百利藥業宿舍管理制度一、總則1.目的為規范公司員工宿舍管理，為員工提供安全、舒適、整潔的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區域，入住員工需遵守本制度。3.基本原則（1）安全第一原則，確保員工生命財產安全。（2）文明居住原則，倡導員工養成良好的居住習慣。（3）合理管理原則，以服務員工為宗旨，進行科學有效的管理。二、宿舍入住與退宿1.入住申請（1）新員工入職時，如有需要申請入住宿舍，應向人事部門提交書面申請。（2）申請內容包括姓名、部門、入職時間、聯系方式等信息。（3）人事部門根據房源情況進行審核，審核通過后通知員工辦理入住手續。2.入住手續辦理（1）員工接到入住通知后，攜帶個人有效身份證件及公司發放的相關物品，到宿舍管理處辦理入住手續。（2）宿舍管理處工作人員負責分配宿舍房間，發放宿舍鑰匙、門禁卡等物品，并告知員工宿舍相關規定。（3）員工需簽訂宿舍入住協議，明確雙方權利和義務。3.退宿申請（1）員工離職、調崗或因其他原因不再需要入住宿舍時，應提前[X]天向人事部門提交書面退宿申請。（2）退宿申請應注明退宿原因、預計退宿時間等信息。（3）人事部門審核通過后通知員工辦理退宿手續。4.退宿手續辦理（1）員工在退宿日期前，清理個人物品，保持宿舍內物品完好、整潔。（2）將宿舍鑰匙、門禁卡等物品交回宿舍管理處。（3）宿舍管理處工作人員對宿舍進行檢查，如無問題，辦理退宿手續，并退還押金（如有）。三、宿舍分配與調整1.分配原則（1）根據員工部門、崗位、性別等因素進行合理分配。（2）盡量滿足員工的居住需求，提高員工滿意度。2.分配方式（1）由宿舍管理處工作人員按照分配原則進行統一分配。（2）如有特殊情況，員工可向人事部門提出申請，經批準后進行個別調整。3.調整規定（1）員工因工作調動、個人原因等需要調整宿舍時，應向人事部門提交書面申請。（2）人事部門根據實際情況進行審核，審核通過后通知宿舍管理處進行調整。（3）調整宿舍時，員工需在規定時間內完成搬遷，保持原宿舍整潔。四、宿舍安全管理1.消防安全（1）宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。（2）不得私自亂拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快等。（3）保持消防通道暢通，不得在通道內堆放雜物。（4）員工應熟悉宿舍內的消防設施位置和使用方法，如遇火災，應及時撥打火警電話119，并采取正確的滅火措施。2.財產安全（1）員工個人財物應妥善保管，貴重物品可交宿舍管理處代為保管（如有此項服務）。（2）離開宿舍時，應關好門窗，防止財物被盜。（3）發現可疑人員或財物丟失等情況，應及時向宿舍管理處或保衛部門報告。3.人身安全（1）員工應遵守宿舍管理規定，不得在宿舍內進行打架斗毆、酗酒滋事等違法違紀行為。（2）注意個人衛生和身體健康，如發現身體不適，應及時就醫。（3）不得在宿舍內從事任何危及自身及他人安全的活動。五、宿舍衛生管理1.個人衛生（1）員工應保持個人床鋪、衣物、用品等整潔衛生。（2）定期洗澡、換洗衣物，保持良好的個人形象。2.公共區域衛生（1）宿舍公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、洗漱間等）由全體住宿員工共同負責打掃。（2）每周安排[X]次集體衛生清掃活動，確保公共區域干凈整潔。（3）不得在公共區域亂扔垃圾、吐痰，不得隨意張貼廣告、亂涂亂畫。3.衛生檢查（1）宿舍管理處定期對宿舍衛生進行檢查，檢查內容包括個人衛生、公共區域衛生等。（2）衛生檢查結果將進行公布，對衛生不達標的宿舍或個人進行督促整改。（3）連續[X]次衛生檢查不合格的宿舍，將給予相應的處罰（如警告、罰款等）。六、宿舍設施設備管理1.設施設備配備（1）宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。（2）員工應愛護宿舍內的設施設備，不得故意損壞。2.設施設備維修（1）如宿舍設施設備出現故障，員工應及時向宿舍管理處報修。（2）宿舍管理處接到報修后，應及時安排維修人員進行維修。（3）因員工個人原因造成設施設備損壞的，由員工承擔維修費用。3.設施設備使用規定（1）員工應按照設施設備的使用說明正確使用，不得違規操作。（2）不得私自拆卸、改裝設施設備，如因特殊原因需要改動，應提前向宿舍管理處申請，經批準后由專業人員進行操作。七、宿舍作息管理1.作息時間（1）員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺。（2）晚上休息時間后，應保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。2.訪客管理（1）員工如有訪客，應提前通知宿舍管理處，并在訪客登記簿上登記訪客姓名、單位、來訪時間等信息。（2）訪客應在規定時間內離開宿舍，不得在宿舍內留宿。（3）如遇特殊情況需要留宿訪客，應提前向宿舍管理處申請，經批準后方可留宿。八、宿舍文明行為規范1.禮貌待人員工之間應相互尊重、禮貌相待，不得使用侮辱性語言或進行不文明行為。2.愛護公物愛護宿舍內的一切公共設施和財物，不得隨意破壞或占為己有。3.節約資源倡導員工節約用水、用電、用氣，養成良好的節約習慣。4.團結互助員工之間應團結友愛，相互幫助，共同營造和諧的宿舍氛圍。九、宿舍違規處理1.違規行為界定（1）違反宿舍安全管理規定，如使用明火、私拉亂接電線等。（2）違反宿舍衛生管理規定，如衛生不達標且拒不整改等。（3）違反宿舍作息管理規定，如影響他人休息、違規留宿訪客等。（4）違反宿舍文明行為規范，如打架斗毆、侮辱他人等。（5）故意損壞宿舍設施設備。（6）未經批準私自調換宿舍房間。2.處理方式（1）警告：對首次違規且情節較輕的員工，給予口頭或書面警告。（2）罰款：根據違規情節嚴重程度，給予[X]元至[X]元的罰款。（3）取消住宿資格：對多次違規或情節嚴重的員工，取消其住宿資格。（4）其他處罰：如造成公司財產損失或他人人身傷害的，還應依法承擔相應的賠償責任；違反法律法規的，將移交司法機關處理。3.處理程序（1）宿舍管理處發現員工違規行為后，應及時進行調查核實。（2）根據調查結果，填寫違規處理通知單，明確違規事實、處理依據和處理方式。（3）將違規處理通知單送達員工本人，員工如有異議，可在接到通知單后