礦業(yè)公司工傷管理制度一、總則（一）目的為了保障員工在工作過程中的安全與健康，規(guī)范工傷事故的處理程序，及時妥善地處理工傷事故，保障員工的合法權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本礦業(yè)公司全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主：通過加強安全教育培訓(xùn)、改善勞動條件、強化安全管理等措施，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。2.及時救治：在工傷事故發(fā)生后，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行救治，確保員工的生命安全和身體健康。3.依法處理：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定處理工傷事故，確保處理結(jié)果合法、公正、公平。二、工傷認(rèn)定（一）工傷認(rèn)定范圍1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（二）視同工傷范圍1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。（三）不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形1.故意犯罪的；2.醉酒或者吸毒的；3.自殘或者自殺的。（四）工傷認(rèn)定申請1.員工發(fā)生工傷事故后，所在部門應(yīng)在事故發(fā)生后24小時內(nèi)報告公司安全管理部門和人力資源部門。2.員工本人或其直系親屬、工會組織應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向公司所在地勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。3.申請工傷認(rèn)定時，應(yīng)提交以下材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；醫(yī)療機構(gòu)診斷證明、職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。（五）工傷認(rèn)定受理與決定1.勞動保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)在15日內(nèi)對提交的材料進(jìn)行審核。材料完整的，作出受理或者不予受理的決定。材料不完整的，要求申請人補充材料。2.勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實。用人單位、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。3.勞動保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。三、工傷事故報告與現(xiàn)場處理（一）工傷事故報告1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在1小時內(nèi)報告公司安全管理部門和人力資源部門。2.報告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、傷亡情況、初步原因分析等。（二）現(xiàn)場處理1.安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即組織人員趕赴事故現(xiàn)場，采取必要的應(yīng)急救援措施，防止事故擴大，保護(hù)事故現(xiàn)場。2.人力資源部門應(yīng)及時了解傷亡人員情況，通知家屬，并協(xié)助做好相關(guān)工作。四、工傷救治與康復(fù)（一）救治原則1.優(yōu)先救治重傷員，確保員工的生命安全。2.根據(jù)傷情，選擇合適的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行救治。（二）救治費用1.工傷員工的救治費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。2.用人單位未參加工傷保險的，工傷員工的救治費用由用人單位支付。（三）康復(fù)管理1.工傷員工病情穩(wěn)定后，需要進(jìn)行康復(fù)治療的，由公司人力資源部門根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的建議，安排員工到指定的康復(fù)機構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。2.康復(fù)費用按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工傷待遇（一）醫(yī)療待遇1.工傷員工享受工傷醫(yī)療待遇，包括治療工傷所需費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用等。2.工傷員工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（二）傷殘待遇1.經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘的，按照傷殘等級享受相應(yīng)的傷殘待遇，包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費等。2.一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。3.傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。（三）工亡待遇1.職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（四）其他待遇1.工傷員工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。2.生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。3.工傷員工舊傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本辦法規(guī)定的工傷待遇。六、工傷事故調(diào)查與處理（一）調(diào)查目的查明工傷事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取有效措施，防止類似事故再次發(fā)生。（二）調(diào)查組成員1.安全管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長。2.人力資源部門、工會組織、事故發(fā)生部門相關(guān)人員參加。必要時，可以邀請相關(guān)專家參加。（三）調(diào)查內(nèi)容1.事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、傷亡情況；2.事故現(xiàn)場的情況，包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等；3.事故發(fā)生的原因，包括直接原因和間接原因；4.事故的責(zé)任認(rèn)定，包括主要責(zé)任、次要責(zé)任、同等責(zé)任等；5.事故造成的損失，包括人員傷亡、財產(chǎn)損失等；6.事故的教訓(xùn)及防范措施。（四）調(diào)查程序1.事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后立即開展調(diào)查工作，收集相關(guān)證據(jù)，詢問有關(guān)人員。2.事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后15日內(nèi)完成事故調(diào)查報告。3.事故調(diào)查報告應(yīng)包括事故發(fā)生的經(jīng)過、原因分析、責(zé)任認(rèn)定、處理建議、防范措施等內(nèi)容。（五）處理決定1.根據(jù)事故調(diào)查報告，公司安全管理部門提出對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理建議，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.對事故責(zé)任單位和責(zé)任人的處理方式包括批評教育、警告、罰款、降職、撤職等。3.對因工傷事故造成重大損失的責(zé)任單位和責(zé)任人，依法追究法律責(zé)任。七、工傷預(yù)防與培訓(xùn)（一）工傷預(yù)防措施1.加強安全管理，建立健全安全管理制度，落實安全責(zé)任制。2.改善勞動條件，加強勞動保護(hù)設(shè)施建設(shè)，為員工提供安全的工作環(huán)境。3.加強安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。4.定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。（二）安全教育培訓(xùn)1.新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于72學(xué)時。