公司走路活動策劃方案一、活動背景在現代快節奏的工作環境中，員工們長時間坐在辦公桌前，缺乏足夠的身體活動，這對身體健康產生了諸多不利影響。為了提升員工的健康意識，鼓勵大家積極參與體育鍛煉，增強身體素質，同時促進員工之間的交流與團隊合作，特策劃本次公司走路活動。二、活動目標1.提高員工的健康意識，倡導綠色出行、健康生活的理念。2.鼓勵員工積極參與體育鍛煉，增強身體素質，減少因久坐帶來的健康問題。3.促進員工之間的交流與合作，增強團隊凝聚力。4.通過活動，提升公司的企業文化氛圍，展現公司積極向上的精神風貌。三、活動時間和地點1.時間：[具體活動日期]，活動時間為上午[開始時間]下午[結束時間]。2.地點：選擇一條風景優美、適合步行的路線，起點和終點均設在公司附近的[具體地點]。四、參與人員公司全體員工五、活動流程1.活動準備階段（活動前一周）成立活動籌備小組：由行政部門牽頭，聯合各部門負責人組成活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調和實施。確定活動路線：籌備小組實地考察，選擇一條長度適中、路況良好、風景優美的路線，并設置明顯的標識和指示牌。宣傳推廣：通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道，向全體員工宣傳活動的目的、時間、地點、流程和獎勵設置，鼓勵員工積極參與。物資準備：準備活動所需的物資，如活動T恤、徽章、水壺、補給站物資、醫療急救包等。人員培訓：對活動工作人員進行培訓，包括活動流程、安全注意事項、應急處理等方面的內容，確保活動順利進行。2.活動當天流程簽到集合：上午[簽到時間]，員工在公司門口簽到集合，領取活動T恤、徽章和水壺。開場致辭：[開場時間]，公司領導進行開場致辭，介紹活動的目的、意義和注意事項，鼓勵員工積極參與，享受活動過程。熱身運動：在專業教練的帶領下，全體員工進行熱身運動，活動關節，預防運動損傷。出發儀式：[出發時間]，公司領導宣布活動正式開始，全體員工按照預定路線出發。途中設置補給站：在路線中途設置若干個補給站，提供飲用水、能量飲料、水果等補給物資，確保員工在活動過程中有充足的能量補充。醫療保障點：安排專業醫護人員在醫療保障點值班，為員工提供醫療急救服務，處理活動過程中可能出現的意外情況。打卡點：在路線上設置多個打卡點，員工到達打卡點后可進行打卡，記錄自己的行程。團隊競賽分組：根據員工報名情況，將全體員工分成若干個小組，每組人數大致相等。競賽規則：在活動過程中，各小組以團隊形式前進，記錄小組的總步數。到達終點后，根據小組總步數進行排名，評選出一、二、三等獎和優秀獎。獎勵設置：一等獎小組獲得團隊獎金[X]元及榮譽證書；二等獎小組獲得團隊獎金[X]元及榮譽證書；三等獎小組獲得團隊獎金[X]元及榮譽證書；優秀獎小組獲得精美禮品一份。終點活動到達終點：下午[預計到達終點時間]，全體員工陸續到達終點，在終點處設置休息區，為員工提供休息和交流的場所。抽獎環節：在終點處進行抽獎活動，從所有參與活動的員工中抽取若干名幸運獎，獎品為實用的生活用品或辦公用品。活動總結：公司領導對活動進行總結，對表現優秀的小組和個人進行表彰和獎勵，感謝全體員工的積極參與和支持。3.活動結束后數據統計與分析：活動結束后，工作人員對活動數據進行統計和分析，包括員工的步數、運動時間、運動軌跡等，為后續活動提供參考。活動反饋收集：通過問卷調查、員工座談會等方式，收集員工對活動的反饋意見和建議，了解員工的需求和期望，以便改進今后的活動策劃和組織。活動宣傳與報道：制作活動宣傳資料，如活動照片、視頻、新聞稿等，通過公司內部網站、微信公眾號、社交媒體等渠道進行宣傳報道，展示公司的企業文化和員工的精神風貌。六、活動預算1.物資采購費用：活動T恤、徽章、水壺、補給站物資、醫療急救包等，預計費用[X]元。2.宣傳推廣費用：公司內部郵件、微信群、公告欄等宣傳渠道的費用，以及制作活動宣傳資料的費用，預計費用[X]元。3.補給站和醫療保障點設置費用：包括帳篷、桌椅、遮陽傘等物資的租賃費用，以及醫護人員的勞務費用，預計費用[X]元。4.團隊競賽獎品費用：一等獎、二等獎、三等獎和優秀獎的獎金及獎品費用，預計費用[X]元。5.抽獎活動獎品費用：幸運獎的獎品費用，預計費用[X]元。6.其他費用：如活動場地租賃費用、活動保險費用等，預計費用[X]元。總預算：[X]元七、活動評估1.設立評估指標參與度：統計參與活動的員工人數，計算參與率，評估活動的吸引力和員工的參與積極性。滿意度：通過問卷調查、員工座談會等方式，收集員工對活動的滿意度評價，了解員工對活動內容、組織安排、后勤保障等方面的滿意程度。健康效益：對比活動前后員工的健康指標，如體重、體脂率、血壓等，評估活動對員工健康的改善效果。團隊凝聚力：觀察活動過程中員工之間的交流與合作情況，收集員工對團隊凝聚力提升的反饋意見，評估活動對團隊建設的促進作用。2.數據收集與分析在活動前后分別收集員工的健康指標數據，進行對比分析。活動結束后，及時發放調查問卷，收集員工對活動的滿意度評價和意見建議。觀察活動過程中員工的行為表現，記錄員工之間的交流互動情況，分析團隊凝聚力的提升情況。3.撰寫評估報告根據數據收集與分析的結果，撰寫活動評估報告，總結活動的成效和不足之處。在評估報告中提出改進建議，為今后類似活動的策劃和組織提供參考。八、注意事項1.活動前提醒員工穿著舒適的運動鞋和適合運動的服裝，避免穿著高跟鞋、裙子等不適合運動的服飾。2.活動過程中，工作人員要密切關注員工的身體狀況，提醒員工注意安全，遵守交通規則，避免發生意外事故。3.如遇惡劣天氣（如暴雨、大風、雷電