局周末值班管理制度一、總則（一）目的為加強局周末值班管理，確保周末期間各項工作的正常運轉，及時處理各類突發事件和緊急情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于局機關各部門及下屬各單位全體工作人員。（三）基本原則1.嚴格遵守：全體值班人員必須嚴格遵守本制度，按時到崗值班，不得擅自離崗、脫崗。2.認真負責：值班人員要認真履行職責，做好值班記錄，及時處理各類事務，確保信息暢通。3.及時高效：對各類突發事件和緊急情況要迅速響應，及時處理，做到不拖延、不推諉。二、值班安排（一）值班周期每周周六、周日為值班日。（二）值班人員組成1.局機關各部門按照輪流值班的方式，每周安排一名工作人員作為值班人員。2.下屬各單位根據實際情況，自行安排值班人員，并將值班安排表提前報局辦公室備案。（三）值班人員職責1.負責接聽值班電話，記錄來電內容，并及時傳達給相關部門或人員。2.處理各類突發事件和緊急情況，按照規定程序及時報告上級領導，并協調相關部門進行處理。3.對周末期間的工作動態進行巡查，發現問題及時報告并督促整改。4.做好值班記錄，包括值班時間、值班人員、來電來訪情況、處理結果等，值班結束后將值班記錄交局辦公室存檔。（四）值班安排調整1.如遇特殊情況需要調整值班人員，應提前與局辦公室溝通協調，并做好交接工作。2.因個人原因無法按時值班的，應提前向所在部門負責人請假，并自行協調人員代班，代班人員需具備相應的值班能力和責任心。三、值班紀律（一）按時到崗值班人員應提前10分鐘到達值班崗位，不得遲到、早退。（二）堅守崗位值班期間不得擅自離崗、脫崗，如有特殊情況需要暫時離開崗位，應向局辦公室報告，并安排其他人員代為值班。（三）嚴禁飲酒值班期間嚴禁飲酒，保持清醒的頭腦，以便及時處理各類事務。（四）認真履職值班人員要認真履行職責，不得敷衍塞責、推諉扯皮，對各類突發事件和緊急情況要及時、準確地進行處理。（五）做好保密工作值班人員要嚴格遵守保密制度，對涉及局內的機密信息和重要事項要妥善保管，不得泄露。四、值班流程（一）值班交接1.上一班值班人員應在值班結束前30分鐘，將值班記錄、未處理事項等情況向下一班值班人員進行詳細交接。2.交接雙方應認真核對相關信息，確認無誤后在值班記錄上簽字。（二）電話接聽與記錄1.值班人員接到電話后，應及時接聽，并使用規范用語進行詢問和記錄。2.記錄內容應包括來電時間、來電人姓名、單位、聯系電話、來電事項等詳細信息。（三）事項處理1.對于一般性事務，值班人員應根據職責范圍直接進行處理，并做好記錄。2.對于突發事件和緊急情況，值班人員應立即按照規定程序報告上級領導，并協調相關部門進行處理。在處理過程中，要及時跟蹤進展情況，并做好記錄。（四）信息報告1.值班人員在接到突發事件和緊急情況報告后，應在第一時間向局主要領導或分管領導報告，并按照領導指示及時協調相關部門進行處理。2.對于重大突發事件和緊急情況，應在報告領導的同時，及時向上級主管部門和相關政府部門報告。（五）值班記錄整理1.值班結束后，值班人員應及時對值班記錄進行整理，將相關信息錄入電腦，并打印紙質版存檔。2.值班記錄應妥善保管，保存期限為一年。五、突發事件處理（一）突發事件定義本制度所稱突發事件是指突然發生，造成或者可能造成重大人員傷亡、財產損失、生態環境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件。（二）突發事件分類1.自然災害：如地震、洪水、臺風、暴雨等。2.事故災難：如火災、爆炸、交通事故、安全生產事故等。3.公共衛生事件：如傳染病疫情、群體性不明原因疾病、食品安全事故等。4.社會安全事件：如群體性事件、恐怖襲擊事件、刑事案件等。（三）突發事件處理流程1.報告：值班人員接到突發事件報告后，應立即向局主要領導或分管領導報告，并按照領導指示及時協調相關部門進行處理。2.響應：局領導接到報告后，應立即啟動應急預案，組織相關人員趕赴現場進行處置。3.處置：相關部門和人員按照應急預案的要求，采取有效措施進行處置，控制事態發展，減少損失。4.信息發布：在突發事件處置過程中，要及時、準確地向社會發布相關信息，避免造成不必要的恐慌。5.后期處置：突發事件處置結束后，要及時進行總結評估，對相關責任人員進行責任追究，并做好恢復重建等工作。六、考核與獎懲（一）考核內容1.值班紀律執行情況，包括按時到崗、堅守崗位、嚴禁飲酒等。2.值班職責履行情況，包括電話接聽與記錄、事項處理、信息報告等。3.突發事件處理情況，包括報告及時性、處置有效性等。（二）考核方式1.局辦公室負責對值班人員的值班情況進行定期檢查和不定期抽查。2.檢查和抽查結果將作為值班人員年度考核的重要依據。（三）獎勵措施1.對于在值班工作中表現突出的人員，給予通報表揚，并在年度考核中優先考慮評優評先。2.對及時、妥善處理突發事件，避免或減少重大損失的值班人員，給予適當的物質獎勵。（四）懲罰措施1.對于違反值班紀律的人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處理。2.因值班人員失職、瀆職導致突發事件處置不力，造成重大損失或惡劣影