公司足療活動策劃方案一、活動主題“足享健康，情系公司”二、活動目的1.增強員工身體素質，緩解工作壓力，提升員工幸福感和歸屬感。2.促進員工之間的交流與溝通，營造良好的團隊氛圍。3.提高公司在員工心中的形象，展現公司對員工的關懷。三、活動時間[具體活動時間]，建議選擇在周末或節假日，時長為[X]小時。四、活動地點公司內部會議室或租用專業足療店場地五、活動對象公司全體員工六、活動內容與流程活動準備階段1.場地布置在活動場地懸掛活動主題橫幅，擺放綠植，營造溫馨舒適的氛圍。準備足療所需的設備，如足療椅、泡腳盆、按摩工具等，并確保設備完好無損。安排服務人員，提前進行培訓，使其熟悉足療流程和服務規范。2.宣傳推廣通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容和參與方式。制作活動海報，張貼在公司顯眼位置，吸引員工的關注。3.人員組織統計參與活動的員工人數，進行分組，每組人數控制在[X]人左右，以便于管理和服務。安排專人負責活動現場的簽到、引導和協調工作。活動進行階段1.開場致辭（10分鐘）公司領導發表開場講話，對員工的辛勤工作表示感謝，強調本次足療活動的目的和意義，鼓勵員工放松身心，享受活動過程。2.足療知識講解（20分鐘）邀請專業足療師進行足療知識講座，介紹足療的好處、足部穴位與健康的關系以及正確的足療方法等，讓員工對足療有更深入的了解。3.足療體驗（[X]小時）員工按照分組依次進入足療區域，享受專業的足療服務。足療師根據員工的身體狀況和需求，提供個性化的按摩和護理。在足療過程中，播放輕松舒緩的音樂，營造舒適的氛圍，讓員工充分放松身心。4.互動游戲（30分鐘）為了增加活動的趣味性和互動性，安排一些與足部相關的互動游戲，如“足力健挑戰”（設置一些用腳完成的小游戲，如踢毽子、夾乒乓球等，獲勝者可獲得小禮品）、“足部知識問答”等。游戲獎品可以是足療優惠券、按摩器具、健康食品等，以激發員工的參與熱情。5.自由交流（30分鐘）員工在足療結束后，有30分鐘的自由交流時間。員工可以分享自己的足療感受，交流工作和生活中的趣事，增進彼此之間的了解和感情。公司可以準備一些茶點和水果，供員工在交流過程中享用。活動結束階段1.活動總結（10分鐘）公司領導對本次活動進行總結，感謝員工的積極參與和配合，以及服務人員和足療師的辛勤付出。收集員工對活動的反饋意見和建議，以便今后改進和完善類似活動。2.合影留念（5分鐘）全體員工合影留念，記錄下這一美好的時刻，作為公司關懷員工的見證。3.發放禮品（10分鐘）為每位參與活動的員工發放一份小禮品，如足療用品套裝、健康書籍等，表達公司對員工的關懷和祝福。七、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.足療服務費用：[X]元（根據參與人數和服務項目計算）3.宣傳物料制作費用：[X]元（海報、橫幅、宣傳單頁等）4.互動游戲獎品費用：[X]元5.茶點和水果費用：[X]元6.其他費用：[X]元（如設備租賃、人員培訓等）總預算：[X]元八、活動效果評估1.設立評估指標員工參與度：統計實際參與活動的員工人數，計算參與率，評估活動的吸引力。員工滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，了解員工對活動內容、組織安排、服務質量等方面的滿意度，收集員工的意見和建議。團隊氛圍改善：觀察活動前后員工之間的交流互動情況，評估活動對團隊氛圍的改善效果。員工健康狀況反饋：在活動結束后一段時間內，收集員工關于身體疲勞緩解、足部健康改善等方面的反饋，評估活動對員工健康的實際影響。2.評估方法問卷調查：在活動結束后，及時發放問卷，確保問卷回收率不低于[X]%。問卷內容涵蓋活動滿意度、對公司關懷的感受、對活動改進的建議等方面。現場訪談：選取部分員工進行現場訪談，深入了解他們對活動的體驗和看法，獲取更詳細的反饋信息。數據分析：對收集到的數據進行整理和分析，運用統計學方法得出各項評估指標的具體數值，以便直觀地了解活動效果。3.效果評估時間在活動結束后的[X]個工作日內完成問卷調查和現場訪談工作。在活動結束后的[X]周內完成數據分析和報告撰寫工作，向公司領導匯報活動效果評估結果。九、注意事項1.確保活動場地的安全和衛生，提前檢查足療設備是否正常運行，避免發生意外事故。2.提醒員工在活動前注意飲食，避免過飽或過饑，以免影響足療效果。3.服務人員要熱情周到，尊重員工的個人隱私和需求，提供優質的服務。4.活動過程中