公司禮物發(fā)放活動方案一、活動背景在公司的日常運營和發(fā)展過程中，禮物發(fā)放活動不僅是對員工辛勤付出的一種認(rèn)可和鼓勵，更是增強團隊凝聚力、提升員工歸屬感的重要舉措。通過定期或不定期地舉辦禮物發(fā)放活動，能夠有效地激勵員工的工作積極性，促進員工之間的交流與合作，共同營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和員工隊伍的日益壯大，為了更好地維系員工關(guān)系，提高員工對公司的忠誠度，特制定本禮物發(fā)放活動方案。二、活動目標(biāo)1.提高員工滿意度：通過精心挑選和發(fā)放禮物，讓員工感受到公司的關(guān)懷和重視，從而提高員工對公司的滿意度。2.增強團隊凝聚力：在禮物發(fā)放過程中，設(shè)置互動環(huán)節(jié)，促進員工之間的交流與合作，增強團隊凝聚力。3.激勵員工積極性：以禮物發(fā)放為契機，激發(fā)員工的工作熱情和積極性，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。4.提升公司形象：展示公司良好的企業(yè)文化和人文關(guān)懷，提升公司在員工心目中的形象，吸引更多優(yōu)秀人才加入。三、活動時間與地點1.活動時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結(jié)束時間]2.活動地點：公司[會議室名稱/活動場地]四、參與人員公司全體員工五、活動準(zhǔn)備（一）禮物籌備1.成立禮物采購小組：由行政部門牽頭，聯(lián)合財務(wù)、員工代表等組成禮物采購小組，負(fù)責(zé)禮物的挑選、采購和質(zhì)量把控。2.確定禮物類型：根據(jù)員工的需求和偏好，結(jié)合公司的文化特色和預(yù)算，確定禮物類型。禮物類型可以包括但不限于辦公用品、生活用品、文化禮品、健康禮品等。3.進行市場調(diào)研：采購小組對市場上各類禮物進行調(diào)研，了解不同品牌、款式、價格的禮物情況，篩選出性價比高、質(zhì)量可靠的禮物供選擇。4.樣品展示與評選：將篩選出的禮物樣品展示給公司管理層和部分員工代表，征求他們的意見和建議，進行綜合評選，最終確定禮物清單。5.簽訂采購合同：與選定的供應(yīng)商簽訂采購合同，明確禮物的規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間等條款，確保禮物按時、按質(zhì)、按量采購到位。（二）場地布置1.安排活動場地：根據(jù)活動規(guī)模和需求，選擇合適的活動場地，并進行場地預(yù)訂和布置。場地布置要體現(xiàn)公司文化特色，營造溫馨、歡樂的氛圍。2.設(shè)置簽到區(qū)：在活動入口處設(shè)置簽到區(qū)，準(zhǔn)備簽到表、筆等物品，員工簽到后領(lǐng)取活動資料和抽獎券。3.擺放禮物展示區(qū)：在活動場地內(nèi)設(shè)置禮物展示區(qū)，將準(zhǔn)備好的禮物整齊擺放，貼上標(biāo)簽，注明禮物名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息，方便員工提前了解禮物情況。4.布置舞臺和音響設(shè)備：如果活動有表演或頒獎環(huán)節(jié)，要布置好舞臺，安裝音響設(shè)備，確保聲音清晰、效果良好。5.設(shè)置休息區(qū)：在活動場地內(nèi)設(shè)置休息區(qū)，擺放桌椅、茶水、點心等，為員工提供舒適的休息環(huán)境。（三）人員安排1.主持人：負(fù)責(zé)活動的開場、串場、互動環(huán)節(jié)的引導(dǎo)等工作，要有良好的溝通能力和現(xiàn)場把控能力。2.禮儀人員：負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的接待、引導(dǎo)、頒獎等禮儀服務(wù)工作，要形象氣質(zhì)佳、舉止端莊大方。3.攝影師：負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的拍照和攝像工作，記錄活動精彩瞬間，為公司留存活動資料。4.后勤保障人員：負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的物資保障、設(shè)備維護、安全保衛(wèi)等工作，確保活動順利進行。（四）宣傳通知1.制定宣傳方案：通過公司內(nèi)部郵件、微信群、公告欄等渠道發(fā)布活動通知，介紹活動的目的、時間、地點、內(nèi)容等信息，吸引員工積極參與。2.設(shè)計活動海報：設(shè)計制作活動海報，張貼在公司各個辦公區(qū)域，營造活動氛圍。3.提前通知員工：在活動前[X]天向員工發(fā)送正式通知，提醒員工活動時間和注意事項，確保員工知曉并能夠按時參加活動。六、活動流程（一）開場致辭（[開始時間][開始時間+5分鐘]）1.主持人開場，介紹活動的目的、意義和到場的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓。2.公司領(lǐng)導(dǎo)致辭，對員工的辛勤工作表示感謝，強調(diào)禮物發(fā)放活動的重要性，并表達(dá)對員工的美好祝福。（二）禮物展示與介紹（[開始時間+5分鐘][開始時間+15分鐘]）1.主持人引導(dǎo)員工到禮物展示區(qū)，介紹本次禮物發(fā)放的種類、數(shù)量、特點和寓意。2.采購小組成員對部分特色禮物進行詳細(xì)介紹，讓員工更好地了解禮物的價值和用途。（三）互動環(huán)節(jié)（[開始時間+15分鐘][開始時間+30分鐘]）1.團隊游戲游戲名稱：[游戲名稱1]游戲規(guī)則：將員工分成若干小組，每組[X]人。每組通過合作完成一項任務(wù)，如接力拼圖、團隊跳繩等，根據(jù)完成任務(wù)的時間和質(zhì)量進行排名，獲勝小組獲得相應(yīng)的獎勵。獎勵設(shè)置：一等獎[X]組，獎品為[獎品名稱1]；二等獎[X]組，獎品為[獎品名稱2]；三等獎[X]組，獎品為[獎品名稱3]。2.抽獎環(huán)節(jié)抽獎規(guī)則：每位員工在簽到時領(lǐng)取一張抽獎券，將抽獎券副券投入抽獎箱。在互動環(huán)節(jié)結(jié)束后，通過隨機抽取的方式產(chǎn)生中獎號碼。抽獎設(shè)置：設(shè)置一等獎[X]名，獎品為[獎品名稱4]；二等獎[X]名，獎品為[獎品名稱5]；三等獎[X]名，獎品為[獎品名稱6]；幸運獎[X]名，獎品為[獎品名稱7]。中獎公布：主持人現(xiàn)場宣布中獎號碼，中獎員工上臺領(lǐng)獎，由公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)獎品并合影留念。（四）禮物發(fā)放（[開始時間+30分鐘][開始時間+60分鐘]）1.主持人宣布禮物發(fā)放開始，員工按照部門順序依次排隊領(lǐng)取禮物。2.在禮物發(fā)放過程中，工作人員對員工領(lǐng)取的禮物進行登記和確認(rèn)，確保每位員工都能準(zhǔn)確無誤地領(lǐng)取到自己的禮物。3.對于因特殊原因無法現(xiàn)場領(lǐng)取禮物的員工，工作人員做好記錄，并在活動結(jié)束后安排專人將禮物送到員工手中。（五）結(jié)束致辭（[開始時間+60分鐘][開始時間+65分鐘]）1.主持人邀請公司領(lǐng)導(dǎo)進行結(jié)束致辭，對活動進行總結(jié)，再次感謝員工的支持與參與，鼓勵員工在今后的工作中繼續(xù)努力，為公司發(fā)展貢獻力量。2.主持人宣布活動結(jié)束，員工有序離場。七、活動預(yù)算本次公司禮物發(fā)放活動預(yù)算總計[X]元，具體預(yù)算明細(xì)如下：1.禮物采購費用：[X]元2.場地布置費用：[X]元3.人員費用（主持人、禮儀人員、攝影師、后勤保障人員等）：[X]元4.宣傳費用（海報制作、內(nèi)部郵件發(fā)送等）：[X]元5.互動環(huán)節(jié)獎品費用：[X]元6.其他費用（茶水、點心、抽獎券等）：[X]元八、活動效果評估1.設(shè)計評估問卷：在活動結(jié)束后，設(shè)計一份活動效果評估問卷，內(nèi)容包括對活動組織、禮物滿意度、互動環(huán)節(jié)滿意度、整體感受等方面的評價，邀請員工進行填寫。2.收集反饋意見：通過公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道收集員工對活動的反饋意見和建議，了解員工對活動的看法和期望。3.數(shù)據(jù)分析與總結(jié)：對回收的評估問卷和反饋意見進行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，評估活動是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，找出活動存在的不足之處，并提出改進建議，為今后類似活動的開展提供參考。九、注意事項1.活動現(xiàn)場要安排專人負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，確保員工人身安全和活動秩序。2.