公司舊廠區活動方案一、活動主題“回顧往昔，展望未來——探尋公司舊廠區的歲月足跡”二、活動目的本次活動旨在通過對公司舊廠區的全面回顧與展示，增強員工對公司發展歷程的深入了解，提升員工的歸屬感和自豪感，同時促進不同部門員工之間的交流與合作，激發全體員工為公司未來發展貢獻力量的熱情。三、活動時間與地點1.時間：[具體活動日期]，為期一天2.地點：公司舊廠區四、活動參與人員公司全體員工五、活動內容模塊及安排（一）舊廠區歷史展覽區1.展覽布置在舊廠區的主要建筑內設置多個展覽區域，通過圖文并茂的展板、實物展示、多媒體資料等形式，全面呈現公司自創立以來在舊廠區的發展歷程，包括重要事件、產品研發、技術創新、團隊建設等方面的內容。設立榮譽墻，展示公司在舊廠區獲得的各類榮譽證書、獎杯、獎章等，彰顯公司的輝煌成就。2.講解安排安排專業講解員，定時為員工進行講解，詳細介紹展覽內容，解答員工的疑問。在展覽區域設置語音導覽設備，方便員工自主參觀學習。（二）生產車間參觀體驗1.車間導覽組織員工分組參觀舊廠區的生產車間，由車間負責人擔任導游，介紹各生產環節的工藝流程、設備運行情況以及產品質量控制要點。在參觀過程中，安排技術人員現場演示關鍵生產操作，讓員工直觀感受生產過程的嚴謹與高效。2.互動體驗在部分車間設置互動體驗區，員工可以親自參與一些簡單的生產操作模擬，如產品組裝、質量檢測等，增強員工對生產工作的實際認知。鼓勵員工提出問題和建議，與車間工作人員進行交流互動，共同探討生產工藝改進和優化的可能性。（三）舊廠區記憶長廊1.照片展示在舊廠區的走廊、過道等區域設置記憶長廊，展示公司員工在舊廠區工作和生活的老照片，喚起大家的美好回憶。每張照片下方配以簡短的文字說明，記錄照片背后的故事和相關人物信息。2.故事分享邀請部分老員工作為嘉賓，在記憶長廊現場分享他們在舊廠區的工作經歷、成長故事以及與公司共同發展的難忘瞬間。鼓勵其他員工在現場或通過線上平臺分享自己在舊廠區的獨特記憶和感受，形成互動交流的良好氛圍。（四）團隊合作拓展活動1.活動場地設置在舊廠區的空曠區域設置拓展活動場地，安排一系列適合團隊合作的拓展項目，如接力賽跑、團隊拔河、協同搭建等。2.活動組織與分組將全體員工分成若干小組，每組人數相對均衡，確保各小組在拓展活動中具有公平競爭的機會。每個拓展項目由專業教練進行組織和指導，講解項目規則和注意事項，確保活動安全有序進行。3.活動目標與獎勵通過拓展活動，培養員工的團隊合作精神、溝通能力和解決問題的能力，增強團隊凝聚力。為表現優秀的小組頒發獎品，以激勵員工積極參與拓展活動，充分發揮團隊協作優勢。（五）舊廠區美食節1.美食攤位設置在舊廠區的特定區域設置多個美食攤位，每個攤位由公司不同部門或員工個人負責經營，提供具有地方特色或公司文化元素的美食。美食種類可以包括傳統小吃、特色菜肴、甜品飲料等，滿足員工多樣化的口味需求。2.美食評選與互動組織員工對各個攤位的美食進行品嘗和評選，評選出最受歡迎的美食攤位和菜品，并頒發相應獎項。在美食節現場設置互動環節，如美食制作比賽、美食知識問答等，增加活動的趣味性和參與度。（六）舊廠區攝影比賽1.比賽主題與要求以“公司舊廠區”為主題，鼓勵員工用相機或手機記錄舊廠區的獨特風貌、人文景觀、工作場景等，展現舊廠區的魅力與變遷。參賽作品要求內容積極向上，具有一定的藝術價值和感染力，作品形式不限，彩色、黑白均可。2.作品征集與評選在活動期間，面向全體員工征集攝影作品，員工可將作品發送至指定郵箱或現場提交。邀請專業攝影師和公司內部攝影愛好者組成評委團，對參賽作品進行評選，評選出一、二、三等獎及優秀獎若干名。3.作品展示與頒獎將獲獎作品在舊廠區的顯眼位置進行展示，供全體員工欣賞。在活動閉幕式上為獲獎員工頒發證書和獎品，表彰他們用鏡頭記錄公司舊廠區美好瞬間的創意和才華。六、活動宣傳推廣1.內部通知通過公司內部辦公系統、郵件、微信群等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的主題、目的、時間、地點、內容和參與方式，確保全體員工知曉活動信息。2.海報宣傳在公司總部、各分支機構、舊廠區內張貼活動海報，營造濃厚的活動氛圍，吸引員工關注。3.社交媒體互動利用公司官方微信公眾號、微博等社交媒體平臺發布活動預告、精彩瞬間和員工參與活動的感受分享，與員工進行互動交流，擴大活動影響力。七、活動預算1.展覽布置費用：包括展板制作、實物展示道具購置、多媒體設備租賃等，預計[X]元。2.講解人員費用：專業講解員費用，預計[X]元。3.互動體驗材料及設備費用：生產車間互動體驗道具、拓展活動器材等，預計[X]元。4.美食節費用：美食攤位搭建、食材采購、餐具租賃等，預計[X]元。5.攝影比賽獎品費用：證書制作、獎品購置等，預計[X]元。6.宣傳費用：海報制作、內部通知發布、社交媒體推廣等費用，預計[X]元。7.其他費用：如活動現場布置、飲用水、醫療急救用品等，預計[X]元。總預算：[X]元八、活動執行與保障1.活動執行團隊成立活動執行小組，由公司行政部門牽頭，各相關部門配合，負責活動的整體策劃、組織實施、現場協調等工作。明確各成員的職責分工，確保活動執行過程中的各項任務有人負責、落實到位。2.安全保障措施在活動前對舊廠區進行全面安全檢查，消除安全隱患，確保活動場地和設施設備的安全性。在活動現場設置明顯的安全標識和警示標語，安排專人負責安全巡邏，及時發現和處理安全問題。為員工購買足額的意外保險，配備必要的醫療急救設備和藥品，以應對可能出現的突發情況。3.后勤保障措施合理安排活動期間的交通車輛，確保員工能夠順利往返舊廠區。在活動現場設置休息區，提供充足的飲用水、食品和遮陽設施，為員工提供舒適的活動環境。安排專人負責活動現場的環境衛生清理，保持活動場地的整潔。九、活動效果評估1.問卷調查在活動結束后，通過在線問卷調查的方式收集員工對活動的滿意度、意見和建議，了解員工對活動內容、組織安排、宣傳推廣等方面的評價。2.現場訪談選取部分員工進行現場訪談，深入了解他們在活動中的感受和收獲，以及對活動改進的期望。3.數據分析對問卷調查和現場訪談收集到的數據進行整理和分析，總結活動的優點和不足之處，為今后類似活動的策劃和組織提供參考依據。十、活動后續工作1.成果展示將活動期間拍攝的照片、視頻以及員工撰寫的活動感受等資料進行整理和編輯，制作成活動紀念冊或視頻短片，在公司內部進行展示和分享，讓更多員工能夠重溫活動的精彩瞬間。2.經驗總結組織活動執行團隊召開總結會議，對活動的策劃、執行過程進行全面回顧和總結，分析活動中存在的問題和不足之處，提出