小學舞蹈隊管理制度一、總則（一）目的為了規范小學舞蹈隊的管理，提高舞蹈隊的訓練水平和整體素質，豐富校園文化生活，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于小學舞蹈隊全體隊員及相關指導教師。（三）宗旨通過科學系統的訓練，培養隊員的舞蹈興趣和藝術素養，提高隊員的舞蹈技能和表現力，為隊員提供展示自我的平臺，同時為學校的文藝活動增添光彩。二、組織架構（一）舞蹈隊指導教師1.總指導教師：[姓名]職責：全面負責舞蹈隊的整體規劃、訓練計劃制定、藝術指導以及與學校各部門的溝通協調。2.專業指導教師：[姓名]職責：根據總指導教師的安排，負責舞蹈隊日常訓練的具體實施，包括動作示范、糾正、排練等工作。（二）舞蹈隊隊長1.由隊員民主選舉產生，每學期選舉一次。2.職責：協助指導教師管理舞蹈隊日常事務，組織隊員按時參加訓練和演出，傳達學校及指導教師的各項要求，及時反饋隊員的意見和建議。（三）舞蹈隊隊員根據選拔標準，通過考核選拔進入舞蹈隊的學生。三、隊員選拔與退出（一）選拔標準1.對舞蹈有濃厚興趣，熱愛舞蹈藝術，具有較強的舞蹈表現力和節奏感。2.身體協調性好，柔韌性佳，具備一定的舞蹈基礎或身體素質條件。3.品德優良，遵守學校規章制度，具有團隊合作精神，能吃苦耐勞。4.學習成績良好，能夠合理安排訓練與學習時間，確保不影響學業。（二）選拔流程1.發布通知：學校通過校園公告欄、班級群等渠道發布舞蹈隊選拔通知，明確選拔時間、地點、內容及要求。2.報名登記：符合選拔標準的學生在規定時間內到指定地點報名，填寫報名登記表。3.初步篩選：指導教師根據報名學生提供的資料進行初步篩選，確定參加選拔考核的學生名單。4.選拔考核：考核內容包括舞蹈基本功（軟開度、踢腿、下腰等）、舞蹈表現力（節奏感、表情、動作協調性等）、舞蹈作品展示（自備舞蹈作品或現場指定作品片段）。由指導教師組成考核小組，對學生進行綜合評分。5.確定入選名單：根據考核成績，由總指導教師確定舞蹈隊入選隊員名單，并在學校進行公示。（三）退出機制1.隊員如有以下情況之一，經舞蹈隊管理小組研究決定，可予以退隊處理：違反學校規章制度，受到學校紀律處分。因個人原因無法堅持正常訓練，累計缺勤次數達到規定次數。學習成績嚴重下滑，經多次提醒仍未改善，影響舞蹈隊整體形象。違反舞蹈隊管理制度，經教育仍不改正。2.隊員退隊時，需提前向指導教師提交書面申請，經批準后辦理退隊手續。四、訓練管理（一）訓練時間1.每周[X]次集中訓練，每次訓練時間為[X]小時，具體時間根據學校課程安排和隊員實際情況確定。2.如有演出任務或特殊活動，根據需要增加訓練次數和時間。（二）訓練地點學校舞蹈教室（三）訓練內容1.基本功訓練軟開度訓練：包括壓腿、踢腿、下腰、劈叉等，增強身體柔韌性。力量訓練：如腹肌、背肌、腿部力量等練習，提高身體控制能力。技術技巧訓練：如旋轉、翻身、跳躍等，提升舞蹈技術水平。2.舞蹈組合訓練根據不同的舞蹈風格和主題，學習各類舞蹈組合，培養舞蹈感覺和表現力。注重舞蹈動作的規范性、協調性和節奏感，提高舞蹈質量。3.舞蹈作品排練選擇適合小學生的舞蹈作品進行排練，包括民族舞、現代舞、兒童舞等。深入理解作品內涵，通過反復排練，塑造角色形象，展現舞蹈作品的藝術魅力。（四）訓練要求1.隊員必須按時參加訓練，不得遲到、早退、無故缺席。如有特殊情況不能參加訓練，需提前向指導教師請假。2.訓練前要做好熱身活動，訓練過程中要認真聽從指導教師的指揮，嚴格按照要求完成各項訓練任務。3.尊重指導教師，虛心接受指導和批評，積極與教師溝通交流，不斷提高舞蹈水平。4.隊員之間要團結友愛，互幫互助，共同進步。在訓練中要相互學習、相互鼓勵，營造良好的團隊氛圍。5.愛護舞蹈教室的設施設備，保持訓練場地的整潔衛生。訓練結束后，要將舞蹈器材擺放整齊，關閉門窗、電源。五、演出管理（一）演出任務安排1.學校組織的各類文藝演出活動，舞蹈隊應積極參與，展示舞蹈隊的風采。2.根據學校的演出計劃和舞蹈隊的實際情況，由總指導教師制定演出任務安排表，明確演出時間、地點、節目名稱、參演隊員等信息。（二）演出準備1.節目排練根據演出任務安排，指導教師組織隊員進行針對性排練，確保節目質量。在排練過程中，注重細節處理，不斷完善節目效果，提高演出水平。2.服裝道具準備根據舞蹈作品的風格和主題，選擇合適的服裝和道具。服裝道具的采購、租賃、制作等工作由學校相關部門負責，舞蹈隊協助完成。對服裝道具進行妥善保管，定期檢查、維護，確保演出時能夠正常使用。3.化妝造型準備根據舞蹈作品的需要，為隊員設計合適的化妝造型。邀請專業化妝師或由指導教師負責為隊員化妝，確保演出時妝容得體、造型美觀。（三）演出要求1.隊員要提前到達演出場地，做好演出前的準備工作，如換裝、化妝、熱身等。2.演出過程中，隊員要保持良好的精神狀態，認真表演，展現出舞蹈隊的最佳水平。3.遵守演出紀律，聽從現場工作人員的指揮，不得擅自行動。4.尊重觀眾，演出結束后要向觀眾鞠躬致謝，樹立良好的形象。六、考勤管理（一）考勤記錄1.舞蹈隊設立專門的考勤記錄員，負責記錄隊員的出勤情況。2.每次訓練和演出前，隊員需在考勤表上簽到，注明到達時間；訓練和演出結束后，需簽退，注明離開時間。3.考勤記錄員要認真負責，如實記錄考勤情況，不得弄虛作假。（二）請假制度1.隊員因特殊情況不能參加訓練或演出，需提前向指導教師請假。請假時需填寫請假條，說明請假原因和請假時間，并由家長簽字確認。2.請假條需提前提交給指導教師，經批準后方可生效。如遇突發情況無法提前請假，需在第一時間向指導教師說明情況，并在事后及時補辦請假手續。3.請假時間累計超過規定次數的隊員，將視情況進行相應處理，如警告、暫停訓練、退隊等。（三）遲到早退處理1.隊員遲到或早退累計達到[X]次，將給予警告處分，并要求其做出書面檢討。2.遲到或早退情節嚴重，影響訓練或演出正常進行的隊員，將視情況進行相應處罰，如扣除本學期綜合考核分數、暫停訓練[X]次等。七、考核評價（一）考核內容1.舞蹈技能：包括基本功、舞蹈組合、舞蹈作品的掌握程度和表演水平。2.學習態度：訓練出勤情況、課堂表現、對舞蹈學習的積極性和主動性。3.團隊協作：與隊員之間的溝通協作能力、團隊榮譽感和責任感。（二）考核方式1.定期考核：每學期進行[X]次定期考核，由指導教師對隊員的舞蹈技能進行現場考核評分。2.日常評價：指導教師根據隊員的日常訓練表現、學習態度、團隊協作等方面進行綜合評價，記錄在隊員考核檔案中。3.演出評價：根據隊員在演出中的表現，包括舞臺形象、表演水平、團隊配合等方面，由指導教師和觀眾進行評價打分。（三）考核結果應用1.根據考核結果，評選出優秀隊員、進步隊員等，并給予相應的表彰和獎勵。2.考核結果作為隊員下學期是否繼續留在舞蹈隊的重要依據。對考核成績不合格或表現不佳的隊員，指導教師將與其進行談話，分析原因，制定改進措施。如連續兩個學期考核成績不合格，將予以退隊處理。八、獎勵與處罰（一）獎勵制度1.優秀隊員獎：每學期根據考核結果，評選出表現優秀的隊員，頒發“優秀隊員”榮譽證書，并給予一定的物質獎勵。2.進步獎：對于在舞蹈學習過程中進步明顯的隊員，頒發“進步獎”榮譽證書，以鼓勵其繼續努力。3.特殊貢獻獎：對在舞蹈隊發展、訓練、演出等方面做出突出貢獻的隊員或家長，頒發“特殊貢獻獎”榮譽證書，并給予適當獎勵。4.參加校外比賽獲獎獎勵：舞蹈隊隊員參加校外舞蹈比賽獲得優異成績，學校將根據比賽級別和獲獎情況給予相應的獎勵，包括獎金、榮譽證書等，并對指導教師進行表彰。（二）處罰制度1.違反學校規章制度或舞蹈隊管理制度的隊員，視情節輕重給予警告、嚴重警告、暫停訓練、退隊等處罰。2.因個人原因導致舞蹈隊在訓練、演出等活動中出現失誤或不良影響的隊員，將根據具體情況進行批評教育，并要求其做出書面檢討。情節嚴重的，給予相應的處罰。3.對不服從指導教師管理、故意擾亂舞蹈隊秩序的隊員，將嚴肅處理，直至退隊。九、經費管理（一）經費來源1.學校專項撥款，用于舞蹈隊的訓練、演出、服裝道具、化妝等方面的開支。2.社會贊助、捐贈等收入。（二）經費使用原則1.合理使用原則：嚴格按照預算安排經費支出，確保經費使用的合理性和必要性。2.專款專用原則：經費必須用于舞蹈隊的相關活動和項目，不得挪作他用。3.公開透明原則：經費使用情況要定期向舞蹈隊隊員和家長公開，接受監督。（三）經費支出范圍1.訓練費用：包括舞蹈教材、音樂資料、訓練場地租賃等費用。2.演出費用：如服裝道具制作、租賃、運輸，化妝造型，演出場地布置等費用。3.參賽費用：參加校外舞蹈比賽的報名、交通、食宿等費用。4.其他費用：