鄉村醫生員管理制度總則目的為加強鄉村醫生隊伍建設，規范鄉村醫生執業行為，提高鄉村醫療衛生服務水平，保障農村居民的身體健康，根據相關法律法規及政策要求，結合本地區實際情況，特制定本鄉村醫生員管理制度。適用范圍本制度適用于在本地區從事鄉村醫療衛生服務工作的鄉村醫生員。基本原則1.依法管理原則：嚴格遵守國家法律法規，確保鄉村醫生執業活動合法合規。2.規范執業原則：規范鄉村醫生的執業行為，提高服務質量和醫療安全水平。3.教育培訓原則：加強鄉村醫生的教育培訓，提升業務能力和綜合素質。4.考核激勵原則：建立科學合理的考核機制，激勵鄉村醫生積極履行職責，提高服務績效。鄉村醫生員的資格與聘任資格條件1.具有執業醫師資格或者執業助理醫師資格，并經注冊取得《醫師執業證書》。2.具備中等以上醫學專業學歷，或者經縣級衛生健康行政部門培訓合格，在村醫療衛生機構連續從事預防、保健和醫療服務工作5年以上。3.熟悉國家醫療衛生相關法律法規、政策和專業知識，具備良好的職業道德和業務素質。聘任程序1.個人申請：符合資格條件的人員向所在鄉鎮（街道）衛生院（社區衛生服務中心）提出申請，并提交相關證明材料。2.審核考察：鄉鎮（街道）衛生院（社區衛生服務中心）對申請人的資格條件、業務能力、職業道德等進行審核考察，并征求所在村（居）委會及群眾意見。3.公示聘任：審核考察合格的人員，在所在村（居）委會進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由鄉鎮（街道）衛生院（社區衛生服務中心）與其簽訂聘任合同，明確雙方權利義務，聘期一般為3年。崗位職責基本醫療服務1.運用醫學專業知識和技能，為農村居民提供常見病、多發病的診治服務。2.認真做好門診登記、病歷書寫、處方開具等工作，確保醫療文書規范、完整。3.嚴格執行診療規范和操作規程，合理檢查、合理用藥，避免醫療事故的發生。公共衛生服務1.協助鄉鎮（街道）衛生院（社區衛生服務中心）開展轄區內居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病患者管理、嚴重精神障礙患者管理、結核病患者健康管理等國家基本公共衛生服務項目。2.及時掌握轄區內居民的健康狀況，對重點人群進行定期隨訪和健康指導，提高居民健康素養和自我保健能力。衛生監督協管1.協助鄉鎮（街道）衛生院（社區衛生服務中心）做好轄區內醫療衛生監督協管工作，包括對村級醫療衛生機構的執業行為進行監督檢查，及時發現和報告非法行醫等違法行為。2.協助開展飲用水衛生、學校衛生、公共場所衛生、職業衛生等監督檢查，及時發現和報告相關衛生安全隱患。突發公共衛生事件應急處置1.制定并落實突發公共衛生事件應急預案，做好應急物資儲備和人員培訓工作。2.在突發公共衛生事件發生時，及時報告并積極參與現場救援、疫情防控等工作，配合鄉鎮（街道）衛生院（社區衛生服務中心）做好相關處置工作。執業管理注冊與變更1.鄉村醫生員應當按照規定及時辦理執業注冊手續，取得《鄉村醫生執業證書》后方可從事執業活動。2.執業地點發生變更的，應當及時辦理變更注冊手續。3.因身體健康等原因不能勝任鄉村醫生工作的，應當主動提出注銷注冊申請，交回《鄉村醫生執業證書》。執業行為規范1.遵守職業道德，誠實守信，尊重患者，保護患者隱私。2.嚴格遵守醫療衛生管理法律、法規、規章和診療護理規范、常規，嚴禁超范圍執業。3.按照規定使用藥品、醫療器械和衛生材料，不得使用非正規渠道采購的藥品和醫療器械。4.不得誘導、欺騙、強迫患者接受診療服務，不得索取、非法收受患者財物或者謀取其他不正當利益。醫療安全管理1.建立健全醫療安全管理制度，加強醫療質量管理，確保醫療安全。2.嚴格執行消毒隔離制度，做好醫療器械、設備和場所的清潔消毒工作，防止交叉感染。3.加強醫療廢物管理，按照規定分類收集、暫存和轉運醫療廢物，防止環境污染。教育培訓培訓計劃制定鄉鎮（街道）衛生院（社區衛生服務中心）應當根據鄉村醫生員的崗位需求和業務能力狀況，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間等。培訓內容1.國家醫療衛生相關法律法規、政策和職業道德規范。2.醫學專業知識和技能，包括臨床診療技術、公共衛生服務規范、衛生監督協管知識等。3.醫學新知識、新技術、新方法，以及信息化應用技能等。培訓方式1.集中培訓：定期組織鄉村醫生員參加鄉鎮（街道）衛生院（社區衛生服務中心）舉辦的集中培訓班，邀請專家進行授課。2.在線學習：利用網絡平臺，提供在線學習課程，方便鄉村醫生員自主學習。3.進修學習：選派優秀鄉村醫生員到上級醫療機構進修學習，提高業務水平。4.學術交流：組織鄉村醫生員參加學術交流活動，拓寬視野，了解行業最新動態。考核與獎懲考核組織成立鄉村醫生員考核工作領導小組，負責組織實施本地區鄉村醫生員的考核工作。考核工作領導小組由鄉鎮（街道）衛生院（社區衛生服務中心）相關負責人、村（居）委會代表等組成。考核內容1.職業道德：包括遵紀守法、愛崗敬業、誠實守信、服務群眾等方面。2.業務能力：主要考核基本醫療服務、公共衛生服務、衛生監督協管等工作的完成情況和業務水平。3.工作業績：考核鄉村醫生員在提高農村居民健康水平、完成各項工作任務等方面的表現。考核方式1.平時考核：由鄉鎮（街道）衛生院（社區衛生服務中心）負責對鄉村醫生員的日常工作進行考核，記錄考核情況。2.年度考核：每年年底，由考核工作領導小組對鄉村醫生員進行全面考核，考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。獎懲措施1.獎勵：對考核結果為優秀的鄉村醫生員，給予表彰和獎勵，包括頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.懲罰：對考核結果為不合格的鄉村醫生員，給予批評教育，并責令其限期整改。連續兩年考核不合格的，由原聘任單位解除聘任合同，收回《鄉村醫生執業證書》。對違反法律法規和職業道德規范的鄉村醫生員，依法依規予以嚴肅處理。薪酬待遇與保障薪酬構成鄉村醫生員的薪酬由政府補助、醫療服務收入、基本公共衛生服務經費補助等構成。政府補助政府根據鄉村醫生員承擔的工作任務和服務人口數量等因素，給予適當的補助。補助資金主要用于鄉村醫生員的薪酬、培訓、設備購置等方面。醫療服務收入鄉村醫生員按照規定收取的醫療服務費用，扣除相關成本后，作為其收入的一部分。基本公共衛生服務經費補助根據鄉村醫生員完成的基本公共衛生服務項目任務量，按照規定給予相應的經費補助。社會保障1.鄉鎮（街道）衛生院（社區衛生服務中心）應當按照國家有關規定，為鄉村醫生員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。2.鼓勵鄉村醫生員參加商業保險，提高自身保障水平。衛生室管理衛生室建設1.按照相關標準和規范，合理規劃和建設村衛生室，確保衛生室布局合理、功能完善。2.配備必要的醫療設備、藥品和辦公用品，滿足農村居民基本醫療衛生服務需求。衛生室財務管理1.建立健全衛生室財務管理制度，規范財務收支行為。2.嚴格執行財務公開制度，定期向村民公開財務收支情況，接受群眾監督。3.加強衛生室資產管理，確保資產安全完整。衛生室藥品管理1.嚴格執