宿舍防疫情管理制度一、總則（一）目的為切實做好公司宿舍疫情防控工作，保障住宿員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產生活秩序，根據國家及地方相關疫情防控政策和規定，結合公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工及入住公司宿舍的外來人員。（三）基本原則1.預防為主，防治結合。強化疫情防控意識，做好各項預防措施，早發現、早報告、早隔離、早治療。2.科學防控，精準施策。依據疫情形勢和防控要求，結合宿舍實際情況，制定科學有效的防控措施，確保防控工作精準到位。3.以人為本，保障健康。把保障員工的身體健康和生命安全放在首位，在疫情防控的同時，充分考慮員工的合理需求，提供必要的支持和幫助。4.責任明確，協同配合。明確各部門、各崗位在宿舍疫情防控工作中的職責，加強協作配合，形成防控合力。二、宿舍管理規定（一）入住管理1.新員工入住宿舍前，需填寫《宿舍入住申請表》，提供個人健康信息，包括近期是否有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，是否去過疫情中高風險地區等。2.人事部門負責對新員工的健康信息進行審核，對于不符合疫情防控要求的人員，不予安排入住。3.入住宿舍時，員工需配合宿管人員進行體溫檢測，體溫正常方可進入。如體溫異常，需及時就醫，并按照相關規定進行隔離觀察。4.外來人員因工作等原因需入住公司宿舍的，需提前向公司相關部門申請，經批準后，按照新員工入住流程辦理入住手續，并提供有效的健康證明。（二）人員出入管理1.宿舍實行封閉管理，員工憑有效證件出入宿舍。非本宿舍員工未經允許不得進入。2.員工出入宿舍時，需配合宿管人員進行體溫檢測和身份核實。體溫異常或未佩戴口罩的員工不得進入宿舍。3.嚴格限制宿舍人員外出頻次，盡量減少不必要的外出。如因特殊情況需要外出，需提前向宿管人員報備，說明外出事由、預計返回時間等，并做好個人防護措施。4.外來訪客進入宿舍，需提前與被訪員工聯系，由被訪員工到宿舍門口迎接，并配合宿管人員進行登記、體溫檢測等工作。訪客需全程佩戴口罩，在規定時間內離開宿舍。（三）日常衛生管理1.員工應保持宿舍內環境整潔衛生，定期打掃房間，清理垃圾。2.宿舍內物品擺放應整齊有序，保持通風良好，每天至少開窗通風23次，每次通風時間不少于30分鐘。3.禁止在宿舍內隨地吐痰，打噴嚏或咳嗽時應使用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾、口罩等應及時放置到有蓋的垃圾桶內，并按照規定進行處理。4.宿管人員應定期對宿舍公共區域進行清潔消毒，包括走廊、樓梯、電梯、衛生間等，每天至少消毒2次。消毒工作應做好記錄，記錄內容包括消毒時間、地點、消毒人員等。（四）個人衛生管理1.員工應養成良好的個人衛生習慣，勤洗手、勤洗澡、勤換洗衣物。2.洗手時應使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法認真清洗雙手，確保手部清潔。3.鼓勵員工自帶餐具，減少使用一次性餐具。如需使用公共餐具，應進行高溫消毒后再使用。4.員工應保持良好的生活作息規律，保證充足的睡眠，增強自身免疫力。（五）垃圾處理1.宿舍內產生的垃圾應分類存放，分為可回收垃圾、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾。2.員工應按照當地垃圾分類規定，將各類垃圾分別投放至指定的垃圾桶內。3.宿管人員應定期清理宿舍垃圾，確保垃圾及時清運。對于有害垃圾，應按照相關規定進行特殊處理，嚴禁隨意丟棄。三、疫情監測與報告（一）體溫監測1.宿管人員負責每天對住宿員工進行體溫監測，早晚各測量一次，并做好記錄。2.員工如發現自己體溫異常（體溫≥37.3℃），應立即向宿管人員報告，并配合進行進一步的檢查和處理。3.體溫監測過程中，如發現有多名員工體溫異常或出現其他可疑癥狀，應立即啟動應急響應機制，采取相應的防控措施。（二）健康狀況報告1.員工應每日向宿管人員報告自己的健康狀況，如有發熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應及時報告。2.宿管人員如發現員工健康狀況異常，應立即報告公司疫情防控領導小組，并協助員工就醫。3.公司疫情防控領導小組應及時將員工健康狀況信息向上級主管部門報告，并按照相關規定做好疫情防控工作。（三）疫情報告流程1.員工發現自身或他人出現可疑癥狀后，應首先向宿管人員報告。2.宿管人員接到報告后，應立即報告公司疫情防控領導小組辦公室。3.疫情防控領導小組辦公室接到報告后，應迅速組織相關人員對情況進行核實，并根據病情嚴重程度，決定是否啟動應急預案。4.如需啟動應急預案，應按照應急預案規定的流程，及時向上級主管部門、當地疾控部門報告疫情情況，并配合做好疫情防控工作。四、應急處置措施（一）發現疑似病例1.當發現員工出現發熱、咳嗽、乏力等疑似新冠肺炎癥狀時，宿管人員應立即將其轉移至宿舍內的隔離觀察區，并通知公司疫情防控領導小組。2.疫情防控領導小組應迅速安排專人陪同疑似病例前往附近的發熱門診就醫，并及時向當地疾控部門報告。3.在等待就醫過程中，應對疑似病例所在宿舍及周邊區域進行臨時封鎖，禁止人員隨意出入，防止疫情擴散。同時，對密切接觸者進行排查登記，并安排到指定的隔離場所進行隔離觀察。（二）確診病例1.如疑似病例被確診為新冠肺炎病例，公司應立即啟動應急預案，配合當地政府和疾控部門做好疫情防控工作。2.對確診病例所在宿舍及相關區域進行全面消毒，對密切接觸者進行集中隔離醫學觀察，觀察期限按照國家相關規定執行。3.及時向員工通報疫情情況，做好員工的思想工作，穩定員工情緒。同時，根據疫情防控要求，對公司的生產經營活動進行合理調整，確保公司正常運轉。（三）隔離觀察1.對密切接觸者、有發熱等可疑癥狀但暫時無法排除感染風險的人員，應進行隔離觀察。隔離觀察期間，應安排專人負責生活照料和健康監測。2.隔離觀察人員應單人單間居住，盡量減少與他人接觸。如確需外出，應佩戴好口罩，并在專人陪同下前往指定地點。3.隔離觀察期間，如出現發熱、咳嗽等癥狀加重或出現其他異常情況，應及時就醫，并按照相關規定進行處理。（四）疫情防控物資保障1.公司應儲備充足的疫情防控物資，包括口罩、體溫計、消毒液、洗手液、防護服等，確保滿足疫情防控工作需要。2.建立疫情防控物資管理制度，明確物資采購、儲存、發放、使用等流程，確保物資合理使用，避免浪費。3.定期對疫情防控物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。五、培訓與宣傳（一）疫情防控知識培訓1.公司應定期組織住宿員工進行疫情防控知識培訓，提高員工的疫情防控意識和自我防護能力。2.培訓內容包括新冠肺炎的基本知識、防控措施、個人衛生習慣、應急處置流程等。3.培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、發放宣傳資料等多種形式，確保員工能夠全面了解疫情防控知識。（二）宣傳教育1.利用公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政策，及時發布公司疫情防控工作動態。2.向員工宣傳疫情防控期間的注意事項，引導員工積極配合公司的疫情防控工作，做到不信謠、不傳謠。3.鼓勵員工之間相互交流疫情防控經驗和心得，形成良好的疫情防控氛圍。六、監督與考核（一）監督檢查1.公司疫情防控領導小組應定期對宿舍疫情防控工作進行監督檢查，及時發現問題并督促整改。2.監督檢查內容包括宿舍人員出入管理、日常衛生管理、疫情監測與報告、應急處置措施等方面。3.對于發現的問題，應下達整改通知書，明確整改要求和整改期限，確保問題得到及時解決。（二）考核評價1.建立宿舍疫情防控工作考核評價機制，對各部門、各崗位在宿舍疫情防控工作中的表現進行考核評價。2.考核評價指標包括疫情防控措施落實情況、員工健康管理情況、疫情防控宣傳教育情況等。3.考核評價