禁行違章公司管理制度總則1.目的為加強公司車輛管理，規范員工駕駛行為，減少禁行違章情況的發生，保障公司交通安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及因工作需要使用公司車輛的外部人員。3.基本原則遵守交通法規原則：所有人員必須嚴格遵守國家及地方交通法規，嚴禁任何違章行為。安全第一原則：將交通安全放在首位，確保人員和車輛安全。責任追究原則：對禁行違章行為進行責任追究，嚴肅處理。車輛管理1.車輛登記與備案公司所有車輛均應進行詳細登記，包括車輛型號、車牌號、購置時間、保險情況等信息。建立車輛檔案，記錄車輛的維修保養、事故情況等歷史信息。2.車輛調度與使用車輛由行政部門統一調度，根據工作需要合理安排車輛使用。員工因工作需要使用車輛，應提前填寫用車申請單，注明用車事由、時間、地點等信息，經審批后使用。嚴禁公車私用，如有違反，將嚴肅處理。3.車輛維護與保養行政部門負責制定車輛維護保養計劃，定期對車輛進行檢查、保養和維修。駕駛員應做好車輛日常維護工作，如發現車輛故障或異常情況，應及時報告并送修。車輛維修費用應嚴格按照公司財務制度進行報銷，確保費用合理、合規。駕駛員管理1.駕駛員資質要求駕駛員必須持有有效的駕駛證，具備相應的準駕車型資格。駕駛員應具備良好的駕駛技能和交通安全意識，無重大交通違章記錄。駕駛員應定期參加交通安全培訓，提高安全駕駛水平。2.駕駛員職責嚴格遵守交通法規，安全駕駛，確保車輛和人員安全。按照規定的時間和路線行駛，不得擅自改變行車路線。做好車輛日常維護和保養工作，保持車輛整潔。妥善保管車輛鑰匙、行駛證等相關證件，不得轉借他人。如實填寫行車記錄，包括出車時間、地點、里程、油耗等信息。3.駕駛員考核行政部門定期對駕駛員進行考核，考核內容包括安全駕駛、車輛維護、服務態度等方面。駕駛員考核結果與績效掛鉤，對表現優秀的駕駛員給予獎勵，對存在問題的駕駛員進行批評教育或處罰。禁行違章管理1.禁行區域規定明確公司車輛禁止通行的區域，并在公司內部進行公示。根據交通管理部門要求和實際情況，及時調整禁行區域范圍。2.違章記錄與通報交通管理部門記錄的公司車輛禁行違章信息，將及時反饋給行政部門。行政部門定期對禁行違章情況進行整理和通報，明確違章車輛、駕駛員及違章時間、地點等信息。3.違章處理措施對于禁行違章行為，公司將視情節輕重給予相應的處理：首次違章：給予警告，并進行交通安全教育。二次違章：扣除當月績效獎金的[X]%，并要求駕駛員參加交通安全專項培訓。三次及以上違章：除扣除績效獎金外，暫停駕駛員駕駛公司車輛資格[X]個月，并進行全公司通報批評。因禁行違章導致交通事故的，駕駛員應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任，公司將視情況給予進一步的處罰。培訓與教育1.交通安全培訓定期組織員工參加交通安全培訓，邀請交通管理部門專業人員進行授課，提高員工交通安全意識。培訓內容包括交通法規、安全駕駛技巧、禁行區域規定等。新員工入職時，應進行交通安全培訓，經考核合格后方可上崗。2.案例分析與警示教育收集整理禁行違章和交通事故案例，定期組織員工進行案例分析和警示教育。通過案例分析，讓員工深刻認識到禁行違章和交通事故的危害性，引以為戒。監督與檢查1.內部監督行政部門負責對公司車輛使用情況和駕駛員行為進行日常監督檢查，發現問題及時糾正。設立舉報電話和郵箱，鼓勵員工對禁行違章行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。2.與交通管理部門協作加強與交通管理部門的溝通與協作，及時了解交通法規變化和禁行區域調整情況。積極配合交通管理部門的工作，接受其監督檢查。附則1.制度解釋權本制度由公司行政部門負責解釋。2.制