公司禮品征集活動方案一、活動背景隨著公司業務的不斷拓展和企業文化建設的深入推進，公司與客戶、合作伙伴以及員工之間的交流互動日益頻繁。為了更好地展現公司形象，增強與各方的情感聯絡，提升員工的歸屬感和忠誠度，公司決定舉辦一次禮品征集活動，旨在征集一系列具有代表性、實用性和紀念意義的禮品，用于公司各類商務往來、員工福利以及企業文化活動等場景。二、活動目的1.豐富公司禮品庫，滿足不同場景下的禮品需求。2.展示公司文化和價值觀，提升公司品牌形象。3.激發員工的創意和參與熱情，增強員工的歸屬感和凝聚力。4.通過征集活動，挖掘潛在的合作供應商，拓展公司業務資源。三、活動時間[開始日期][結束日期]四、活動范圍公司全體員工、合作伙伴、供應商以及關注公司發展的社會各界人士五、活動流程（一）活動籌備階段（提前[X]天）1.成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調和實施。小組成員包括：[具體人員名單及職責]2.制定活動詳細方案，明確活動目的、范圍、流程、評選標準等內容，并報公司領導審批。3.設計制作活動宣傳海報、征集表格、評選標準等相關文檔，并通過公司內部郵件、微信群、官網等渠道進行廣泛宣傳。4.準備活動所需的物資，如禮品展示架、評選道具、證書、獎品等。（二）禮品征集階段（[X]天）1.發布禮品征集通知，詳細說明征集要求、禮品類型、設計理念、提交方式等內容。2.接受各方提交的禮品方案，包括實物樣品、設計圖紙、創意說明等。提交方式可以為線下郵寄至指定地址，或通過電子郵件發送至指定郵箱。3.對征集到的禮品方案進行初步整理和分類，建立禮品信息檔案，記錄禮品名稱、提交人、聯系方式、禮品介紹等關鍵信息。（三）評選階段（[X]天）1.組建評選委員會，成員包括公司領導、各部門負責人、專業設計人員、員工代表等。評選委員會負責對征集到的禮品方案進行評選和審定。2.制定評選標準，從禮品的文化內涵、實用性、創新性、美觀性、成本效益等多個維度進行綜合考量。具體評選標準如下：文化內涵（30分）：禮品能夠體現公司的文化價值觀、發展理念或地域特色，具有深刻的文化寓意和象征意義。實用性（30分）：禮品具有較高的實用價值，能夠滿足受贈對象在工作、生活中的實際需求，且使用頻率較高。創新性（20分）：禮品在設計、功能、材質等方面具有獨特的創意和新穎的表現形式，能夠給人留下深刻印象。美觀性（10分）：禮品外觀設計精美、工藝精湛，具有較高的審美價值，能夠展現出良好的品質和形象。成本效益（10分）：在保證禮品質量和效果的前提下，成本控制合理，具有較高的性價比。3.評選委員會對初步整理的禮品方案進行逐一評審，根據評選標準進行打分和評價，評選出若干入圍禮品方案。4.對入圍禮品方案進行實地考察或樣品展示（如有需要），以便評選委員會更直觀地了解禮品的實際情況。5.評選委員會召開終審會議，綜合考慮各方意見，最終確定獲獎禮品方案名單，并根據得分高低評選出一等獎、二等獎、三等獎及優秀獎若干名。（四）表彰與展示階段（[X]天）1.召開表彰大會，對獲獎的個人或團隊進行公開表彰，頒發榮譽證書和獎品。2.將獲獎禮品方案在公司內部進行展示，供員工參觀和學習，分享禮品背后的創意故事和文化內涵。3.制作活動紀念冊或宣傳視頻，記錄活動過程和獲獎禮品方案，作為公司文化建設的重要資料留存。（五）活動總結階段（活動結束后[X]天）1.活動籌備小組對活動進行全面總結，分析活動成效、存在的問題及改進措施，并形成書面報告提交公司領導。2.根據活動總結結果，對公司禮品庫進行優化和完善，將獲獎禮品方案納入禮品庫，并根據實際需求進行批量采購或定制生產。3.對活動參與人員表示感謝，為今后類似活動的開展積累經驗。六、禮品類型及要求（一）商務禮品1.辦公用品：如定制的筆記本、鋼筆、名片夾、文件夾等，要求設計簡約大方，體現公司品牌形象，材質優良。2.工藝擺件：如具有文化特色的水晶工藝品、金屬雕塑、陶瓷擺件等，能夠展示公司文化內涵，具有一定的收藏價值。3.電子產品：如無線鼠標、移動電源、藍牙音箱等，注重產品的實用性和品質，可適當融入公司元素進行設計。（二）員工福利禮品1.生活用品：如優質的床上用品、家居飾品、廚房用品等，能夠為員工的生活增添品質和便利。2.健康禮品：如健身器材、保健品、體檢套餐等，關注員工的身體健康，體現公司對員工的關懷。3.文化禮品：如書籍、音樂CD、藝術畫作等，豐富員工的精神文化生活，提升員工的文化素養。（三）活動紀念禮品1.定制徽章、鑰匙扣、紀念幣等小禮品，用于公司各類活動的紀念和留念，要求設計精美，具有一定的紀念意義。2.根據不同活動主題設計的特色禮品，如主題T恤、文化衫、紀念相冊等，能夠增強活動的氛圍和參與者的記憶。禮品征集要求1.禮品應符合公司文化和價值觀，能夠體現公司的品牌特色和形象。2.具有實用性、創新性和美觀性，能夠滿足不同受贈對象的需求和喜好。3.禮品設計應注重細節，工藝精湛，材質優良，確保質量可靠。4.提交的禮品方案應包括詳細的設計說明、創意闡述、材質介紹、制作工藝、成本預算等內容。5.鼓勵原創設計，避免抄襲和模仿市場上已有的產品。七、評選標準及流程評選標準1.文化內涵（30分）：充分體現公司文化價值觀，契合度高（2030分）部分體現公司文化，有一定關聯性（1019分）文化內涵不明顯，與公司文化關聯度低（09分）2.實用性（30分）：實用性強，受贈對象使用頻率高，能滿足實際需求（2030分）有一定實用性，但使用頻率一般或滿足部分需求（1019分）實用性較弱，對受贈對象幫助不大（09分）3.創新性（20分）：設計獨特新穎，具有很強的創新性和獨特賣點（1520分）有一定創新元素，但創新性一般（1014分）創新不足，與市場上同類產品差異不大（09分）4.美觀性（10分）：外觀設計精美，工藝精湛，具有較高的審美價值（810分）外觀較好，工藝較精細，有一定美觀度（57分）外觀普通，工藝一般，美觀性欠佳（04分）5.成本效益（10分）：成本控制合理，性價比高，在預算范圍內能達到最佳效果（810分）成本基本合理，有一定性價比（57分）成本較高，性價比一般（04分）評選流程1.初評：評選委員會對所有征集到的禮品方案進行初步審閱，根據評選標準進行打分，篩選出得分較高的若干入圍方案。2.復評：對入圍方案進行深入分析和討論，可通過實地考察、樣品展示、小組討論等方式，進一步評估禮品的各項指標，確定入圍終審的方案名單。3.終審：評選委員會召開終審會議，對入圍終審的方案進行最終評審，綜合考慮各方意見，根據評選標準確定獲獎禮品方案名單及獎項等級。八、注意事項1.活動期間，要確保征集渠道的暢通，及時接收和處理各方提交的禮品方案。2.評選過程要堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按照評選標準進行評審，確保評選結果的客觀性和權威性。