公司組織娛樂抽獎(jiǎng)活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題“歡樂抽獎(jiǎng)，幸運(yùn)同行”二、活動(dòng)目的通過舉辦娛樂抽獎(jiǎng)活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，提升員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)為員工提供一個(gè)放松身心、享受歡樂時(shí)光的機(jī)會(huì)，緩解工作壓力，激發(fā)工作積極性。三、活動(dòng)時(shí)間[具體活動(dòng)時(shí)間]，活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)約為[X]小時(shí)四、活動(dòng)地點(diǎn)公司[具體樓層及房間號(hào)]會(huì)議室或?qū)挸ǖ霓k公區(qū)域五、參與人員公司全體員工六、活動(dòng)準(zhǔn)備（一）人員安排1.活動(dòng)總策劃：[策劃人姓名]，負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體規(guī)劃與決策，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。2.主持人：[主持人姓名]，負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的流程引導(dǎo)、串場(chǎng)及與員工的互動(dòng)，活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛。3.抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)工作人員：[工作人員姓名1]、[工作人員姓名2]等，負(fù)責(zé)抽獎(jiǎng)箱的管理、抽獎(jiǎng)券的發(fā)放與收集、獎(jiǎng)品的登記與發(fā)放等工作，確保抽獎(jiǎng)過程的公平、公正、公開。4.后勤保障人員：[后勤人員姓名1]、[后勤人員姓名2]等，負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置、設(shè)備調(diào)試、飲品與點(diǎn)心的供應(yīng)等工作，保障活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的正常秩序和良好環(huán)境。（二）物資準(zhǔn)備1.抽獎(jiǎng)箱：準(zhǔn)備[X]個(gè)抽獎(jiǎng)箱，用于放置抽獎(jiǎng)券。2.抽獎(jiǎng)券：根據(jù)公司員工人數(shù)，準(zhǔn)備相應(yīng)數(shù)量的抽獎(jiǎng)券，確保每人一張，并進(jìn)行編號(hào)。抽獎(jiǎng)券設(shè)計(jì)應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，包含員工姓名、部門等信息。3.獎(jiǎng)品：根據(jù)預(yù)算和活動(dòng)規(guī)模，準(zhǔn)備豐富多樣的獎(jiǎng)品，如現(xiàn)金紅包、電子產(chǎn)品（平板電腦、智能手表等）、辦公用品（高級(jí)筆記本、無線鼠標(biāo)等）、生活用品（品牌毛毯、精美茶具等）、旅游券、培訓(xùn)課程券等。獎(jiǎng)品應(yīng)具有吸引力，能夠激發(fā)員工的參與熱情。4.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置物資：包括橫幅、氣球、彩帶、彩燈、背景板等，營(yíng)造歡樂、喜慶的活動(dòng)氛圍。背景板應(yīng)設(shè)計(jì)有活動(dòng)主題、公司logo及活動(dòng)時(shí)間等信息。5.飲品與點(diǎn)心：準(zhǔn)備適量的飲料（如可樂、雪碧、果汁、咖啡等）和點(diǎn)心（如蛋糕、餅干、水果等），以供員工在活動(dòng)期間享用。6.音響設(shè)備：確保活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)音響設(shè)備正常運(yùn)行，能夠清晰播放音樂和主持人的聲音。提前準(zhǔn)備好活動(dòng)所需的音樂曲目，如歡快的背景音樂、抽獎(jiǎng)提示音等。7.投影儀及幕布：用于播放活動(dòng)相關(guān)的視頻、圖片等資料，增強(qiáng)活動(dòng)的視覺效果。提前調(diào)試好投影儀和幕布，確保畫面清晰、穩(wěn)定。8.桌椅：根據(jù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布局，擺放足夠數(shù)量的桌椅，保證員工有舒適的就座環(huán)境。9.簽到表：準(zhǔn)備簽到表，用于員工簽到入場(chǎng)，記錄員工的出席情況。（三）場(chǎng)地布置1.在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的入口處設(shè)置簽到臺(tái)，擺放簽到表、筆等物品。員工簽到后，領(lǐng)取抽獎(jiǎng)券，并在工作人員的引導(dǎo)下就座。2.根據(jù)活動(dòng)場(chǎng)地的大小和形狀，合理布置桌椅，形成一個(gè)適合開展抽獎(jiǎng)活動(dòng)的空間。在場(chǎng)地的前方設(shè)置一個(gè)舞臺(tái)區(qū)域，用于主持人主持活動(dòng)和抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)的進(jìn)行。3.在舞臺(tái)上方懸掛橫幅，上面印有活動(dòng)主題“歡樂抽獎(jiǎng)，幸運(yùn)同行”。在場(chǎng)地四周懸掛氣球、彩帶、彩燈等裝飾品，營(yíng)造出歡樂、喜慶的氛圍。在舞臺(tái)背景墻上設(shè)置背景板，展示活動(dòng)主題、公司logo及活動(dòng)時(shí)間等信息。4.在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置獎(jiǎng)品展示區(qū)，將各類獎(jiǎng)品整齊擺放，并標(biāo)明獎(jiǎng)品名稱、等級(jí)和簡(jiǎn)要介紹，讓員工能夠直觀地看到獎(jiǎng)品。在獎(jiǎng)品展示區(qū)旁邊設(shè)置一個(gè)抽獎(jiǎng)箱，用于放置抽獎(jiǎng)券。（四）宣傳通知1.內(nèi)部郵件：通過公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)向全體員工發(fā)送活動(dòng)通知，詳細(xì)介紹活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、主題、參與方式、獎(jiǎng)品設(shè)置等信息，鼓勵(lì)員工積極參與。2.公司公告欄：在公司公告欄張貼活動(dòng)海報(bào)，海報(bào)設(shè)計(jì)應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，突出活動(dòng)主題和亮點(diǎn)，吸引員工的注意力。3.部門會(huì)議：各部門負(fù)責(zé)人在部門會(huì)議上向員工傳達(dá)活動(dòng)通知，確保每位員工都了解活動(dòng)詳情。七、活動(dòng)流程（一）開場(chǎng)致辭（5分鐘）由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場(chǎng)致辭，對(duì)活動(dòng)的目的和意義進(jìn)行闡述，歡迎全體員工的參與，并預(yù)祝活動(dòng)圓滿成功。（二）主持人介紹活動(dòng)規(guī)則和流程（5分鐘）主持人詳細(xì)介紹活動(dòng)的規(guī)則和流程，包括抽獎(jiǎng)券的使用方法、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)的設(shè)置、獎(jiǎng)品的領(lǐng)取方式等，確保員工清楚了解活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。（三）娛樂互動(dòng)環(huán)節(jié)（30分鐘）為了增加活動(dòng)的趣味性和員工之間的互動(dòng)性，設(shè)置一些簡(jiǎn)單有趣的娛樂互動(dòng)環(huán)節(jié)，如：1.團(tuán)隊(duì)游戲：組織員工分成若干小組，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)游戲競(jìng)賽，如接力比賽、猜謎語、成語接龍等。獲勝的小組可獲得相應(yīng)的小禮品。2.歌曲演唱：邀請(qǐng)員工自愿上臺(tái)演唱歌曲，活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，可給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如精美小禮品或抽獎(jiǎng)券。（四）抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)（30分鐘）1.三等獎(jiǎng)抽獎(jiǎng)：從所有參與活動(dòng)的員工中抽出[X]名三等獎(jiǎng)獲得者。工作人員將抽獎(jiǎng)券放入抽獎(jiǎng)箱，攪拌均勻后，由主持人邀請(qǐng)一位員工上臺(tái)抽取三等獎(jiǎng)號(hào)碼。主持人宣讀三等獎(jiǎng)獲得者的姓名和部門，中獎(jiǎng)員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，與領(lǐng)導(dǎo)合影留念。三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)品為[具體獎(jiǎng)品名稱]。2.二等獎(jiǎng)抽獎(jiǎng)：在剩余的抽獎(jiǎng)券中，抽出[X]名二等獎(jiǎng)獲得者。抽獎(jiǎng)方式與三等獎(jiǎng)相同。二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)品為[具體獎(jiǎng)品名稱]。3.一等獎(jiǎng)抽獎(jiǎng)：最后，從剩下的抽獎(jiǎng)券中抽出[X]名一等獎(jiǎng)獲得者。一等獎(jiǎng)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)可設(shè)置一些懸念和驚喜，如通過大屏幕滾動(dòng)號(hào)碼或現(xiàn)場(chǎng)抽取幸運(yùn)觀眾手機(jī)號(hào)碼等方式進(jìn)行。一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)品為[具體獎(jiǎng)品名稱]。（五）幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)（15分鐘）在所有獎(jiǎng)項(xiàng)抽取完畢后，進(jìn)行幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)。從所有參與活動(dòng)但未中獎(jiǎng)的員工中，再次抽取[X]名幸運(yùn)獎(jiǎng)獲得者。幸運(yùn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)品為[具體獎(jiǎng)品名稱]。抽獎(jiǎng)方式與之前相同。（六）活動(dòng)總結(jié)與結(jié)束致辭（5分鐘）1.由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，感謝全體員工的積極參與和支持，肯定活動(dòng)取得的成果，并對(duì)未來的活動(dòng)提出期望。2.主持人宣布活動(dòng)結(jié)束，員工有序離場(chǎng)。八、活動(dòng)預(yù)算活動(dòng)預(yù)算主要包括以下幾個(gè)方面的費(fèi)用：（一）獎(jiǎng)品費(fèi)用[X]元（二）活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置費(fèi)用[X]元（三）飲品與點(diǎn)心費(fèi)用[X]元（四）音響設(shè)備、投影儀及幕布租賃費(fèi)用[X]元（五）其他費(fèi)用（如抽獎(jiǎng)箱、抽獎(jiǎng)券、簽到表、筆等）[X]元總預(yù)算：[X]元九、活動(dòng)效果評(píng)估（一）設(shè)置評(píng)估指標(biāo)1.員工參與度：通過簽到情況、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)的參與人數(shù)等指標(biāo)，評(píng)估員工對(duì)活動(dòng)的參與熱情和積極性。2.員工滿意度：在活動(dòng)結(jié)束后，通過問卷調(diào)查或現(xiàn)場(chǎng)訪談的方式，收集員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、獎(jiǎng)品設(shè)置等方面的滿意度評(píng)價(jià)。3.團(tuán)隊(duì)凝聚力提升：觀察活動(dòng)前后員工之間的溝通交流情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍等方面的變化，評(píng)估活動(dòng)對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升效果。（二）評(píng)估方法1.在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置簽到表，統(tǒng)計(jì)員工的簽到人數(shù)，作為員工參與度的一個(gè)指標(biāo)。2.在活動(dòng)結(jié)束后，立即向員工發(fā)放調(diào)查問卷，問卷內(nèi)容涵蓋活動(dòng)的各個(gè)方面，要求員工根據(jù)自己的實(shí)際感受進(jìn)行打分評(píng)價(jià)。問卷回收后，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，計(jì)算員工滿意度得分。3.觀察活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)員工的互動(dòng)情況，如團(tuán)隊(duì)游戲環(huán)節(jié)中員工的協(xié)作表現(xiàn)、抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)中員工的興奮程度等，通過定性觀察的方式評(píng)估團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升效果。同時(shí)，可以在活動(dòng)前后組織一些團(tuán)隊(duì)合作小游戲，對(duì)比員工在游戲中的表現(xiàn)，進(jìn)一步量化團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。（三）結(jié)果反饋與改進(jìn)1.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，撰寫活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告，總結(jié)活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處。2.將評(píng)估報(bào)告反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，為今后類似活動(dòng)的改進(jìn)提供參考依據(jù)。針對(duì)活動(dòng)中存