監獄家屬會見管理制度一、總則（一）目的本制度旨在規范監獄家屬會見管理工作，確保會見秩序，保障服刑人員與家屬之間的正常溝通交流權利，維護監獄監管安全與秩序，促進服刑人員改造。（二）適用范圍本制度適用于在本監獄服刑的所有人員及其家屬的會見管理。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格依據相關法律法規以及監獄管理規定開展家屬會見工作。2.安全有序原則：確保會見過程安全無事故，人員進出有序，避免混亂和安全隱患。3.文明規范原則：工作人員文明禮貌服務，引導服刑人員及其家屬遵守會見紀律和規范。4.親情幫教原則：充分發揮家屬親情的激勵和教育作用，促進服刑人員積極改造。二、會見申請（一）申請主體服刑人員的配偶、父母、子女、祖父母、孫子女、兄弟姐妹等直系親屬或監護人可提出會見申請。（二）申請時間1.一般情況下，服刑人員家屬應提前[X]個工作日向監獄提出會見申請。2.對于特殊情況（如服刑人員突發重大疾病、家庭突發重大變故等）需緊急會見的，可在[X]小時內提出申請，監獄應根據實際情況及時安排。（三）申請方式1.現場申請：家屬可前往監獄會見管理辦公室，填寫會見申請表，提交相關證明材料。2.線上申請：監獄應提供線上申請渠道，家屬可通過監獄官方網站、手機APP等進行申請，上傳相關證明材料的電子掃描件。（四）申請材料1.身份證明：家屬需提供有效身份證件，如居民身份證、戶口簿等。2.關系證明：能夠證明與服刑人員親屬關系的材料，如結婚證、出生證明等。三、會見安排（一）審核1.會見管理辦公室收到申請后，應在[X]個工作日內進行審核。2.審核內容包括申請材料是否齊全、真實，會見資格是否符合規定等。3.對于不符合申請條件的，應及時告知家屬并說明理由。（二）會見日期與時間安排1.根據服刑人員的改造表現、刑期階段等因素，結合監獄會見資源情況，合理安排會見日期和時間。2.會見一般安排在工作日進行，具體時間為上午[具體時間段1]、下午[具體時間段2]。3.監獄應提前[X]個工作日將會見安排通知家屬和服刑人員，并告知會見地點、注意事項等。（三）會見次數與時長1.會見次數：服刑人員每月會見次數一般不超過[X]次。對于表現優秀、改造積極且確有會見需求的服刑人員，經監獄批準，可適當增加會見次數。2.會見時長：每次會見時長一般為[X]分鐘。特殊情況需延長會見時長的，應由家屬提前向監獄提出申請，經批準后方可延長，延長時長不超過[X]分鐘。四、會見流程（一）報到與登記1.家屬應按照會見安排的時間，提前到達監獄會見地點報到。2.在會見登記處，家屬需出示有效身份證件，工作人員核對身份信息并進行登記。3.工作人員向家屬發放會見須知、相關表格等材料，并告知會見流程和注意事項。（二）安檢與候見1.家屬需通過安檢通道，接受安全檢查。安檢內容包括人身檢查、行李物品檢查等。嚴禁家屬攜帶違禁物品進入會見區域，如刀具、易燃易爆物品、毒品等。2.安檢合格后，家屬進入候見區域等待。候見區域應保持安靜、整潔，設有座椅、飲水機等基本設施。3.監獄工作人員應維持候見區域秩序，提醒家屬遵守紀律，不得大聲喧嘩、吸煙、隨地吐痰等。（三）會見1.服刑人員按照安排進入會見室。會見室應保持清潔、明亮，設有足夠數量的桌椅，確保服刑人員與家屬能夠面對面交流。2.會見過程中，服刑人員與家屬應文明交談，不得傳遞違禁物品、金錢等。工作人員應在會見室外進行巡查，觀察會見情況，確保會見安全、有序。3.對于違反會見紀律的服刑人員或家屬，工作人員應及時制止，并根據情節輕重給予相應處理，如警告、縮短會見時長、取消本次會見資格等。（四）結束1.會見結束時間到達后，工作人員應提醒服刑人員和家屬結束會見。2.家屬離開會見室后，服刑人員返回監區。3.工作人員對會見室進行清理和檢查，確保無遺留物品和安全隱患。五、特殊情況處理（一）服刑人員突發疾病1.在會見過程中，服刑人員突發疾病，工作人員應立即采取急救措施，并通知監獄醫院。2.同時，安排人員將服刑人員送醫救治，并及時通知家屬。家屬應配合監獄做好后續相關事宜。（二）家屬突發疾病1.家屬在會見過程中突發疾病，工作人員應立即協助聯系監獄醫務室進行救治。2.根據家屬病情嚴重程度，決定是否通知其親屬或撥打120急救電話送往社會醫院救治。（三）自然災害或突發事件1.遇有自然災害（如地震、洪水等）或突發事件（如火災、恐怖襲擊等）影響會見時，監獄應立即啟動應急預案。2.組織服刑人員和家屬有序疏散，確保人員安全。待危險解除后，根據實際情況盡快恢復會見工作。六、會見紀律與要求（一）服刑人員紀律1.服刑人員應遵守監獄規章制度，按時到達會見室，不得遲到、早退。2.會見過程中，保持良好的精神狀態和文明舉止，不得頂撞、辱罵家屬和工作人員。3.如實向家屬反映自己的改造情況和思想狀況，不得隱瞞或編造事實。4.服從工作人員管理，不得在會見室內從事違規違紀行為，如傳遞違禁物品、策劃逃跑等。（二）家屬紀律1.家屬應遵守監獄會見管理規定，按時前往監獄會見，不得無故缺席或遲到。2.會見時，保持冷靜、理智，不得對服刑人員進行教唆、威脅、恐嚇等不良行為。3.配合監獄工作人員的管理，不得干擾會見秩序，不得私自為服刑人員傳遞物品、金錢等。4.尊重監獄工作人員，如有意見或建議，應通過正常渠道反映，不得無理取鬧。七、工作人員職責（一）會見管理辦公室人員職責1.負責受理家屬會見申請，審核申請材料，安排會見日期和時間。2.做好會見登記工作，向家屬和服刑人員發放相關材料，告知會見流程和注意事項。3.協調與其他部門（如獄政管理部門、醫院等）的工作，保障會見工作順利進行。4.對會見過程中出現的問題和突發情況進行處理，并及時向上級匯報。（二）安檢人員職責1.嚴格按照安檢操作規程，對家屬進行全面安全檢查，防止違禁物品進入會見區域。2.做好安檢設備的維護和管理工作，確保安檢工作正常開展。3.對安檢過程中發現的可疑情況進行及時處理，并做好記錄。（三）會見室工作人員職責1.引導服刑人員和家屬進入會見室，安排座位，確保會見有序進行。2.在會見室外巡查，觀察會見情況，維護會見秩序，及時制止違規違紀行為。3.解答服刑人員和家屬的疑問，提供必要的幫助和服務。4.會見結束后，對會見室進行清理和檢查，確保無遺留物品和安全隱患。（四）獄政管理人員職責1.協助會見管理辦公室做好會見安排和協調工作，保障監獄監管秩序。2.對服刑人員的會見表現進行考核，將其作為服刑人員改造表現評估的參考依據之一。3.參與處理會見過程中出現的重大問題和突發事件，維護監獄安全穩定。八、監督與考核（一）監督機制1.監獄應建立健全會見管理監督機制，定期對會見工作進行檢查和評估。2.設立監督舉報電話和郵箱，接受服刑人員、家屬及社會各界對會見管理工作的監督和舉報。對于群眾反映的問題，應及時進行調查處理，并將結果反饋給舉報人。（二）考核辦法1.制定會見管理工作考核標準，對會見管理辦公室、安檢人員、會見室工作人員等相關崗位人員的工作進行量化考核。2.考核內容包括申請受理與審核、會見安排、安全管理、服務質量、紀律執行等方面。3.根據考核結果，對表現優秀的工作人員給予表彰和獎勵；對工作不力、存在違