空管學員日常管理制度一、總則（一）目的為加強空管學員的日常管理，規范學員行為，培養學員良好的職業素養和工作習慣，確保空管培訓工作的順利進行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于所有參加空管培訓的學員。（三）基本原則1.嚴格要求原則：對學員的學習、訓練和日常行為進行嚴格管理，確保達到培訓目標。2.因材施教原則：根據學員的個體差異，制定個性化的培養方案，促進學員全面發展。3.激勵引導原則：通過激勵機制，激發學員的學習積極性和主動性，引導學員樹立正確的價值觀和職業觀。二、培訓與學習管理（一）培訓計劃1.培訓部門應根據空管行業需求和學員實際情況，制定詳細的培訓計劃，明確培訓目標、內容、進度和考核方式。2.培訓計劃應提前向學員公布，確保學員了解培訓安排，做好學習準備。（二）課程學習1.學員應按時參加各類課程學習，遵守課堂紀律，不得遲到、早退、曠課。2.認真聽講，做好筆記，積極參與課堂互動，按時完成老師布置的作業和任務。3.如因特殊原因不能參加課程學習，應提前向老師請假，并及時補齊所缺課程和作業。（三）實踐操作1.按照培訓計劃和要求，認真參加實踐操作課程和訓練，熟悉空管設備的操作流程和規范。2.在實踐操作中，嚴格遵守操作規程，確保操作安全，提高操作技能。3.積極向指導老師請教，及時解決實踐操作中遇到的問題。（四）學習考核1.建立完善的學習考核機制，對學員的課程學習、實踐操作等進行定期考核。2.考核方式包括考試、作業、實踐操作評估、項目報告等，全面評價學員的學習成果。3.學員應認真對待考核，誠信應考，如發現考試作弊等違規行為，將按照相關規定嚴肅處理。4.對于考核成績不合格的學員，應進行補考或重修，直至通過考核。三、考勤管理（一）考勤制度1.學員應嚴格遵守培訓部門的考勤制度，按時上下班（上課），不得無故缺勤。2.每天應按時簽到、簽退，如實記錄出勤情況。（二）請假制度1.學員因特殊情況需要請假，應提前填寫請假申請表，注明請假原因、請假時間，并按照審批流程提交相關領導審批。2.請假1天以內（含1天），由培訓班主任審批；請假2天至3天，由培訓部門負責人審批；請假3天以上，由公司分管領導審批。3.請假未經批準擅自離崗的，按曠工處理。（三）曠工處理1.對曠工的學員，視情節輕重給予批評教育、警告、記過等處分。2.曠工累計達到一定天數的，按照公司相關規定予以辭退。四、行為規范管理（一）儀容儀表1.學員應保持良好的儀容儀表，著裝整潔、得體，符合空管行業形象要求。2.不得穿奇裝異服、拖鞋等進入培訓場所。（二）言行舉止1.遵守社會公德和職業道德，言行文明，禮貌待人。2.不得在培訓場所內大聲喧嘩、打鬧、吸煙等。（三）團隊協作1.樹立團隊意識，積極與同學、老師和同事協作配合，共同完成培訓任務。2.尊重他人意見和建議，善于溝通交流，營造良好的團隊氛圍。（四）保密規定1.嚴格遵守空管行業的保密制度，對培訓過程中涉及的機密信息和資料予以保密。2.不得私自復制、傳播、泄露機密信息，如有違反，將依法追究法律責任。五、宿舍管理（一）宿舍安排1.培訓部門統一安排學員宿舍，學員應按照指定房間和床位入住。2.不得私自調換宿舍或床位。（二）宿舍衛生1.保持宿舍整潔衛生，定期打掃，整理內務。2.物品擺放整齊，不得在宿舍內亂堆亂放雜物。（三）宿舍安全1.遵守宿舍安全規定，不得在宿舍內使用明火、私拉亂接電線等。2.妥善保管個人財物，做好防盜工作。3.離開宿舍時，應關好門窗、水電，確保宿舍安全。（四）宿舍紀律1.遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息。2.不得在宿舍內留宿非本宿舍人員。六、考核與獎懲（一）考核內容1.學習成績：包括課程考試成績、作業完成情況、實踐操作考核成績等。2.日常表現：包括考勤情況、行為規范、團隊協作、宿舍管理等方面。（二）獎勵制度1.對于學習成績優秀、日常表現突出的學員，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金、獎品等。2.在各類競賽、活動中取得優異成績的學員，給予額外獎勵。（三）懲罰制度1.對于違反本管理制度的學員，視情節輕重給予批評教育、警告、記過、罰款、辭退等處罰。2.多次違反規定或情節嚴重的學員，取消培訓資格，并按照公司相關規定處理。七、溝通與反饋（一）溝通機制1.建立學員與培訓老師、培訓部門之間的溝通機制，定期召開座談會、交流會等，及時了解學員的學習、生活情況和需求。2.學員可通過書面意見、電子郵件、電話等方式向培訓老師或培訓部門反饋問題和建議。（二）反饋處理1.培訓老師和培訓部門應認真對待學員的反饋意見，及時進行調查核實，并給予回復。2.對于學員提出的合理建議