品等。中獎(jiǎng)概率：約2%3.三等獎(jiǎng)（3名）獎(jiǎng)品：價(jià)值[X]元的辦公用品，如高級(jí)筆記本電腦、無(wú)線(xiàn)鍵盤(pán)鼠標(biāo)等。中獎(jiǎng)概率：約3%4.幸運(yùn)獎(jiǎng)（若干）獎(jiǎng)品：實(shí)用小禮品，如保溫杯、充電寶、精美文具等。中獎(jiǎng)概率：約[X]%八、活動(dòng)流程1.活動(dòng)準(zhǔn)備階段（周一至周四）行政部門(mén)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備抽獎(jiǎng)券，通過(guò)郵件或內(nèi)部系統(tǒng)發(fā)送給全體員工，并提醒員工確認(rèn)是否參與抽獎(jiǎng)。采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)獎(jiǎng)品，確保獎(jiǎng)品的質(zhì)量和數(shù)量符合活動(dòng)要求。技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)試抽獎(jiǎng)設(shè)備，確保抽獎(jiǎng)過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)制作活動(dòng)海報(bào)和宣傳文案，在公司內(nèi)部公告欄、郵件或內(nèi)部系統(tǒng)中進(jìn)行宣傳，提高員工的知曉度和參與度。2.活動(dòng)進(jìn)行階段（周五下午4:004:30）主持人開(kāi)場(chǎng)，介紹活動(dòng)的目的、規(guī)則和獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。播放輕松愉快的背景音樂(lè)，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。主持人通過(guò)抽獎(jiǎng)設(shè)備隨機(jī)抽取中獎(jiǎng)號(hào)碼，并在大屏幕上顯示。主持人宣讀中獎(jiǎng)名單，中獎(jiǎng)?wù)呱吓_(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，與主持人合影留念。對(duì)中獎(jiǎng)?wù)弑硎咀ＹR，鼓勵(lì)其他員工繼續(xù)努力工作。3.活動(dòng)結(jié)束階段（周五下午4:30以后）主持人總結(jié)活動(dòng)情況，感謝員工的參與和支持。行政部門(mén)負(fù)責(zé)整理活動(dòng)照片和視頻，制作活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，在公司內(nèi)部進(jìn)行分享。宣傳部門(mén)負(fù)責(zé)將活動(dòng)照片和視頻發(fā)布在公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)上，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。九、活動(dòng)預(yù)算1.獎(jiǎng)品費(fèi)用：[X]元2.抽獎(jiǎng)設(shè)備租賃費(fèi)用：[X]元3.活動(dòng)宣傳費(fèi)用：[X]元4.其他費(fèi)用：[X]元總預(yù)算：[X]元十、活動(dòng)效果評(píng)估1.參與度評(píng)估通過(guò)統(tǒng)計(jì)參與抽獎(jiǎng)活動(dòng)的員工人數(shù)，計(jì)算參與率，評(píng)估活動(dòng)的吸引力和員工的參與積極性。參與率=參與抽獎(jiǎng)活動(dòng)的員工人數(shù)/公司總員工人數(shù)×100%2.滿(mǎn)意度評(píng)估在活動(dòng)結(jié)束后，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查或現(xiàn)場(chǎng)訪談的方式，收集員工對(duì)活動(dòng)的滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)，了解員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、獎(jiǎng)品設(shè)置等方面的意見(jiàn)和建議。滿(mǎn)意度=（非常滿(mǎn)意人數(shù)+滿(mǎn)意人數(shù)）/參與調(diào)查人數(shù)×100%3.團(tuán)隊(duì)氛圍評(píng)估觀察活動(dòng)前后員工之間的交流與合作情況，評(píng)估活動(dòng)對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍的積極影響。通過(guò)收集員工的反饋意見(jiàn)，了解活動(dòng)是否增強(qiáng)了員工之間的信任和默契，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。十一、注意事項(xiàng)1.活動(dòng)過(guò)程中要確保公平、公正、公開(kāi)，抽獎(jiǎng)設(shè)備和流程要嚴(yán)格保密，避免出現(xiàn)作弊行為。2.提前做好活動(dòng)宣傳和通知工作，確保員工知曉活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)則和獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，提高員工的參與度。3.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)秩序維護(hù)和安全保障工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。4.中獎(jiǎng)?wù)咝杼峁┯行矸葑C明，以便領(lǐng)取獎(jiǎng)品。5.活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)清理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，保持環(huán)境整潔。十二、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式1.活動(dòng)總負(fù)責(zé)人：[姓名]聯(lián)系方式：[電話(huà)號(hào)碼]職責(zé)：全面負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施工作。2.行政部門(mén)負(fù)責(zé)人：[姓名]聯(lián)系方式：[電話(huà)號(hào)碼]職責(zé)：負(fù)責(zé)抽獎(jiǎng)券的準(zhǔn)備、發(fā)放和回收工作，以及活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置和物資管理工作。3.采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)人：[姓名]聯(lián)系方式：[電話(huà)號(hào)碼]職責(zé)：負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品的采購(gòu)和質(zhì)量把控工作，確保獎(jiǎng)品符合活動(dòng)要求。4.技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)人：[姓名]聯(lián)系方式：[電話(huà)號(hào)碼]職責(zé)：負(fù)責(zé)抽獎(jiǎng)設(shè)備的調(diào)試和維