公司部門創意小活動方案一、活動主題“激發創意，共筑精彩”二、活動目的1.提升部門員工之間的溝通與協作能力，增強團隊凝聚力。2.激發員工的創新思維，為公司業務發展提供更多創意靈感。3.緩解工作壓力，營造積極向上、輕松愉快的工作氛圍。三、活動時間[具體活動時間，建議選擇在工作日的下午或周末，時長控制在34小時左右]四、活動地點公司內部會議室或活動場地五、參與人員[部門名稱]全體員工六、活動流程（一）活動開場（15分鐘）1.主持人開場致辭，介紹活動的主題、目的和流程安排。2.簡單介紹到場人員，營造輕松的氛圍。（二）創意分組（30分鐘）1.為了確保活動的多樣性和創新性，采用隨機抽簽的方式將員工分成若干小組，每組人數控制在46人。2.各小組推選一名組長，負責組織小組討論和后續的展示環節。（三）創意啟發環節（60分鐘）1.由主持人播放一段與公司業務相關或具有啟發性的創意視頻，視頻內容可以涵蓋行業前沿動態、創新商業模式、創意設計案例等。2.播放結束后，給各小組15分鐘時間進行內部討論，分享對視頻內容的感受和啟發，鼓勵員工從不同角度思考問題，挖掘潛在的創意點。（四）頭腦風暴（90分鐘）1.圍繞公司當前業務面臨的問題或未來發展方向，給出一個具體的創意主題，例如：“如何提升客戶體驗”、“優化產品功能的創新思路”等。2.各小組進入頭腦風暴階段，要求每個成員積極發言，提出自己的想法和建議，組長負責記錄并整理。3.在頭腦風暴過程中，鼓勵員工突破常規思維，大膽想象，不要對任何想法進行批評或否定。（五）創意整合與完善（60分鐘）1.各小組對頭腦風暴中產生的眾多創意進行整合和篩選，保留最具可行性和創新性的想法。2.對篩選后的創意進行進一步完善，包括詳細闡述創意的實施步驟、預期效果、可能面臨的挑戰及應對措施等。3.小組內部進行充分討論和交流，確保每個成員都理解并認同最終的創意方案。（六）創意展示與分享（60分鐘）1.每個小組依次上臺展示自己的創意方案，展示時間控制在1015分鐘左右。2.展示過程中，要求小組成員清晰地闡述創意的核心內容、實施計劃、預期收益等方面，同時可以通過PPT、圖表、實物模型等形式進行輔助展示，增強展示效果。3.其他小組認真傾聽，并在展示結束后進行提問和交流，提出自己的看法和建議，促進各小組之間的思想碰撞和經驗分享。（七）評委點評與投票（30分鐘）1.邀請部門領導或資深員工作為評委，對各小組的創意方案進行點評。評委從創意的創新性、可行性、實用性、團隊協作等方面進行綜合評價，給出專業的意見和建議。2.評委點評結束后，全體參與人員進行投票，評選出本次活動的一、二、三等獎。投票采用無記名方式，確保公平公正。（八）活動總結與頒獎（30分鐘）1.主持人對本次活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間，感謝全體員工的積極參與和付出。2.根據投票結果，宣布獲獎小組名單，并邀請評委為獲獎小組頒發獎品和證書。3.獲獎小組代表發表獲獎感言，分享小組在活動中的收獲和體會，以及對創意方案的進一步展望。七、活動預算1.獎品費用：[X]元，用于購買一、二、三等獎的獎品，如獎杯、證書、實用禮品等。2.道具費用：[X]元，包括制作PPT的材料、展示用的實物模型材料、創意啟發視頻的版權費用等。3.茶歇費用：[X]元，為員工提供活動期間的茶歇，如水果、點心、飲料等。4.其他費用：[X]元，用于活動現場的布置、打印資料等雜項開支。總預算：[X]元八、活動評估1.在活動結束后，通過問卷調查的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動主題、流程、組織安排等方面的滿意度，以及對活動效果的評價。2.根據員工的反饋意見和活動實際開展情況，對活動進行總結和反思，分析活動中存在的優點和不足之處，為今后類似活動的策劃和組織提供經驗參考。3.觀察活動對員工工作態度和團隊氛圍的影響，如是否增強了員工之間的溝通與協作、是否激發了員工的創新思維等，將活動效果與活動目標進行對比，評估活動是否達到預期目的。九、注意事項1.活動過程中要確保員工的安全，特別是在進行創意展示等環節時，避免因使用道具或設備不當造成人員傷害。2.活動現場要保持良好的秩序，主持人要及時引導員工參與討論和展示，避免出現混亂或冷場的情況。3.鼓勵員工積極參與，但不要給員工造成過大的壓力，確保活動在輕松愉快的氛圍中進行。4.活動結束后，要及時清理活動現場