社會治安綜合管理制度一、總則（一）目的為維護公司正常的生產經營秩序，保障員工的生命財產安全，加強社會治安綜合治理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司辦公區域、生產區域的外來人員。（三）基本原則1.預防為主，防打結合。通過加強安全教育、完善安全設施等措施，預防各類治安事件的發生，對已發生的治安事件依法予以打擊處理。2.誰主管，誰負責。各部門負責人為本部門社會治安綜合治理工作的第一責任人，負責組織實施本部門的綜合治理工作。3.綜合治理，全員參與。社會治安綜合治理工作涉及公司各個方面，全體員工應積極參與，共同維護公司的安全穩定。二、治安防范措施（一）人員管理1.員工入職管理新員工入職時，人力資源部門應嚴格審查其身份信息，確保其提供的資料真實有效。對新員工進行入職安全教育，使其了解公司的治安管理制度和安全注意事項。2.人員出入管理公司設立門禁系統，員工憑工作證或門禁卡進入公司辦公區域和生產區域。外來人員進入公司須經被訪部門或人員同意，并在門衛處登記，領取臨時出入證后方可進入。門衛應嚴格查驗出入人員的證件，對形跡可疑人員有權進行盤查，發現問題及時報告公司相關部門。3.員工行為規范全體員工應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得從事違法犯罪活動。加強員工職業道德教育，倡導文明禮貌、團結協作的工作作風，嚴禁在公司內打架斗毆、酗酒鬧事等行為。（二）安全設施建設1.辦公區域和生產區域應配備必要的安全設施，如消防器材、監控設備、報警裝置等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其正常運行。2.對公司重點部位，如財務室、倉庫、機房等，應采取特殊的安全防范措施，如安裝防盜門、防盜窗、保險柜等。（三）安全教育培訓1.公司定期組織員工進行安全教育培訓，培訓內容包括治安防范知識、消防安全知識、應急處置技能等。2.新員工入職后應參加不少于[X]小時的入職安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。3.根據不同崗位的特點和需求，有針對性地開展專項安全教育培訓，如對電工、焊工等特種作業人員進行專業技能培訓和安全操作規程培訓。（四）巡邏檢查1.公司建立巡邏制度，安排專人負責公司辦公區域和生產區域的巡邏檢查工作。2.巡邏人員應按照規定的時間和路線進行巡邏，認真檢查安全設施的運行情況、人員出入情況、有無異常聲響和氣味等，發現問題及時報告并采取相應措施。3.對巡邏檢查情況應做好記錄，并存檔備查。三、治安事件應急處置（一）應急處置原則1.快速反應原則。一旦發生治安事件，應立即啟動應急處置預案，迅速采取措施進行處置，最大限度地減少損失和影響。2.統一指揮原則。在應急處置過程中，由公司應急指揮中心統一指揮，各部門密切配合，協同作戰。3.依法處置原則。嚴格按照國家法律法規和公司規章制度進行處置，確保處置工作合法、公正、有序。（二）應急處置組織機構及職責1.公司成立應急指揮中心，由公司總經理擔任總指揮，副總經理擔任副總指揮，各部門負責人為成員。應急指揮中心下設辦公室，設在公司安全管理部門，負責日常工作。2.應急指揮中心職責全面負責公司治安事件的應急處置工作，制定和修訂應急處置預案。組織協調各部門開展應急處置工作，調配應急資源。及時向上級主管部門和相關政府部門報告事件情況，發布應急處置信息。3.應急指揮中心辦公室職責負責應急處置預案的具體實施和日常演練工作。收集、整理和報告事件信息，傳達應急指揮中心的指令。協調各部門之間的工作，做好應急處置的后勤保障工作。（三）應急處置流程1.事件報告發現治安事件的員工或巡邏人員應立即向公司安全管理部門報告，報告內容包括事件發生的時間、地點、性質、危害程度等。安全管理部門接到報告后，應立即向應急指揮中心報告，并通知相關部門趕赴現場。2.應急響應應急指揮中心接到報告后，立即啟動應急處置預案，組織各部門開展應急處置工作。根據事件的性質和危害程度，調配應急資源，如應急救援隊伍、消防器材、防護用品等。3.現場處置應急救援隊伍到達現場后，應迅速采取措施控制事態發展，如疏散人員、保護現場、制止違法犯罪行為等。對受傷人員進行及時救治，并通知其家屬。4.事件調查安全管理部門負責組織對治安事件進行調查，查明事件原因、經過和責任。配合公安機關等相關部門開展調查工作，提供必要的協助和支持。5.后期處置對事件造成的損失進行評估和統計，制定賠償方案和恢復重建計劃。總結經驗教訓，對應急處置預案進行修訂和完善。四、治安責任追究（一）責任追究原則1.實事求是原則。以事實為依據，準確認定責任。2.過錯與責任相適應原則。根據責任人員的過錯程度和造成的損失大小，確定相應的責任。3.教育與處罰相結合原則。通過責任追究，教育責任人員，同時起到警示他人的作用。（二）責任追究情形1.因工作失職、瀆職導致治安事件發生的。2.違反公司治安管理制度，如不遵守人員出入管理規定、私自拆卸安全設施等。3.對治安事件隱瞞不報、謊報或拖延報告的。4.在應急處置過程中，拒不執行應急指揮中心指令，影響應急處置工作的。（三）責任追究方式1.批評教育。對情節較輕的責任人員，給予批評教育，責令其作出書面檢討。2.經濟處罰。根據責任人員的過錯程度和造成的損失大小，給予相應的經濟處罰，罰款金額為[X]元至[X]元。3.行政處分。對情節較重的責任人員