2025年健康管理師（中級）職業(yè)技能鑒定實操試卷考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項選擇題要求：每題只有一個正確答案，請選出正確答案。1.健康管理師的工作內(nèi)容包括：A.醫(yī)療保健服務B.健康風險評估C.疾病預防控制D.健康教育與促進E.以上都是2.健康管理師在實施健康教育時，應遵循的原則是：A.以患者為中心B.以疾病為中心C.以健康為中心D.以預防為中心E.以治療為中心3.以下哪項不屬于健康管理的四大策略？A.預防策略B.治療策略C.康復策略D.健康促進策略E.教育策略4.以下哪項是健康管理的核心？A.健康評估B.健康干預C.健康教育D.健康促進E.健康維護5.健康管理師在評估個體健康狀況時，應遵循的原則是：A.全面性原則B.個體化原則C.科學性原則D.實用性原則E.以上都是6.以下哪項不屬于健康風險評估的指標？A.生理指標B.心理指標C.社會指標D.生物化學指標E.健康行為指標7.健康管理師在制定健康管理方案時，應考慮的因素是：A.個體健康狀況B.個體需求C.社會環(huán)境D.經(jīng)濟條件E.以上都是8.健康管理師在實施健康教育時，應采用的溝通技巧是：A.直接溝通B.指導式溝通C.傾聽式溝通D.引導式溝通E.以上都是9.以下哪項不屬于健康管理師的工作范疇？A.制定健康管理方案B.實施健康管理服務C.開展健康教育D.從事醫(yī)療保健服務E.研究健康管理理論10.健康管理師在評估個體健康狀況時，應采用的方法是：A.健康史調(diào)查B.生理檢查C.心理評估D.生物化學檢查E.以上都是二、多項選擇題要求：每題至少有兩個正確答案，請選出所有正確答案。1.健康管理師在實施健康教育時，應遵循的原則包括：A.以患者為中心B.以健康為中心C.以預防為中心D.以治療為中心E.以康復為中心2.以下哪些屬于健康風險評估的指標？A.生理指標B.心理指標C.社會指標D.生物化學指標E.健康行為指標3.健康管理師在制定健康管理方案時，應考慮的因素包括：A.個體健康狀況B.個體需求C.社會環(huán)境D.經(jīng)濟條件E.政策法規(guī)4.健康管理師在實施健康教育時，應采用的溝通技巧包括：A.直接溝通B.指導式溝通C.傾聽式溝通D.引導式溝通E.情感溝通5.以下哪些屬于健康管理師的工作范疇？A.制定健康管理方案B.實施健康管理服務C.開展健康教育D.從事醫(yī)療保健服務E.研究健康管理理論三、簡答題要求：回答問題，每題不少于100字。1.簡述健康管理師在實施健康教育時，應遵循的原則。2.簡述健康風險評估的指標及其作用。3.簡述健康管理師在制定健康管理方案時，應考慮的因素。4.簡述健康管理師在實施健康教育時，應采用的溝通技巧。5.簡述健康管理師的工作范疇。四、論述題要求：論述以下問題，不少于300字。4.論述健康管理師在促進個體健康行為改變中的作用及其實施策略。五、案例分析題要求：根據(jù)以下案例，回答問題，不少于200字。5.案例背景：某健康管理師在為一位患有高血壓的50歲男性進行健康管理服務時，發(fā)現(xiàn)患者存在以下問題：飲食不規(guī)律，缺乏運動，吸煙，飲酒過量。問題：（1）請分析該患者存在的主要健康風險。（2）作為健康管理師，針對該患者，應如何制定個性化的健康管理方案？六、應用題要求：根據(jù)以下情景，回答問題，不少于150字。6.情景：某健康管理師在為一家企業(yè)員工進行健康風險評估時，發(fā)現(xiàn)以下情況：員工普遍存在工作壓力大、缺乏運動、飲食不均衡等問題。問題：（1）請?zhí)岢鲠槍υ撈髽I(yè)員工的健康促進策略。（2）作為健康管理師，如何在該企業(yè)實施健康促進活動？本次試卷答案如下：一、單項選擇題1.E.以上都是解析：健康管理師的工作內(nèi)容涵蓋了醫(yī)療保健服務、健康風險評估、疾病預防控制、健康教育與促進等多個方面，旨在全面提升個體的健康水平。2.C.以健康為中心解析：健康管理師在實施健康教育時，應始終以促進個體健康為目標，關注個體的整體健康狀況，而非僅僅關注疾病治療。3.E.教育策略解析：健康管理的四大策略包括預防策略、治療策略、康復策略和健康促進策略，教育策略屬于健康促進策略的一部分。4.B.健康干預解析：健康管理的核心是通過健康干預來改善個體的健康狀況，包括生活方式的調(diào)整、疾病預防等。5.E.以上都是解析：健康管理師在評估個體健康狀況時，應全面考慮個體的生理、心理、社會等方面，以確保評估的全面性和準確性。6.B.心理指標解析：健康風險評估的指標主要包括生理指標、心理指標、社會指標、生物化學指標和健康行為指標，心理指標是其中的一個重要方面。7.E.以上都是解析：健康管理師在制定健康管理方案時，應綜合考慮個體健康狀況、個體需求、社會環(huán)境、經(jīng)濟條件等因素，以確保方案的可行性和有效性。8.E.以上都是解析：健康管理師在實施健康教育時，應采用多種溝通技巧，包括直接溝通、指導式溝通、傾聽式溝通、引導式溝通和情感溝通等。9.D.從事醫(yī)療保健服務解析：健康管理師的工作范疇主要涉及健康管理、健康教育、健康促進等方面，不包括從事醫(yī)療保健服務。10.E.以上都是解析：健康管理師在評估個體健康狀況時，應采用多種方法，包括健康史調(diào)查、生理檢查、心理評估、生物化學檢查等。二、多項選擇題1.B.以健康為中心解析：健康管理師在實施健康教育時，應遵循以健康為中心的原則，關注個體的整體健康狀況。2.A.生理指標解析：健康風險評估的指標包括生理指標、心理指標、社會指標、生物化學指標和健康行為指標，生理指標是其中的一個重要方面。3.E.政策法規(guī)解析：健康管理師在制定健康管理方案時，應考慮個體健康狀況、個體需求、社會環(huán)境、經(jīng)濟條件以及政策法規(guī)等因素。4.E.情感溝通解析：健康管理師在實施健康教育時，應采用多種溝通技巧，包括直接溝通、指導式溝通、傾聽式溝通、引導式溝通和情感溝通等。5.A.制定健康管理方案解析：健康管理師的工作范疇包括制定健康管理方案、實施健康管理服務、開展健康教育和研究健康管理理論等。四、論述題4.健康管理師在促進個體健康行為改變中的作用及其實施策略解析：健康管理師在促進個體健康行為改變中扮演著重要角色。首先，健康管理師通過健康教育，幫助個體了解健康行為的重要性，提高個體的健康意識。其次，健康管理師根據(jù)個體情況，制定個性化的健康管理方案，指導個體進行生活方式的調(diào)整。最后，健康管理師通過持續(xù)的健康監(jiān)測和干預，幫助個體養(yǎng)成良好的健康行為習慣。實施策略包括：了解個體需求，制定個性化方案；加強健康教育，提高健康意識；定期監(jiān)測，持續(xù)干預；鼓勵個體參與，增強自我管理能力。五、案例分析題5.案例分析（1）主要健康風險：高血壓、吸煙、飲酒過量、缺乏運動、飲食不均衡。解析：患者存在高血壓、吸煙、飲酒過量等不良生活習慣，以及缺乏運動和飲食不均衡等問題，這些都是導致健康風險的主要因素。（2）個性化健康管理方案：解析：針對患者的情況，健康管理師應制定以下個性化健康管理方案：1）戒煙限酒；2）增加運動量；3）調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)；4）定期監(jiān)測血壓；5）提供心理支持。六、應用題6.應用題（1）健康促進策略：開展健康知識講座、組織健康體檢、推廣健康生活方式、加強員工心理健康教育等。解析：針對企業(yè)員工的健康問題，應采取多種健康促進策略，如開展健康知識講座，提高員工的健康意識；組織健康體檢，及早發(fā)現(xiàn)并干預健康問題；推廣健康生活方式，鼓勵員工參與運動和健康飲