職業危害防治管理制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護員工的生命健康權益，促進公司的可持續發展，根據《中華人民共和國職業病防治法》等有關法律法規，結合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有員工以及與公司簽訂勞動合同的勞務派遣人員等，涉及公司生產經營活動中產生的各類職業危害的預防與控制。（三）基本原則1.預防為主：優先采用有利于防治職業危害和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上控制和消除職業危害。2.防治結合：將職業危害的預防措施與治理措施相結合，對已產生的職業危害進行有效治理，降低危害程度。3.分類管理：根據不同工作場所存在的職業危害因素的種類、性質、危害程度等，實行分類管理，采取相應的防治措施。4.全員參與：公司各級管理人員、各部門及全體員工都應當積極參與職業危害防治工作，履行各自的職責。二、職業危害防治管理機構及職責（一）職業危害防治管理領導小組1.組成人員組長：公司總經理副組長：公司副總經理成員：各部門負責人2.職責（1）全面負責公司職業危害防治工作的決策與領導，將職業危害防治工作納入公司發展規劃和年度工作計劃，并組織實施。（2）定期召開職業危害防治工作會議，研究解決職業危害防治工作中的重大問題，確保職業危害防治所需的人力、物力、財力等資源的有效投入。（3）督促、檢查公司各部門職業危害防治工作的落實情況，對職業危害防治工作不力的部門和個人進行責任追究。（二）職業危害防治管理部門1.部門設置：公司設立職業健康管理辦公室，掛靠在人力資源部，負責公司職業危害防治工作的日常管理。2.職責（1）貫徹執行國家有關職業危害防治的法律法規、標準和規范，制定并組織實施公司職業危害防治管理制度和操作規程。（2）組織開展職業危害因素的識別、評價與檢測工作，定期向公司職業危害防治管理領導小組報告職業危害防治工作情況。（3）負責組織員工職業健康培訓，建立健全員工職業健康監護檔案，組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。（4）負責職業危害防護設施的建設、維護與管理，確保其正常運行，監督檢查個人防護用品的配備、發放和使用情況。（5）負責對職業危害事故進行調查處理，提出整改措施和處理意見，并及時向上級主管部門報告。（三）各部門職責1.生產部門（1）負責本部門生產過程中職業危害的預防與控制，嚴格按照操作規程組織生產，確保職業危害防護設施的正常運行。（2）對本部門員工進行職業危害防治知識培訓，督促員工正確佩戴和使用個人防護用品。（3）配合職業危害防治管理部門開展職業危害因素的識別、評價與檢測工作，及時整改存在的問題。2.技術部門（1）在新、改、擴建項目的設計、施工過程中，充分考慮職業危害防治因素，采用先進的技術和工藝，確保項目符合職業衛生要求。（2）協助職業危害防治管理部門制定和完善職業危害防治技術措施，提供技術支持和指導。3.安全管理部門（1）將職業危害防治工作納入安全生產管理體系，與安全生產工作同步部署、同步檢查、同步考核。（2）負責對職業危害防護設施的安全運行情況進行監督檢查，對違反職業危害防治規定的行為進行查處。4.人力資源部門（1）負責制定員工職業健康培訓計劃，并組織實施。（2）按照國家有關規定，負責員工職業健康體檢費用的列支和管理，確保員工職業健康體檢工作的順利開展。（3）將職業危害防治工作納入員工績效考核體系，對職業危害防治工作表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對工作不力的進行處罰。5.財務部門（1）保障職業危害防治工作所需的經費，確保職業危害防治設施建設、維護、檢測、培訓、體檢等費用的及時足額到位。（2）對職業危害防治經費的使用情況進行監督檢查，確保專款專用。三、職業危害因素識別、評價與檢測（一）識別范圍1.公司生產經營活動中使用的原材料、輔助材料、中間產品、產品等可能產生的職業危害因素。2.生產工藝過程中產生的粉塵、毒物、噪聲、振動、輻射、高溫、低溫等物理、化學、生物因素。3.勞動過程中的勞動組織、勞動強度、勞動時間、勞動姿勢、勞動工具等可能對員工健康產生影響的因素。4.生產環境中的氣象條件、采光照明、通風換氣、空氣質量等因素。（二）識別方法1.采用查閱資料、現場觀察、詢問員工、類比調查等方法，對公司生產經營活動中存在的職業危害因素進行全面識別。2.定期組織職業危害因素識別工作，當公司生產工藝、設備、原材料等發生重大變化時，及時進行重新識別。（三）評價1.根據職業危害因素識別結果，按照國家有關職業衛生標準和規范，對職業危害因素的危害程度進行評價。2.委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業危害因素評價，評價報告應包括職業危害因素的種類、分布、濃度（強度）、危害程度等內容，并提出相應的防治措施建議。（四）檢測1.公司按照國家有關規定，定期對工作場所的職業危害因素進行檢測，檢測周期為每年至少一次。2.委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行檢測，檢測結果應及時向員工公布，并向職業危害防治管理領導小組報告。3.當工作場所的職業危害因素濃度（強度）發生重大變化或員工對檢測結果有異議時，應及時進行復測。四、職業健康防護措施（一）工程技術措施1.公司在新建、改建、擴建項目和技術改造、技術引進項目時，嚴格按照國家有關規定，進行職業病危害預評價和控制效果評價，并將職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。2.采用先進的生產工藝和設備，優化生產流程，減少職業危害因素的產生和擴散。3.加強職業危害防護設施的建設與維護，確保其正常運行，有效控制職業危害因素的濃度（強度）。職業危害防護設施應包括通風換氣設施、排毒除塵設施、噪聲控制設施、輻射防護設施、防暑降溫設施、防寒保暖設施等。（二）管理措施1.建立健全職業危害防治管理制度和操作規程，明確各部門和員工在職業危害防治工作中的職責和義務，確保職業危害防治工作有章可循。2.加強對員工的職業健康培訓，提高員工的職業健康意識和自我保護能力。培訓內容應包括職業危害防治法律法規、職業衛生知識、操作規程、個人防護用品的正確使用等。3.建立員工職業健康監護檔案，記錄員工的職業健康狀況，包括職業健康檢查結果、職業病診斷與治療情況等。定期組織員工進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。4.加強對職業危害防護設施的管理，定期進行維護、檢修和檢測，確保其正常運行。建立職業危害防護設施運行記錄檔案，記錄設施的運行情況、維護檢修情況、檢測結果等。5.為員工提供符合國家有關標準的個人防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。個人防護用品應包括安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、護目鏡、防護服、防護手套、防護鞋等。（三）應急救援措施1.制定職業危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內容。應急救援預案應定期進行演練，確保其有效性和可操作性。2.建立應急救援隊伍，配備必要的應急救援設備和物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架等。應急救援設備和物資應定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態。3.當發生職業危害事故時，應立即啟動應急救援預案，迅速組織救援，及時疏散人員，采取有效的措施控制事故的擴大，減少人員傷亡和財產損失。同時，應及時向上級主管部門報告事故情況，并配合有關部門進行調查處理。五、職業健康培訓（一）培訓對象公司全體員工，包括新員工、在崗員工、轉崗員工、特殊工種作業人員等。（二）培訓內容1.職業危害防治法律法規和標準規范，如《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所有害因素職業接觸限值》等。2.職業衛生知識，如職業危害因素的種類、危害、預防措施等。3.操作規程，如各崗位的操作流程、注意事項等。4.個人防護用品的正確使用方法，如防塵口罩、防毒面具、耳塞等的佩戴方法。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請職業衛生專家或專業培訓機構進行授課，培訓時間不少于[X]學時/年。2.開展現場培訓，結合實際工作場景，由各部門負責人或技術骨干對員工進行現場講解和示范，培訓時間根據實際情況確定。3.利用內部網絡、宣傳欄、宣傳手冊等形式，開展職業危害防治知識的宣傳教育，提高員工的職業健康意識。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式包括筆試、實際操作等。考核成績應記錄在員工培訓檔案中。2.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。3.將職業健康培訓考核結果與員工的績效考核、晉升、獎勵等掛鉤，激勵員工積極參加職業健康培訓。六、職業健康監護（一）監護對象公司內接觸職業危害因素的員工，包括從事粉塵作業、毒物作業、噪聲作業、輻射作業、高溫作業、低溫作業等的員工。（二）監護內容1.上崗前職業健康檢查，主要檢查員工是否適合從事所應聘的工作崗位，是否存在職業禁忌證。2.在崗期間職業健康檢查，定期對員工進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。檢查周期根據不同職業危害因素的接觸情況確定，一般為每年至少一次。3.離崗時職業健康檢查，員工離職前，應進行離崗時職業健康檢查，確定其是否患有職業病或職業禁忌證。4.應急職業健康檢查，當員工在工作中遭受急性職業危害時，應及時組織進行應急職業健康檢查，評估其健康損害程度。（三）健康監護檔案管理1.為每位員工建立職業健康監護檔案，檔案內容應包括員工的基本信息、職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診斷與治療情況等。2.職業健康監護檔案由職業危害防治管理部門負責管理，專人專柜保存，確保檔案的完整性和保密性。3.定期對職業健康監護檔案進行整理和分析，及時發現職業健康問題的變化趨勢，為職業危害防治工作提供依據。七、職業危害事故處理（一）事故報告1.發生職業危害事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應當于[X]小時內向公司職業危害防治管理部門和公司主要負責人報告。2.公司職業危害防治管理部門接到報告后，應當于[X]小時內向當地安全生產監督管理部門和衛生行政部門報告。（二）事故調查1.職業危害事故發生后，公司應立即成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組由職業危害防治管理部門、安全管理部門、人力資源部門、生產部門等相關部門人員組成。2.事故調查組應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等，分析事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和事故防范措施。（三）事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任者進行嚴肅處理，包括警告、罰款、撤職、解除勞動合同等。對構成犯罪的，依法追究刑事責任。2.針對事故原因，制定切實可行的整改措施，及時進行整改，防止類似事故的再次發生。整改措施應包括技術措施、管理措施、培訓教育措施等。3.對職業危害事故進行總結分析，將事故情況及處理結果向全體員工通報，從中吸取教訓，提高員工的職業危害防治意識和應急處置能力。八、監督檢查與獎懲（一）監督檢查1.公司職業危害防治管理部門定期對各部門職業危害防治工作進行監督檢查，檢查內容包括職業危害防治管理制度的執行情況、職業危害防護設施的運行情況、員工職業健康培訓情況、個人防護用品的配備和使用情況等。2.安全管理部門將職業危害防治工作納入安全生產監督檢查的內容，與安全生產工作同步進行檢查，對發現的問題及時下達整改通知書，督促相關部門限