公司集福活動方案一、活動主題“集福聚心，共創輝煌”二、活動目的通過集福活動，增強員工之間的溝通與協作，提升員工對公司的歸屬感和認同感，營造積極向上、團結和諧的企業文化氛圍，同時激勵員工在新的一年里以更加飽滿的熱情投入工作，為公司發展貢獻力量。三、活動時間[具體活動時間區間]四、活動參與人員公司全體員工五、活動內容及規則（一）福卡類型及獲取方式1.敬業福定義：代表員工對工作的敬業精神和高度責任感。獲取方式：在日常工作中，主動承擔重要任務并高質量完成，經上級領導提名，可獲得敬業福。全勤參與公司組織的各項工作安排，無遲到、早退、曠工等情況，自動獲得敬業福。2.友善福定義：體現員工之間友善、互助的良好關系。獲取方式：在工作期間，主動幫助同事解決工作難題，經同事提名，可獲得友善福。參與公司組織的團隊建設活動，積極與同事互動交流，表現出良好的團隊合作精神，由活動組織者給予友善福。3.和諧福定義：象征公司內部各部門之間的和諧協作。獲取方式：跨部門項目中，積極配合其他部門工作，為項目順利推進做出突出貢獻，經合作部門負責人提名，可獲得和諧福。提出有助于促進部門間溝通協作的合理化建議，并被公司采納實施，可獲得和諧福。4.創新福定義：鼓勵員工勇于創新，為公司發展提供新思維、新方法。獲取方式：提出創新性的工作思路或方法，經實踐驗證取得顯著效果，可獲得創新福。參與公司組織的創新競賽活動，獲得獎項，可獲得創新福。5.成長福定義：關注員工個人成長與發展。獲取方式：在專業技能方面取得明顯進步，如通過相關職業資格考試、獲得專業技能認證等，可獲得成長福。參與公司組織的培訓課程，并在培訓后將所學知識應用到工作中，取得良好業績，由培訓導師給予成長福。（二）集福規則1.員工通過上述指定方式獲取不同類型的福卡，每種福卡可重復獲取。2.集福活動期間，員工可在公司內部專門設立的集福平臺上展示自己已獲得的福卡，方便與同事交流互動。3.鼓勵員工之間相互交換福卡，以集齊不同類型的福卡。（三）福卡兌換獎品1.當員工集齊五種不同類型的福卡后，可參與福卡兌換活動。2.兌換獎品設置如下：一等獎：[具體獎品名稱1]，數量有限，先到先得。二等獎：[具體獎品名稱2]，若干名。三等獎：[具體獎品名稱3]，若干名。參與獎：精美小禮品一份，凡集齊福卡的員工均可獲得。六、活動流程（一）活動籌備階段（提前[X]天）1.成立活動策劃小組，負責活動方案的制定、組織實施及協調工作。2.設計制作集福平臺，包括福卡展示頁面、兌換功能模塊等，并確保其穩定性和易用性。3.準備活動所需的獎品、禮品，確保數量充足、種類豐富。4.制定福卡獲取及兌換的詳細規則，并通過公司內部公告、郵件等形式向全體員工發布。（二）活動啟動階段（活動開始第1天）1.召開活動啟動大會，向全體員工介紹活動的主題、目的、內容及規則，激發員工的參與熱情。2.在公司內部顯著位置張貼活動海報，營造活動氛圍。（三）活動進行階段（活動期間）1.員工按照活動規則獲取福卡，通過集福平臺展示自己的福卡收集情況，并與同事進行交流互動。2.活動策劃小組定期收集員工反饋，及時解決活動過程中出現的問題，確保活動順利進行。3.根據員工集福進度，適時開展一些激勵活動，如設立集福排行榜，對集福速度快、數量多的員工進行表彰和獎勵，以激發員工的積極性。（四）活動兌換階段（活動結束后[X]天內）1.活動結束后，員工在規定時間內提交集齊的福卡進行兌換。2.活動策劃小組對員工提交的福卡進行審核，確認無誤后，按照兌換規則為員工發放相應獎品。3.統計活動參與情況及員工反饋意見，對活動進行總結評估，為今后類似活動的開展提供經驗參考。七、活動宣傳推廣1.制作活動宣傳海報，張貼在公司內部宣傳欄、各辦公區域等顯著位置。2.通過公司內部郵件系統向全體員工發送活動通知，詳細介紹活動內容和規則。3.利用公司內部微信群、QQ群等即時通訊工具，發布活動相關信息，鼓勵員工積極參與討論。4.在公司內部會議上，由領導向員工介紹活動情況，進一步提高活動知曉度。八、活動預算1.獎品費用：[X]元2.禮品費用：[X]元3.宣傳物料制作費用：[X]元4.其他費用（如活動組織、平臺維護等）：[X]元總計預算：[X]元九、活動效果評估1.通過問卷調查的方式收集員工對活動的滿意度、參與度及意見建議，了解員工對活動內容、規則、組織實施等方面的評價，以便對活動進行改進和優化。2.統計活動參與人數、福卡收集數量及兌換情況，評估活動的吸引力和影響力。3.觀察活動對員工工作態度、團隊協作等方面的影響，如是否增強了員工的敬業精神、促進了部門間的溝通協作等，從側面反映活動效果。十、注意事項1.活動過程中要確保公平、公正、公開，嚴格按照活動規則進行福卡獲取及兌換審核，杜絕違規行為。2.注意保護員工個人信息安