社保知識培訓退休能拿多少錢？在接下來的10分鐘里，我將通過如下幾種方面進行講解大家可以討論，也可以隨時提出問題及探討！通過本次課程學習，我相信大家可以說出社保的5個要素，理解社保的保障功能，并懂得怎樣領取退休金。社保的保障功能退休金的領取程序社保的基本要素社保的基本要素社保的概念社保的好處社保的繳費基數概念：社會保險是指一種為喪失勞動能力、臨時失去勞動崗位或因健康原因導致損失的人口提供收入或賠償的一種社會和經濟制度。社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享有社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享有社會保險待遇。社保的基本要素社保的概念養老保險醫療保險失業保險工傷保險生育保險社會保險的主要項目社保的基本要素社保的好處1養老保險：勞動者退休后得到穩定可靠的生活來源。3生育保險：懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，可以得到國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的補償。2醫療保險：補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失。4工傷保險：勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助。5失業保險：因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，并通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件。社保一年調整幾次基數？什么時候調整？2019-2020年武漢單位職工社保繳費標準繳費項目繳費工資基數繳費比例最低繳費金額最高繳費金額比例下限上限個人單位個人單位個人單位養老保險3739.8186998%16%299.18598.371495.922991.84醫療保險3739.8186992%8%74.80299.18373.981495.92生育保險3739.818699/0.70%

26.18

130.89失業保險3739.8186990.30%0.70%11.2226.1856.10130.89工傷保險3739.818699/根據行業規定

8.98

合計385.20958.891926.004749.55社保繳費基數是上一年度社會平均工資的60%--300%為繳納基數（6233元）社保的基本要素社保的繳費基數社保的保障功能社保的保障功能社保各個項目的保障收益斷保的影響續保養老金個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%+個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元累計繳費年限15年40年繳費基數0.60.6基礎養老金（4000+4000*0.6）/2*15*1%=480（4000+4000*0.6）/2*40*1%=1280個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139社保的保障功能社保的保障收益社保的保障功能社保的保障收益醫療保險1、生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資原則的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算2、領取《獨生子女優待證》的男配偶享有10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發3、男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×10（天）社保的保障功能社保的保障收益生育險繳費年限領取時長1≤年限＜5最長為十二個月5≤年限＜10最長為十八個月10≤年限最長為二十四個月重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算工傷補助一級傷殘二級傷殘三級傷殘四級傷殘一次性支付傷殘補助金24個月的工資22個月的工資20個月的工資18個月的工資按月支付傷殘津貼工資的90%工資的85%工資的80%工資的75%傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額社保的保障功能社保的保障收益工傷險失業險醫療保險：單位停止繳納醫療保險費的次月15日起，職工的個人醫療保險賬戶封存，并停止享有醫保待遇；個人醫療賬戶中剩余資金就醫時可繼續使用，用完為止，不享有其他有關醫保待遇；中斷后未補繳的，視同重新參與醫療保險，中斷前的繳費時間不計入持續繳費時間。生育保險：需要持續繳納或合計繳納一年才能報銷注：每個地方規定不一樣樣，詳細以當地政策為準。工傷保險：工傷保險在工作時期，就是不參保狀態是不會享有對應待遇。不過假如是由于企業或者單位沒有給你繳納，則可以規定企業或者單位賠償對應工傷賠償失業保險：失業保險是在失業后，并且已經進行失業登記，并有求職規定的，并非本人意愿事業的，最重要的是持續繳納保險到達一年的即可領取養老保險：養老保險斷交是沒有什么影響的，當然在退休前必須繳滿，也就是180個月才可以領取養老金，當然也是多繳多得社保的保障功能社保斷保后的影響社保停止繳納幾個月后，再續保能否享用醫療報銷，應根據下列情況區別對待：1、參保人員在停止繳納醫療保險60天內（含60天），續繳醫療保險費的，從繳費次月起享受統籌基金支付的待遇；2、停止繳納醫療保險費用60天以上至180天（含180天），續繳醫療保險費的，從繳費當月開始計算，3個月后方可享受統籌基金支付的待遇；3、停止繳納醫療保險費用180天以上，續繳醫療保險費的，從繳費當月開始計算，6個月后方可享受統籌基金支付的待遇。中斷后未補繳欠費的，視同重新參加醫療保險，中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間。社保的保障功能續保1、到達申領條件：個人繳費至少滿，到達法定退休年齡（中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;女職工55歲）2、申領程序：參保人在到達法定退休年齡前一種月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；參保人在領取《職工退休證》的次月15后來，可攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行打印存折，領取基本養老金退休金的領取程序(1)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，持續工齡或工作年限滿(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲，持續工齡或工作年限滿的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(3)因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的(1)工作滿三十年的，可以申請提前退休。(2)距國家規定的退休年齡局限性五年，且工作年限滿二十年的。(3)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種狀況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家容許其提前退休一般職工：公務員：退休金的領取程序提前退休的條件養老保險個人賬戶：參與職工基本養老保險的個人死亡的，個