生產車間防疫管理制度一、總則1.目的為有效預防、控制和應對生產車間可能出現的疫情，保障員工身體健康和生命安全，確保生產經營活動的正常進行，特制定本防疫管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司生產車間內所有員工、外來訪客及相關工作人員。3.基本原則遵循“預防為主、科學防控、精準施策、聯防聯控”的原則，嚴格落實各項防疫措施，做到疫情防控與生產經營兩不誤。二、職責分工1.車間管理團隊負責制定和完善車間防疫工作方案，并組織實施。監督檢查車間防疫措施的執行情況，及時發現和解決問題。協調與其他部門的防疫工作，確保信息暢通。2.班組長負責本班組員工的日常防疫管理，包括體溫檢測、口罩佩戴等情況的監督。組織開展班組內的防疫宣傳教育活動，提高員工防疫意識。及時向車間管理團隊報告本班組內的異常情況。3.員工嚴格遵守公司防疫管理制度，積極配合各項防疫措施的落實。做好個人防護，如正確佩戴口罩、勤洗手等。發現自身或他人有異常情況及時報告。4.行政部門負責采購、儲備防疫物資，如口罩、消毒液、體溫槍等，并確保物資的及時供應。組織開展公司范圍內的防疫宣傳和培訓工作。負責與當地防疫部門的溝通協調，及時獲取最新防疫政策和信息。5.后勤保障部門負責生產車間的清潔消毒工作，定期對車間環境、設備等進行消毒。保障車間內的通風良好，對通風系統進行定期檢查和維護。合理安排員工就餐，采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。三、防疫措施1.人員管理健康監測建立員工健康檔案，每日對員工進行體溫檢測，并做好記錄。體溫異常（≥37.3℃）的員工不得進入車間，應及時就醫并報告車間管理團隊。對于新入職員工，需提供入職前14天內的健康狀況證明，包括是否有發熱、咳嗽等癥狀，是否接觸過確診或疑似病例等。外來訪客進入車間前，需進行體溫檢測、實名登記，并佩戴口罩。如訪客有發熱、咳嗽等癥狀，不得進入車間。口罩佩戴員工在車間內必須正確佩戴口罩，口罩應覆蓋口鼻和下巴，確保貼合面部。車間內設置口罩佩戴提醒標識，對未正確佩戴口罩的員工及時進行提醒。人員流動管理減少車間內不必要的人員流動，嚴格控制外來人員進入車間。確因工作需要進入車間的外來人員，需經過審批，并按照規定做好防疫措施。員工在車間內盡量保持1米以上的社交距離，避免人員聚集。合理安排工作崗位，避免員工交叉作業，減少人員接觸機會。2.環境管理清潔消毒制定車間清潔消毒制度，明確消毒區域、消毒頻次和消毒方法。每日對車間地面、墻壁、門窗、設備等進行清潔消毒，使用符合國家標準的消毒劑，確保消毒效果。對車間內的公共區域，如衛生間、更衣室、會議室等，增加消毒頻次，特別是門把手、水龍頭等高頻接觸部位。生產設備在每班生產結束后，進行清潔消毒，防止交叉污染。通風換氣確保車間內通風良好，定期開啟通風設備，保持空氣流通。每日對通風系統進行檢查和維護，保證通風系統正常運行。在自然通風不足時，應開啟機械通風設備，增加通風量。3.物資管理防疫物資儲備行政部門根據車間實際情況，儲備足夠數量的防疫物資，如口罩、消毒液、體溫槍、一次性手套、防護服等。建立防疫物資臺賬，詳細記錄物資的采購、入庫、發放和使用情況，確保物資數量準確、賬目清晰。定期對防疫物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資儲備充足。物資發放與使用員工根據工作需要，到指定地點領取防疫物資，如口罩、一次性手套等。領取時應進行登記，確保物資發放數量與實際需求相符。防疫物資應按照規定的使用方法正確使用，避免浪費。使用后的廢棄口罩等防疫物資，應按照醫療廢棄物進行處理，不得隨意丟棄。4.就餐管理錯峰就餐后勤保障部門合理安排員工就餐時間，實行錯峰就餐制度，避免人員聚集。制定就餐時間表，明確各班組的就餐時段，確保就餐秩序井然。分散就餐調整食堂布局，增加餐桌間距，實行分散就餐。員工就餐時應保持一定的距離，避免面對面就餐。鼓勵員工自帶餐具，如需使用食堂餐具，應在使用后及時進行清洗消毒。食品衛生管理加強食堂食品衛生管理，嚴格把控食材采購渠道，確保食材安全新鮮。食堂工作人員應嚴格遵守食品加工操作規范，做好食品加工、儲存、銷售等環節的衛生工作，防止食品污染和食物中毒事件的發生。四、疫情應急處置1.應急響應機制成立疫情應急處置小組，由車間管理團隊成員、班組長等組成，負責統一指揮和協調車間內的疫情應急處置工作。制定疫情應急預案，明確應急處置流程和各成員的職責分工。一旦發現車間內有確診或疑似病例，立即啟動應急預案，進入應急響應狀態。2.病例報告與隔離員工發現自身或他人有發熱、咳嗽等癥狀，應立即報告班組長，班組長及時報告車間管理團隊。車間管理團隊接到報告后，應立即安排專人將發熱員工帶至隔離觀察區進行隔離，并通知行政部門聯系當地醫療機構進行診斷。如確診為新冠肺炎病例，應及時報告公司疫情防控領導小組，并按照當地防疫部門的要求進行處置，包括密切接觸者排查、隔離等措施。3.現場管控與消毒對確診或疑似病例所在的工作區域進行封閉管理，禁止無關人員進入。對該區域進行全面消毒，增加消毒頻次和濃度，確保消毒效果。消毒工作由后勤保障部門負責實施，消毒過程應做好記錄。對與確診或疑似病例有密切接觸的人員進行集中隔離觀察，每日進行體溫檢測和健康狀況監測。4.員工心理關懷關注員工的心理健康，在疫情期間為員工提供必要的心理支持和疏導。組織開展心理健康培訓和輔導活動，幫助員工緩解疫情帶來的壓力和焦慮情緒。對于因疫情受到影響的員工，如被隔離觀察等，公司應給予關心和幫助，解決其實際困難。五、培訓與宣傳1.防疫培訓行政部門定期組織車間員工進行防疫知識培訓，培訓內容包括新冠肺炎的基本知識、防疫措施、個人防護方法等。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓相結合的方式，確保員工能夠及時了解和掌握最新的防疫知識。對新入職員工，應在入職后及時進行防疫培訓，使其盡快熟悉公司的防疫管理制度。2.宣傳教育在車間內張貼防疫宣傳海報、標語等，宣傳防疫知識和公司防疫管理制度。利用車間廣播、微信群等渠道，及時發布防疫信息和通知，提高員工的防疫意識和自我保護能力。鼓勵員工積極參與防疫宣傳工作，形成全員防疫的良好氛圍。六、監督與考核1.監督檢查車間管理團隊定期對車間防疫措施的執行情況進行監督檢查，發現問題及時督促整改。行政部門不定期對車間防疫工作進行抽查，確保防疫措施落實到位。對于違反防疫管理制度的行為，及時進行糾正和處理。2.考核機制將員工遵守防疫管理制度的情況納入績效考核體系，對防疫工作表現優秀的員工給予獎勵。對違反防疫管理制度的員工，