綠色施工過程管理制度一、總則1.目的為了加強公司綠色施工管理，規范施工行為，提高資源利用效率，減少施工活動對環境的負面影響，實現公司可持續發展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有工程項目的施工過程管理，包括新建、擴建、改建等各類建設項目。3.綠色施工原則保護環境原則：施工過程中應采取有效措施，減少揚塵、噪聲、廢水、固體廢棄物等污染物的排放，保護周邊生態環境。節能降耗原則：推廣應用節能燈具、節水器具、節能設備等，降低能源消耗，節約水資源。資源循環利用原則：對施工過程中產生的廢棄物進行分類收集、存放和處理，實現資源的回收利用，減少對自然資源的依賴。科技創新原則：鼓勵采用新技術、新工藝、新材料、新設備，提高綠色施工水平。4.管理職責項目經理：負責項目綠色施工的全面管理工作，制定綠色施工計劃和措施，組織實施并監督檢查。技術負責人：負責綠色施工技術方案的編制和審核，指導施工人員正確執行綠色施工技術措施。施工員：負責施工現場的具體組織和實施，確保綠色施工措施的落實。質量員：負責對綠色施工過程中的質量進行監督檢查，確保施工質量符合綠色施工要求。安全員：負責對施工現場的安全進行監督檢查，督促施工人員遵守綠色施工安全規定，防止安全事故發生。材料員：負責綠色施工材料、設備的采購和管理，確保材料、設備符合綠色施工要求。各班組：負責本班組綠色施工任務的具體實施，遵守綠色施工規定，做好本班組的環境保護和資源節約工作。二、綠色施工目標1.環境目標施工現場揚塵排放符合國家及地方相關標準要求，施工現場主要道路及材料加工區應進行硬化處理，裸露的場地和集中堆放的土方應采取覆蓋、固化或綠化等降塵措施。施工現場噪聲排放符合國家及地方相關標準要求，合理安排施工時間，避免在居民休息時間進行高噪聲作業，對高噪聲設備采取有效的降噪措施。施工現場廢水排放符合國家及地方相關標準要求，設置沉淀池、化糞池等污水處理設施，對施工廢水和生活污水進行處理達標后排放。施工現場固體廢棄物分類收集、存放和處理，建筑垃圾應及時清運出場，嚴禁在施工現場焚燒各類廢棄物。2.節能目標施工用電、用水應制定合理的節能措施，采用節能燈具、節水器具，提高能源利用效率，較同類工程節約能源[X]%以上。優先選用節能型施工機械設備，定期進行維護保養，確保設備正常運行，提高設備能源利用率。3.資源利用目標施工中應充分利用可再生資源，如太陽能、風能等，減少對傳統能源的依賴。對可周轉使用的材料，如模板、腳手架等，應合理規劃使用，提高周轉次數，減少損耗。加強施工過程中各類物資的管理，降低物資損耗率，實現物資的節約利用。三、綠色施工措施（一）環境保護措施1.揚塵控制施工現場設置圍擋，圍擋高度應符合相關標準要求，圍擋應堅固、穩定、整潔、美觀，并設置企業標志、工程名稱、建設單位、監理單位、施工單位等信息。施工現場主要道路及材料加工區應進行硬化處理，材料加工區應設置封閉的作業棚，防止粉塵外揚。土方作業階段，采取灑水、覆蓋等降塵措施，達到作業區目測揚塵高度小于1.5米，不擴散到場區外。易產生揚塵的物料應密閉存放或采取覆蓋、固化等措施，嚴禁露天堆放。施工現場配備灑水車，定期對施工現場進行灑水降塵，特別是在干燥多風天氣應增加灑水頻次。施工現場嚴禁焚燒各類廢棄物，建筑垃圾應在規定的時間內清運出場，嚴禁在施工現場長期堆放。2.噪聲控制合理安排施工時間，嚴格執行當地政府關于施工噪聲限制的規定，避免在居民休息時間（一般為晚上10點至次日早上6點）進行高噪聲作業。如因工藝要求必須連續施工的，應提前辦理相關手續，并公告附近居民。選用低噪聲的施工機械設備，定期對設備進行維護保養，確保設備正常運行，降低設備噪聲排放。對高噪聲設備采取有效的降噪措施，如在攪拌機、電鋸等設備上安裝消聲器，對空壓機等設備設置隔音罩等。在施工現場設置噪聲監測點，定期進行噪聲監測，確保施工現場噪聲排放符合國家及地方相關標準要求。3.廢水控制施工現場設置沉淀池、化糞池等污水處理設施，對施工廢水和生活污水進行處理達標后排放。施工廢水應經過沉淀后回用，用于施工現場的灑水降塵、車輛沖洗等，嚴禁未經處理直接排放。生活污水應經化糞池處理后，排入市政污水管網，嚴禁隨意排放。加強對施工現場用水的管理，嚴禁跑、冒、滴、漏現象，發現漏水應及時修復。4.固體廢棄物控制對施工過程中產生的固體廢棄物進行分類收集、存放和處理，分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾等四類。可回收物主要包括廢紙、塑料、玻璃、金屬等，應進行回收利用。有害垃圾主要包括廢電池、廢燈管、廢油漆、廢藥品等，應按照相關規定進行單獨存放，并交由有資質的單位進行處理。廚余垃圾主要包括食堂產生的剩飯剩菜、果皮等，應進行集中處理。其他垃圾主要包括磚瓦、砂石、渣土等，應及時清運出場，運至指定的建筑垃圾填埋場進行填埋。施工現場應設置專門的固體廢棄物存放點，存放點應進行分類標識，并有防雨、防風、防曬等措施。建筑垃圾應及時清運出場，嚴禁在施工現場長期堆放。清運建筑垃圾時，應采取覆蓋、密閉等措施，防止粉塵飛揚和遺撒。（二）節能措施1.節能燈具與電器設備使用施工現場應優先選用節能燈具，如LED燈等，淘汰高能耗燈具。照明燈具應根據實際需要合理布置，采用分區控制、定時開關等措施，減少不必要的照明時間和能耗。施工機械設備應選用節能型設備，如節能型塔吊、施工電梯等，并定期對設備進行維護保養，確保設備正常運行，提高設備能源利用率。辦公區、生活區應采用節能電器設備，如節能空調、節能電腦等，倡導員工養成隨手關燈、關電器的好習慣，減少能源浪費。2.施工用電管理編制施工用電計劃，合理安排施工用電設備的使用時間，避免設備空轉。對施工現場的用電設備進行定期檢查和維護，確保設備正常運行，降低設備能耗。在施工現場設置電表，對施工用電進行計量統計，分析用電情況，采取有效措施降低用電消耗。推廣應用節能新技術、新工藝，如節能燈具智能控制系統、電動設備節能調速裝置等，提高施工用電節能水平。3.施工用水管理編制施工用水計劃，合理安排施工用水設備的使用時間，避免設備長流水。施工現場應設置節水器具，如節水型水龍頭、節水型馬桶等，減少水資源浪費。對施工現場的用水設備進行定期檢查和維護，確保設備正常運行，降低設備漏水率。在施工現場設置水表，對施工用水進行計量統計，分析用水情況，采取有效措施降低用水消耗。推廣應用節水新技術、新工藝，如雨水收集利用系統、中水回用系統等，提高施工用水利用率。（三）資源利用措施1.可再生資源利用施工現場應充分利用可再生資源，如太陽能、風能等。在條件允許的情況下，可安裝太陽能路燈、太陽能熱水器等設備，為施工現場提供照明和熱水。對施工現場的機械設備，如塔吊、施工電梯等，應合理規劃位置，充分利用自然采光和通風，減少能源消耗。2.材料節約與周轉利用編制施工材料計劃，合理控制材料用量，避免材料浪費。材料采購應根據施工進度和實際需求進行，減少庫存積壓。對可周轉使用的材料，如模板、腳手架等，應合理規劃使用，提高周轉次數。模板應采用標準化、模數化設計，便于周轉使用。加強施工過程中各類物資的管理，對物資進行分類存放，標識清晰，防止物資混淆和丟失。建立物資臺賬，對物資的出入庫進行詳細記錄，定期盤點物資，確保物資賬物相符。推廣應用新技術、新工藝、新材料，減少傳統材料的使用量。如采用新型節能保溫材料，減少保溫材料的厚度和用量；采用高性能混凝土，減少水泥用量等。3.建筑垃圾回收利用對施工過程中產生的建筑垃圾進行分類回收，如廢混凝土、廢磚石、廢木材等，可回收利用的建筑垃圾應及時回收，運至指定的回收加工場進行加工處理，制成再生骨料、再生磚等產品，用于施工現場的道路鋪設、墻體砌筑等。加強對建筑垃圾回收利用的管理，建立建筑垃圾回收利用臺賬，記錄回收利用的建筑垃圾種類、數量、來源、去向等信息，確保建筑垃圾回收利用工作規范有序進行。四、綠色施工檢查與考核1.檢查內容綠色施工措施的落實情況，包括環境保護、節能降耗、資源利用等方面的措施執行情況。綠色施工目標的完成情況，如揚塵、噪聲、廢水、固體廢棄物排放是否達標，能源、水資源消耗是否控制在規定范圍內，資源回收利用率是否達到要求等。綠色施工資料的整理情況，包括綠色施工方案、技術交底、檢查記錄、驗收報告、能耗統計報表等資料是否齊全、真實、有效。2.檢查方式定期檢查：項目經理部每周組織一次綠色施工專項檢查，對施工現場的綠色施工情況進行全面檢查。不定期檢查：公司工程管理部門不定期對項目經理部的綠色施工情況進行抽查，及時發現和解決問題。季節性檢查：根據不同季節的特點，對施工現場的綠色施工情況進行針對性檢查，如夏季重點檢查防暑降溫、節水措施落實情況，冬季重點檢查防寒保暖、節能措施落實情況等。3.考核標準制定詳細的綠色施工考核標準，明確考核指標和評分辦法。考核指標包括綠色施工措施落實情況、綠色施工目標完成情況、綠色施工資料整理情況等方面。根據考核標準對項目經理部進行考核評分，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核評分達到[X]分及以上為優秀，[X]分至[X]分為良好，[X]分至[X]分為合格，低于[X]分為不合格。4.考核結果應用對綠色施工考核結果為優秀的項目經理部，給予表彰和獎勵，如頒發綠色施工先進單位稱號、給予獎金獎勵等。對綠色施工考核結果為良好的項目經理部，進行通報表揚，并要求繼續保持和改進。對綠色施工考核結果為合格的項目經理部，提出整改意見，要求限期整改，整改完成后進行復查。對綠色施工考核結果為不合格的項目經理部，進行嚴肅批評，并給予相應的經濟處罰，如扣減項目績效獎金、責令停工整改等。五、綠色施工培訓與教育1.培訓對象公司全體員工，重點是項目經理、技術負責人、施工員、質量員、安全員、材料員等相關管理人員以及一線施工人員。2.培訓內容綠色施工法律法規和標準規范，使員工了解國家及地方關于綠色施工的相關要求。綠色施工基本知識和技能，如環境保護、節能降耗、資源利用等方面的知識和技能。公司綠色施工管理制度和措施，使員工熟悉公司的綠色施工管理要求和具體措施。綠色施工典型案例分析，通過分析典型案例，提高員工的綠色施工意識和實際操作能力。3.培訓方式集中培訓：定期組織公司全體員工進行集中培訓，邀請專家或內部講師進行授課，系統講解綠色施工知識和技能。現場培訓：結合施工現場實際情況，對施工人員進行現場培訓，由技術負責人或施工員現場講解綠色施工技術措施和操作要點。網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，發布綠色施工培訓資料，供員工自主學習。專題培訓：針對綠色施工中的重點難點問題，組織專題培訓，邀請相關專家進行深入講解和指導。4.培訓計劃制定年度綠色施工培訓計劃，明確培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓對象等。根據培訓計劃，組織實施綠色施工培訓工作，并做好培訓記錄和檔案管理。對培訓效果進行評估，通過考試、實際操作等方式檢驗員工對綠色施工知識和技能的掌握程度，及時發現培訓中存在的問題，調整和改進培訓內容和方式。六、綠色施工激勵與約束機制1.激勵機制設立綠色施工獎勵基金，對在綠色施工工作中表現突出的項目經理部和個人進行獎勵。獎勵基金的來源為公司從項目成本中提取的一定比例的綠色施工專項費用。對綠色施工考核結果為優秀的項目經理部，給予以下獎勵：頒發綠色施工先進單位稱號，在公司內部進行通報表揚。給予項目團隊一定金額的獎金獎勵，獎金標準根據項目規模和綠色施工成效確定。在項目評優評先、項目經理晉升等方面給予優先考慮。對在綠色施工技術創新、節能減排等方面做出突出貢獻的個人，給予以下獎勵：頒發綠色施工先進個人稱號，在公司內部進行通報表揚。給予個人一定金額的獎金獎勵，獎金標準根據個人貢獻大小確定。在個人評優評先、崗位晉升等方面給予優先考慮。2.約束機制對綠色施工考核結果