宿舍及衛(wèi)生管理制度總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，營造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，保障員工的正常生活和工作秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域。3.管理原則遵循以人為本、文明管理、安全第一的原則，確保宿舍管理工作規(guī)范、有序、高效。宿舍入住與分配1.入住條件與公司簽訂正式勞動(dòng)合同的員工。因工作需要且經(jīng)公司批準(zhǔn)需入住宿舍的員工。2.申請(qǐng)流程員工填寫《宿舍入住申請(qǐng)表》，注明個(gè)人基本信息、部門、申請(qǐng)入住宿舍原因等。將申請(qǐng)表提交至所在部門負(fù)責(zé)人審核簽字。部門負(fù)責(zé)人審核通過后，交至行政部門。行政部門根據(jù)宿舍實(shí)際情況進(jìn)行分配，并通知員工入住時(shí)間和宿舍房號(hào)。3.分配原則按照員工部門、職位、性別等因素進(jìn)行合理分配，便于管理和溝通。優(yōu)先考慮距離工作地點(diǎn)較近、住宿需求較急的員工。同一部門或相關(guān)聯(lián)部門的員工盡量安排在同一樓層或相鄰宿舍。宿舍設(shè)施與設(shè)備管理1.設(shè)施配備公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。宿舍內(nèi)提供必要的水電設(shè)施，確保員工正常使用。2.設(shè)施維護(hù)員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修。行政部門接到報(bào)修通知后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。對(duì)于因員工個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工負(fù)責(zé)賠償維修費(fèi)用。3.設(shè)備使用規(guī)定員工應(yīng)按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，不得擅自更改或拆卸。空調(diào)、熱水器等大功率設(shè)備應(yīng)合理使用，避免浪費(fèi)能源。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用違規(guī)電器，如電爐、熱得快、電暖器等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收違規(guī)電器，并給予相應(yīng)處罰。宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)保持宿舍內(nèi)地面干凈整潔，無雜物、無污漬。桌面、窗臺(tái)、衣柜等家具表面清潔，無灰塵。床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整。衛(wèi)生間保持清潔，無異味，便池、洗手池等設(shè)施干凈。垃圾及時(shí)清理，垃圾桶定期清洗，垃圾日產(chǎn)日清。2.衛(wèi)生值日安排每個(gè)宿舍推選一名宿舍長，負(fù)責(zé)安排本宿舍的衛(wèi)生值日工作。衛(wèi)生值日表應(yīng)張貼在宿舍內(nèi)顯眼位置，明確每日值日人員。值日人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)完成當(dāng)日衛(wèi)生清掃工作。3.定期檢查行政部門定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將作為宿舍評(píng)比的重要依據(jù)。檢查方式包括日常巡查、定期抽檢等。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，行政部門將下達(dá)整改通知，要求限期整改。宿舍安全管理1.安全意識(shí)教育行政部門定期組織員工進(jìn)行宿舍安全教育，提高員工的安全意識(shí)和自我防范能力。教育內(nèi)容包括消防安全、用電安全、防盜安全等方面的知識(shí)。2.消防安全管理宿舍內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其完好有效。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的火災(zāi)逃生技能。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。不得堵塞消防通道和安全出口，確保疏散通道暢通。3.用電安全管理遵守宿舍用電規(guī)定，不得超過額定功率使用電器。離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備和電源開關(guān)，拔掉插頭。發(fā)現(xiàn)用電設(shè)備出現(xiàn)故障或異常情況，應(yīng)及時(shí)切斷電源，并向行政部門報(bào)告。4.防盜安全管理員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)鎖好或存入保險(xiǎn)柜。離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗，防止財(cái)物被盜。發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門或保衛(wèi)部門報(bào)告。宿舍作息管理1.作息時(shí)間規(guī)定員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，保持良好的生活習(xí)慣。正常工作日，宿舍熄燈時(shí)間為[具體時(shí)間]，起床時(shí)間為[具體時(shí)間]。周末及節(jié)假日，員工可適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，但應(yīng)保持安靜，不得影響他人休息。2.噪音管理員工在宿舍內(nèi)活動(dòng)時(shí)應(yīng)盡量減少噪音，避免影響他人休息。晚上[具體時(shí)間]后，應(yīng)停止大聲喧嘩、播放高分貝音樂等行為。如因特殊情況需要在休息時(shí)間進(jìn)行活動(dòng)，應(yīng)提前通知同宿舍人員，并盡量降低噪音。宿舍行為規(guī)范1.文明禮貌員工之間應(yīng)相互尊重、團(tuán)結(jié)友愛，文明相處。見面主動(dòng)打招呼，使用禮貌用語。不得在宿舍內(nèi)爭(zhēng)吵、打架斗毆等。2.公共秩序遵守宿舍公共秩序，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧。愛護(hù)公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意破壞或污染。不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)，如賭博、吸毒等。3.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報(bào)備，并在訪客登記表上登記。訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍，不得留宿。員工應(yīng)對(duì)訪客的行為負(fù)責(zé)，如訪客違反宿舍規(guī)定，員工應(yīng)予以制止并報(bào)告行政部門。宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反本宿舍及衛(wèi)生管理制度的行為，均屬于違規(guī)行為。具體違規(guī)行為包括但不限于：不遵守作息時(shí)間、衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、損壞設(shè)施設(shè)備、使用違規(guī)電器、私拉亂接電線、在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)等。2.處理方式對(duì)于首次違規(guī)的員工，行政部門將給予口頭警告，并責(zé)令其立即整改。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，行政部門將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。對(duì)于因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.申訴機(jī)制員工如對(duì)違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[具體天數(shù)]內(nèi)，向行政部門提出申訴。行政部門應(yīng)在接到申訴后的[具體天數(shù)]內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴員工。宿舍評(píng)比與獎(jiǎng)勵(lì)1.評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)宿舍評(píng)比主要依據(jù)衛(wèi)生狀況、安全管理、作息紀(jì)律、行為規(guī)范等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。具體評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)如下：衛(wèi)生狀況：地面干凈整潔，家具表面無灰塵，床鋪整齊，衛(wèi)生間無異味等。安全管理：無違規(guī)用電、用火行為，消防器材完好有效，無財(cái)物被盜等情況。作息紀(jì)律：遵守作息時(shí)間，無噪音干擾他人休息。行為規(guī)范：?jiǎn)T工之間文明相處，無爭(zhēng)吵、打架等行為，訪客管理規(guī)范。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式每月評(píng)選出優(yōu)秀宿舍若干名，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如生活用品、獎(jiǎng)金等。對(duì)優(yōu)秀宿舍進(jìn)行公開表彰，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣。對(duì)于連續(xù)多次被評(píng)為優(yōu)秀宿舍的員工，在績(jī)效考核、