粉塵作業防護管理制度一、總則1.目的為加強公司粉塵作業場所的職業健康管理，保障員工的身體健康，預防和控制粉塵危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，結合本公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有涉及粉塵作業的部門、崗位及人員。3.職責分工安全管理部門負責制定、修訂粉塵作業防護管理制度，并監督執行。組織開展粉塵作業場所的職業危害因素監測、評價工作。督促相關部門落實粉塵防護措施，對違規行為進行查處。生產部門負責本部門粉塵作業的日常管理，確保各項防護措施的有效實施。為員工提供符合國家標準的個人防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。組織員工進行粉塵作業相關的職業健康培訓。人力資源部門負責將粉塵作業人員職業健康檢查納入員工年度體檢計劃，并組織實施。按照國家規定妥善處理粉塵作業人員的工傷、職業病待遇等問題。員工應遵守本制度，正確佩戴和使用個人防護用品，積極配合公司做好粉塵作業防護工作。有權拒絕違章指揮和強令進行沒有粉塵防護措施的作業。二、粉塵作業場所管理（一）作業場所布局1.粉塵作業場所應與其他非粉塵作業場所分開設置，避免相互干擾。2.根據生產工藝和粉塵特性，合理布置粉塵產生源、通風設備、除塵設備等，確保作業場所內粉塵濃度符合國家職業衛生標準。3.車間內通道應保持暢通，便于人員疏散和設備檢修。（二）粉塵產生源控制1.采用先進的生產工藝和設備，盡量減少粉塵的產生。對產生粉塵的設備，應采取有效的密閉、吸塵、通風等措施，降低粉塵擴散。2.定期對生產設備進行維護保養，確保設備正常運行，防止粉塵泄漏。如發現設備有粉塵泄漏現象，應及時停機維修。3.在物料輸送、裝卸等易產生粉塵的環節，應采取封閉、噴淋等降塵措施。（三）通風與除塵系統1.粉塵作業場所應設置獨立有效的通風系統，通風量應滿足國家規定的標準要求。通風系統應定期進行檢查、維護和清理，確保通風良好。2.根據粉塵特性選擇合適的除塵設備，如袋式除塵器、旋風除塵器等。除塵設備應定期進行檢查、維修和更換濾袋等部件，保證除塵效果。3.通風與除塵設備應安裝必要的監測裝置，實時監測通風量、粉塵濃度等參數，并做好記錄。（四）清潔與清掃1.建立粉塵作業場所清潔制度，定期對車間地面、墻壁、設備等進行清掃，清除積塵。2.清掃粉塵時應采用濕式清掃方式，避免揚塵。嚴禁使用壓縮空氣吹掃粉塵，防止粉塵飛揚擴散。3.清掃產生的粉塵應及時收集處理，嚴禁隨意丟棄。收集的粉塵應按照危險廢物進行管理，交由有資質的單位進行處置。（五）警示標識與告知1.在粉塵作業場所的入口處、操作崗位、通風設備等位置設置明顯的警示標識，如“注意防塵”、“戴防塵口罩”等。2.對接觸粉塵的員工進行職業健康告知，告知其作業場所存在的粉塵危害、防護措施、應急處置方法等內容。三、個人防護用品管理（一）配備標準1.根據不同的粉塵作業崗位，按照國家相關標準為員工配備合適的個人防護用品，如防塵口罩、防塵工作服、防護手套、防護鞋等。2.個人防護用品的質量應符合國家標準要求，不得采購和使用不合格產品。（二）發放與使用1.人力資源部門應根據員工所在崗位，按照規定及時發放個人防護用品。2.生產部門負責組織員工進行個人防護用品的正確佩戴和使用培訓，確保員工熟悉防護用品的性能、使用方法和注意事項。3.員工應按照規定正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自更改、停用或丟棄。在進入粉塵作業場所前，必須佩戴好相應的個人防護用品。（三）維護與更換1.員工應妥善保管個人防護用品，定期進行檢查和維護，確保其防護性能良好。2.如發現個人防護用品有損壞、失效等情況，應及時報告生產部門，由生產部門統一進行更換。3.個人防護用品的維護、更換費用由公司承擔。四、職業健康監護（一）健康檢查1.人力資源部門應組織接觸粉塵的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。職業健康檢查應委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行。2.上崗前職業健康檢查的目的是發現職業禁忌證，確保員工從事粉塵作業的健康狀況適合該崗位。在崗期間職業健康檢查的周期應根據國家規定和實際情況確定，一般為每年一次，及時發現和處理職業健康問題。離崗時職業健康檢查的目的是確定員工在離職時的健康狀況，為職業病診斷和鑒定提供依據。3.員工應積極配合職業健康檢查，如實提供個人健康史和職業接觸史等相關信息。（二）健康檔案管理1.安全管理部門應為每位接觸粉塵的員工建立職業健康監護檔案，檔案內容包括職業健康檢查表、職業病診斷證明書、健康監護評價報告等。2.職業健康監護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。3.定期對職業健康監護檔案進行整理和分析，及時發現職業健康問題的趨勢和規律，為采取相應的防護措施提供依據。（三）職業病診斷與治療1.如員工被診斷為職業病，公司應按照國家有關規定及時安排治療，并給予相應的待遇。2.積極配合職業病診斷機構的診斷工作，提供必要的資料和協助。對診斷結果有異議的，應按照規定申請職業病鑒定。3.對確診為職業病的員工，應妥善安置，調整工作崗位，避免其繼續接觸粉塵危害。五、職業健康培訓（一）培訓計劃1.生產部門應根據公司實際情況和員工需求，制定年度職業健康培訓計劃。培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓人員等內容。2.培訓計劃應報安全管理部門審核，經公司領導批準后實施。（二）培訓內容1.國家有關職業病防治的法律法規、標準和規范。2.公司粉塵作業防護管理制度和操作規程。3.粉塵的危害及其防護知識，如粉塵的特性、對人體的危害、防護方法等。4.個人防護用品的正確佩戴和使用方法。5.職業健康監護的重要性和相關要求。6.應急救援知識，如粉塵爆炸的預防、應急處置措施等。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專業人員進行授課，講解粉塵作業防護的相關知識和技能。2.采用現場演示、案例分析、視頻教學等多種方式，增強培訓的直觀性和趣味性，提高員工的學習積極性。3.鼓勵員工自主學習，發放相關的學習資料，如職業健康手冊、宣傳海報等，供員工隨時查閱。（四）培訓效果評估1.每次培訓結束后，應對員工進行考核，考核方式可采用筆試、實際操作等。考核內容應涵蓋培訓的主要知識點和技能要求。2.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。3.定期對培訓效果進行評估，通過問卷調查、員工反饋等方式，了解員工對培訓內容的掌握程度和對培訓方式的滿意度，以便及時調整和改進培訓工作。六、應急管理（一）應急預案制定1.安全管理部門應根據公司粉塵作業的特點，制定粉塵作業場所應急救援預案。應急預案應包括應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援物資配備1.在粉塵作業場所應配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防砂、急救箱、空氣呼吸器等。2.應急救援物資和設備應定期進行檢查、維護和保養，確保其處于良好狀態。如發現物資和設備有損壞或過期的情況，應及時進行更換和補充。（三）應急演練1.定期組織粉塵作業場所應急演練，演練內容包括火災、粉塵爆炸等事故的應急處置。演練頻率每年不少于一次。2.應急演練結束后，應對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中發現的問題及時對應急預案進行修訂和完善。（四）應急響應與處置1.發生粉塵事故時，現場人員應立即采取應急措施，如停止作業、撤離現場、報告上級等，并積極配合應急救援人員進行救援工作。2.應急救援組織機構應立即啟動應急預案，按照職責分工迅速開展應急救援工作，控制事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。3.及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況，并妥善做好事故后的恢復和重建工作。七、監督檢查與獎懲（一）監督檢查1.安全管理部門應定期對粉塵作業場所進行監督檢查，檢查內容包括粉塵防護措施的落實情況、個人防護用品的佩戴和使用情況、通風與除塵系統的運行情況等。2.對監督檢查中發現的問題，應下達整改通知書，責令相關部門限期整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解決。（二）獎勵1.對在粉塵作業防護工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金等。2.表現突出的情況包括：嚴格遵守粉塵作業防護管理制度，積極提出合理化建議并有效改善作業環境；在應急救援工作中表現英勇，避免重大事故發生等。（三）處罰1.對違反粉塵作業