禁毒禁賭安全管理制度一、總則1.目的為維護公司正常的工作秩序，營造健康、和諧、安全的工作環境，保障員工的身心健康和公司財產安全，堅決抵制毒品和賭博行為，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、臨時工、外包人員以及所有進入公司辦公區域、生產場地的外來人員。3.基本原則公司禁毒禁賭工作遵循“預防為主、綜合治理、禁吸戒毒、嚴格執法”的方針，堅持教育與懲罰相結合，重在預防的原則，確保公司內無毒品、無賭博現象。二、禁毒管理1.毒品認知教育公司定期組織禁毒知識培訓，通過內部宣傳欄、專題講座、視頻資料等多種形式，向員工普及毒品的種類、危害、識別方法以及預防措施等知識，提高員工對毒品的認知水平和防范意識。培訓內容應包括但不限于常見毒品如鴉片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、嗎啡、大麻、可卡因等的特性，毒品對個人身體、家庭和社會造成的嚴重危害，以及如何在日常生活中發現和遠離毒品誘惑等。2.預防措施加強對辦公區域和生產場地的安全管理，嚴格限制外來人員進入，對來訪人員進行必要的登記和詢問，防止毒品流入公司。要求員工保持警惕，不接受陌生人的饋贈、食品、飲料等，避免因誤食或誤吸含有毒品的物品而陷入危險。關注員工的工作和生活狀態，發現異常情況及時與員工溝通了解，對于可能沾染毒品的員工，及時進行心理輔導和勸誡，并視情況采取進一步措施。3.舉報與查處鼓勵全體員工積極參與禁毒工作，如發現公司內存在毒品交易、吸毒等違法犯罪行為，應立即向公司行政管理部門或公安機關舉報。公司接到舉報后，將迅速展開調查核實，如情況屬實，將配合公安機關依法進行處理，并對舉報人給予適當獎勵。同時，對涉毒員工將按照國家法律法規和公司規章制度嚴肅處理，包括但不限于解除勞動合同、追究法律責任等。三、禁賭管理1.賭博危害宣傳利用公司內部會議、公告欄、電子郵件等渠道，宣傳賭博對個人、家庭和公司造成的危害，引導員工樹立正確的價值觀和工作態度，自覺抵制賭博行為。宣傳內容應涵蓋賭博導致的個人財產損失、家庭破裂、工作荒廢、違法犯罪等后果，以及賭博對公司工作秩序、團隊氛圍和企業形象的負面影響。2.禁止行為規定嚴禁任何員工在公司辦公區域、生產場地、員工宿舍以及公司組織的各類活動場所內進行賭博活動，包括但不限于麻將、撲克、骰子等傳統賭博方式，以及網絡賭博等新型賭博形式。禁止員工以任何形式組織、參與或變相組織賭博活動，如提供賭博場所、賭具，為賭博活動充當保鏢、望風等。禁止員工在工作時間內外參與與賭博有關的活動，如研究賭博技巧、討論賭博經歷等，以免影響工作效率和工作質量。3.監督與檢查公司行政管理部門負責定期對辦公區域、生產場地、員工宿舍等進行巡查，檢查是否存在賭博行為。巡查人員應保持警惕，注意觀察員工的行為舉止、辦公環境等，如發現可疑情況及時進行詢問和調查。鼓勵員工相互監督，如發現同事存在賭博行為，應及時向公司行政管理部門報告。公司對舉報屬實的員工給予表彰和獎勵，并為舉報人保密。對于違反禁賭規定的員工，一經查實，將根據情節輕重給予相應的紀律處分，包括警告、罰款、降職、解除勞動合同等。同時，對涉及賭博金額較大或構成違法犯罪的，將依法移交公安機關處理。四、安全管理1.安全教育培訓定期組織全體員工參加安全知識培訓，包括消防安全、電氣安全、防盜安全、禁毒禁賭安全等方面的內容，提高員工的安全意識和自我保護能力。培訓方式可采用集中授課、現場演示、案例分析、模擬演練等多種形式，確保員工能夠掌握必要的安全知識和技能。新員工入職時，必須接受專門的禁毒禁賭安全培訓，使其了解公司的禁毒禁賭安全管理制度和相關法律法規要求，明確自己在禁毒禁賭工作中的責任和義務。2.安全設施配備與維護在公司辦公區域、生產場地、員工宿舍等場所配備必要的安全設施，如消防器材、監控設備、門禁系統等，并確保其正常運行和有效使用。定期對安全設施進行檢查、維護和更新，及時發現并排除安全隱患。對于損壞或失效的安全設施，應及時進行維修或更換，確保其始終處于良好的工作狀態。3.安全責任落實公司各部門負責人為本部門禁毒禁賭安全管理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的禁毒禁賭安全管理工作，確保本部門員工遵守公司的相關規定。全體員工應嚴格遵守公司的禁毒禁賭安全管理制度，積極參與公司組織的安全培訓和活動，主動發現并報告安全隱患，切實履行自己在禁毒禁賭安全工作中的職責。五、違規處理1.輕微違規處理對于初次違反禁毒禁賭安全管理制度，情節較輕且未造成不良后果的員工，給予警告處分，并進行批評教育。要求該員工作出書面檢討，承諾不再違反相關規定，并參加公司組織的禁毒禁賭安全培訓，學習相關知識和技能。2.一般違規處理對于多次違反禁毒禁賭安全管理制度，或情節較為嚴重，對公司工作秩序、團隊氛圍等造成一定影響的員工，給予罰款、降職等處分。罰款金額根據違規情節嚴重程度確定，降職則視情況調整其工作崗位和薪酬待遇。同時，責令該員工在公司內部會議上作出檢討，以起到警示他人的作用。3.嚴重違規處理對于因吸毒、參與賭博等嚴重違反禁毒禁賭安全管理制度，且構成違法犯罪的員工，公司將立即解除勞動合同，并依法移交公安機關處理。公司將通過內部公告、電子郵件等方式向全體員工通報該事件，以教育全體員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規章制度。六、附則1.本管理制度如有未盡事宜，將參