公司送花活動方案一、活動背景在現代企業管理中，員工關懷日益受到重視。送花作為一種溫馨且富有情感的方式，能夠增強員工的歸屬感和幸福感，提升團隊凝聚力，營造積極向上的工作氛圍。通過此次公司送花活動，我們旨在向員工傳遞關懷與溫暖，表達對他們辛勤工作的認可和感謝，進一步激發員工的工作熱情和創造力。二、活動目標1.增強員工對公司的歸屬感和認同感，提升員工滿意度。2.營造積極向上、溫馨和諧的工作氛圍，促進團隊凝聚力的提升。3.表達公司對員工的關懷與感謝，激勵員工以更飽滿的熱情投入工作。三、活動主題“花香四溢，情滿公司”四、活動時間[具體活動時間]，建議選擇在特殊節日或員工生日集中的時間段，如婦女節、教師節、員工生日月等，以增強活動的紀念意義。五、活動地點公司內部各辦公區域六、參與人員全體公司員工七、活動內容與流程1.前期準備成立活動籌備小組：由行政部門牽頭，聯合人力資源部門、財務部門等相關人員組成活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調和執行。確定送花對象：人力資源部門負責收集員工信息，包括員工生日、入職紀念日、特殊貢獻等，確定本次送花活動的具體對象名單。選擇鮮花供應商：通過市場調研，篩選出信譽良好、品質優良的鮮花供應商。與供應商溝通活動需求，確保鮮花的種類、數量、配送時間等符合要求，并簽訂合作協議。設計制作賀卡：設計具有公司特色的賀卡，賀卡內容可以包含對員工的祝福、感謝話語以及公司的logo等。提前準備好足夠數量的賀卡，并安排專人負責填寫。準備配送工具：根據公司辦公區域的分布情況，準備合適的配送工具，如手推車、花籃等，確保鮮花能夠安全、及時地送達員工手中。制定預算：財務部門根據活動規模和各項費用支出，制定詳細的活動預算，包括鮮花采購費用、賀卡制作費用、配送費用等，并報公司領導審批。2.鮮花配送配送時間安排：在活動當天，按照預定的時間順序，安排專人將鮮花和賀卡配送到各個辦公區域。配送過程中要注意保持鮮花的新鮮度和完整性。配送方式：根據公司實際情況，可以采用集中配送和分散配送相結合的方式。對于辦公區域相對集中的部門，可以進行集中配送；對于分布較廣的部門，則安排專人進行分散配送。配送現場布置：配送人員在到達各辦公區域后，將鮮花擺放在顯眼的位置，并附上寫有員工姓名的賀卡。如有條件，可以在現場簡單布置一下，營造出溫馨的氛圍。3.員工反饋收集設置反饋渠道：在公司內部辦公平臺、微信群等渠道發布活動反饋通知，鼓勵員工分享自己收到鮮花后的感受和想法。同時，在各辦公區域放置意見箱，方便員工以書面形式反饋。定期收集整理：安排專人定期收集員工的反饋信息，對反饋內容進行分類整理和分析。了解員工對活動的滿意度、意見和建議，以便為今后類似活動的改進提供參考。4.活動總結召開總結會議：活動結束后，由活動籌備小組組織召開總結會議，對活動的實施過程、效果進行全面總結。各成員分享活動中的經驗和體會，分析存在的問題和不足之處。撰寫總結報告：根據總結會議的討論結果，撰寫詳細的活動總結報告。報告內容包括活動目標完成情況、活動亮點、員工反饋分析、改進措施等，并提交給公司領導審閱。八、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.鮮花采購費用：[X]元，根據送花對象數量和鮮花種類確定采購金額。2.賀卡制作費用：[X]元，包括設計、印刷和填寫賀卡的費用。3.配送費用：[X]元，根據配送距離和配送方式計算。4.其他費用：[X]元，如活動現場布置材料費用等。九、活動效果評估1.設立評估指標員工滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式，了解員工對活動的滿意度，評估活動是否達到了增強員工歸屬感和認同感的目標。團隊凝聚力：觀察活動前后團隊成員之間的溝通協作情況、工作氛圍等方面的變化，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。工作積極性：對比活動前后員工的工作表現、工作效率等指標，分析活動對員工工作積極性的影響。2.數據收集與分析在活動結束后，及時開展評估工作，收集相關數據。對問卷調查結果進行統計分析，計算各項指標的得分和滿意度百分比；對團隊凝聚力和工作積極性的評估，通過觀察記錄、績效數據對比等方式進行定性和定量分析。3.結果反饋與改進根據評估結果，撰寫活動效果評估報告，向公司領導匯報活動成效和存在的問題。針對評估中發現的不足之處，提出改進措施和建議，為今后開展類似活動提供參考，不斷優化活動方案，提高活動質量和效果。十、注意事項1.確保鮮花的品質和新鮮度，在采購和配送過程中要嚴格把關，避免出現鮮花枯萎、損壞等情況。2.配送人員要注意自身形象和言行舉止，保持良好的服務態度，將鮮花和賀卡準確無誤地送到員工手中。3.活動期間要注意維護公司辦公區域的環境衛生，避免因活動造成垃圾堆積等問題。4.尊重員工