鄉村振興辦管理制度一、總則（一）目的為加強鄉村振興辦的規范化管理，確保各項工作有序、高效開展，推動鄉村振興戰略目標的順利實現，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉村振興辦全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規、政策方針，在法治軌道上推進鄉村振興工作。2.目標導向原則：圍繞鄉村振興的總體目標，明確工作任務和責任，確保各項工作取得實效。3.協同合作原則：加強與各部門、各單位之間的溝通協作，形成工作合力。4.公開透明原則：工作流程、決策過程等應公開透明，接受群眾監督。二、工作職責（一）綜合協調1.負責鄉村振興辦日常工作的組織協調，制定工作計劃、安排工作會議等。2.協調各部門、各單位之間的工作關系，推動鄉村振興各項任務的落實。（二）政策研究與制定1.開展鄉村振興政策研究，收集、整理相關政策信息，為決策提供依據。2.結合本地實際，參與制定鄉村振興的具體政策措施和實施方案。（三）項目管理1.負責鄉村振興項目的謀劃、申報、實施和監督管理。2.組織項目的可行性研究、評審論證等工作，確保項目質量和效益。（四）資金管理1.負責鄉村振興資金的籌集、分配和監管。2.建立健全資金管理制度，確保資金安全、規范使用。（五）產業發展1.謀劃和推動鄉村特色產業發展，培育新型農業經營主體。2.指導農業產業結構調整，提高農業產業化水平。（六）農村基礎設施建設與公共服務1.統籌推進農村交通、水利、電力、通信等基礎設施建設。2.加強農村教育、醫療、文化等公共服務體系建設，提升農村居民生活質量。（七）生態環境保護1.組織開展農村生態環境整治，加強農業面源污染防治。2.推動農村綠色發展，建設美麗宜居鄉村。（八）人才振興1.制定鄉村人才振興計劃，吸引和培養各類鄉村振興人才。2.建立健全人才激勵機制，激發人才創新創業活力。（九）鄉村治理1.指導農村基層黨組織建設，提升黨組織凝聚力和戰斗力。2.推進鄉村法治建設、德治建設和自治建設，維護農村社會和諧穩定。三、工作流程（一）項目申報流程1.需求調研：深入鄉村調研，了解實際需求，確定項目申報方向。2.方案制定：組織相關人員制定項目申報方案，明確項目目標、內容、實施步驟等。3.材料準備：按照申報要求，準備齊全申報材料。4.審核上報：對申報材料進行審核，無誤后上報上級部門。（二）項目實施流程1.項目啟動：項目獲批后，組織召開項目啟動會議，明確項目實施主體、責任人等。2.規劃設計：根據項目要求，委托專業機構進行規劃設計。3.招投標：按照規定進行項目招投標，確定施工單位等。4.施工管理：加強施工現場監督管理，確保工程質量和進度。5.驗收結算：項目完工后，組織相關部門進行驗收，驗收合格后進行結算。（三）資金使用流程1.預算編制：根據項目計劃和工作任務，編制資金預算。2.資金申請：按照規定程序申請資金。3.資金撥付：資金到位后，按照合同約定和項目進度進行撥付。4.資金使用：嚴格按照規定用途使用資金，做好資金使用記錄。5.資金審計：定期對資金使用情況進行審計，確保資金安全。四、會議制度（一）工作例會1.每周召開一次工作例會，由主任主持。2.會議主要內容為總結上周工作，安排本周工作任務，協調解決工作中存在的問題。（二）專題會議1.根據工作需要，不定期召開專題會議，研究解決特定問題。2.專題會議由相關負責人主持，相關人員參加。（三）會議要求1.參會人員應提前做好準備，準時參加會議。2.會議期間應認真聽取發言，積極參與討論，不得隨意打斷他人發言。3.會議應做好記錄，形成會議紀要，經主持人審核后印發。五、考勤制度（一）正常出勤1.工作人員應按照規定的工作時間上下班，不得遲到、早退。2.如需請假，應按照請假流程辦理請假手續。（二）請假制度1.病假：需提供醫院診斷證明，按規定審批。2.事假：提前申請，說明事由和請假天數，按審批權限批準。3.公假：因公務需要請假的，經批準后按規定執行。（三）考勤管理1.安排專人負責考勤記錄，每月統計考勤情況。2.對遲到、早退、曠工等情況進行相應處理。六、績效考核制度（一）考核原則1.客觀公正原則：以工作實際表現為依據，進行客觀評價。2.全面考核原則：從工作業績、工作態度、工作能力等方面進行全面考核。3.激勵導向原則：通過考核，激勵工作人員積極工作，提高工作績效。（二）考核內容1.工作業績：主要考核工作任務完成情況、項目推進情況等。2.工作態度：包括責任心、敬業精神、團隊合作等方面。3.工作能力：如業務能力、溝通協調能力、創新能力等。（三）考核方式1.定期考核：每季度進行一次定期考核，對工作人員進行全面評價。2.不定期考核：根據工作需要，對重點工作、重要任務等進行不定期考核。（四）考核結果應用1.與績效獎金掛鉤，根據考核結果發放績效獎金。2.作為評先評優、職務晉升、崗位調整的重要依據。七、培訓制度（一）培訓目標提高工作人員的政治素質、業務能力和綜合素質，適應鄉村振興工作需要。（二）培訓內容1.政策法規：學習鄉村振興相關政策法規。2.業務知識：如項目管理、資金管理、產業發展等方面的知識。3.技能培訓：包括溝通技巧、計算機操作等技能。（三）培訓方式1.內部培訓：定期組織內部培訓，邀請專家授課或由業務骨干講解。2.外部培訓：根據需要，選派工作人員參加外部培訓。3.在線學習：鼓勵工作人員利用網絡平臺進行自主學習。（四）培訓要求1.工作人員應積極參加培訓，認真學習，不斷提高自身素質。2.培訓結束后，應及時將所學知識運用到工作中，并提交培訓心得體會。八、保密制度（一）保密范圍1.鄉村振興工作中涉及的國家秘密、商業秘密和個人隱私。2.尚未公開的政策文件、工作方案、項目信息等。（二）保密措施1.加強對工作人員的保密教育，提高保密意識。2.對涉及保密內容的文件、資料等進行嚴格管理，妥善保管。3.嚴禁在非保密場所談論、傳播保密信息。4.因工作需要查閱、使用保密資料的，應嚴格履行審批手續。（三）責任追究對違反保密制度的行為，視情節輕重給予批評教育、紀律處分；造成嚴重后果的，依法追究法律責任。九、廉潔自律制度（一）廉潔要求1.嚴格遵守廉潔自律各項規定，廉潔奉公，不得謀取私利。2.嚴禁接受服務對象的禮品、禮金、宴請等。（二）監督檢查