甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

殘疾人勞動合同簽訂法律風險防范手冊甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同簽訂1.勞動合同內容勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險和福利待遇；勞動保護、職業培訓和勞動條件；勞動合同的變更、解除和終止；違約責任。2.勞動合同簽訂程序乙方應按照國家相關法律法規的規定，與甲方簽訂書面勞動合同，并經雙方簽字或蓋章確認。二、法律風險防范1.勞動合同簽訂前的審查甲方是否具備合法的用工主體資格；勞動合同內容是否符合法律法規的規定；乙方是否了解合同條款，是否有疑問。2.勞動合同簽訂后的管理按時支付勞動報酬；為勞動者提供符合法律法規規定的勞動條件；遵守國家關于社會保險和福利待遇的規定；遵守國家關于勞動保護和職業培訓的規定。三、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除勞動者違反勞動合同約定，經過批評教育或者處分后仍不改正的；勞動者嚴重違反勞動紀律或者工作規定，給甲方造成重大損害的；勞動者被依法追究刑事責任的。2.勞動合同終止勞動合同期滿；勞動者死亡或者失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動者達到法定退休年齡或者完全喪失勞動能力的；甲方依法破產、解散或者被吊銷營業執照等情形的。四、違約責任1.甲方違約責任未能為勞動者提供符合法律法規規定的勞動條件的，應支付勞動者賠償金；未能為勞動者繳納社會保險費的，應繳納相應的社會保險費及滯納金。2.乙方違約責任未能為勞動者提供符合法律法規規定的勞動條件的，應支付勞動者賠償金；未能按照約定提供社會保險和福利待遇的，應補足相應費用。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和考核，如發現乙方不符合崗位要求，有權進行調整或解除勞動合同。有權根據工作需要調整乙方的工作內容，但應提前與乙方溝通并取得書面同意。義務：為乙方提供符合法律法規的工作條件和環境。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。保障乙方的合法權益，如依法享受休息休假、社會保險等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的勞動保護和職業培訓。有權對工作條件提出合理改進建議。義務：按照合同約定完成工作任務，服從甲方的工作安排。遵守工作紀律，保守公司秘密。六、勞動合同履行1.工作內容乙方應按照合同約定的工作內容、工作地點、工作時間等要求履行工作職責。甲方應提供必要的工作條件和設備，確保乙方能夠正常履行工作職責。2.工作考核甲方應定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為調整工資、晉升等依據。七、勞動合同變更與解除1.變更任何一方要求變更勞動合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后簽訂書面變更協議。2.解除任何一方解除勞動合同，應按照國家相關法律法規和合同約定進行，并提前通知對方。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供必要的工作條件，導致乙方無法正常工作，應承擔相應責任。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金。如乙方泄露公司秘密，應承擔相應法律責任。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽